03-07-2016
【新启点出国】盘点塞浦路斯福利制度
说起塞浦路斯的福利制度，实际上并不输于英国、法国等传统欧洲大国。塞浦路斯独特的经济环境以及得天独厚的自然环境优势，使得其成为投资者最为喜爱的移民地区，宽松的移民条件也促使越来越多的中国大陆人选择移民这里。接下来我们就盘点一下塞浦路斯的福利制度吧。
环境保障
绿色无污染食品
塞浦路斯曾创造全球肠胃发病率最低国家的世界吉尼斯纪录，那是因为当地没有重工业生产，水土、空气所受污染极少，食物也就绿色无污染了。有数据统计，塞浦 路斯人均寿命在79.6岁左右，而中国人的平均寿命只有73.5岁。从这些数据的侧面可以看出，塞浦路斯食品安全监管强于国内。
生活安全有保障
塞浦路斯不仅食品安全有保障，人民生活的安全也有保障。据统计，塞浦路斯的犯罪率仅仅是欧洲平均犯罪率的1/5，是世界上最安全的国家之一，2014年全年仅7宗案件，在塞浦路斯生活真正可以做到“夜不闭户”。
避税天堂
作为世界三大离岸避税天堂之一，塞浦路斯的企业所得税仅为12.5%，为欧洲国家最低。退休金特别税率仅为5%。塞浦路斯与世界上58个国家(高税收国 家)签署了避免双重征税协定，向非塞浦路斯税收居民支付股利和利息无预扣税；股息收益、海外常驻机构所获利润、证券销售所得免税，出售海外不动产无资本利 得税等，无不说明在塞浦路斯可以真正实现完美避税。
教育
在塞浦路斯，可以享受12年中小学免费义务教育。而和其他欧美国家的教育体系相似，塞浦路斯的大学可分为公立和私立两种，大多采用纯英式教育方式，不同的 是塞浦路斯的大学年学费和英美等国相比是非常低廉的，不到英美大学的1/2。教育资源也相当丰富，无论是教学设施还是教师资源甚至教学水平等都可以媲美英 美大国。
塞浦路斯大学以私立院校为主，开设从证书、文凭、学士到硕士学位课程，专业设置比较齐全，实行学分制。大学国际化程度较高，主要体现在两方面：一是和英美等国家的许多大学学分和学位相互承认；二是学校之间相互转学不受限制。
医疗保障
塞浦路斯医疗已经达到欧洲中上水平，，在塞浦路斯，平均每480人就拥有1名全科医生，很多都拥有在英国、德国、美国等工作2年以上的经验。公立医院卫生 保健费用很低，个人健康保险花费也很低。其中，塞浦路斯在治疗骨科和心脏方面的成就更是卓越。在塞浦路斯，健全的医疗制度捍卫你的健康。
保险类：
社会保险
一般由雇主全额缴纳，但如果是自雇，则由自己本人缴纳。
失业保险金
失业保险金最多可以领取6个月，金额为正常月工资的三分之二。由政府发放。前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月。
医疗公立医疗急诊全部免费
年收入低于15000欧元，并且社会保险已经缴纳至少3年，或者购买商业医疗保险（最低每年175欧元），可以享受免费门诊（部分门诊需要缴纳6欧元的挂号费）、处方药和住院医疗。
津贴类：
度假津贴
每年每人享有20天的度假时间，度假津贴为正常月工资的85%（如果不休假，也可以获得，相当于额外的工资）。度假津贴由政府发放，前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳。
生育津贴
产假的时间为18周。生第一个孩子，产假期间的工资为正常月工资的72%；生第二个孩子，产假期间的工资为正常月工资的80%；生第三个孩子，产假期间的 工资为正常月工资的90%；生第四个孩子，产假期间的工资为全额正常月工资。另外政府还一次性发放年收入的6%作为补贴。
工资和补贴都由政府发放，前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳（除开产假），并在怀孕25周时向政府提出申请。
病残津贴
按病残的程度来计算津贴的多少，完全丧失工作能力的病残津贴为：月正常工资的60%（家中无未成年子女）；月正常工资的80%（家中有一个未成年子女）；月正常工资的90%（家中有两个未成年子女）；全额月正常工资（家中有三个或三个以上未成年子女）。由政府发放。
如果病残导致失去生活自理能力，需要雇佣保姆，保姆的工资由政府支付。前提条件是申请前已经至少缴纳156个星期的社会保险。
大学生津贴
父母年收入总和低于39000欧元，每个子女每年可以获得至少1710欧元（生活费）+850欧元（学费）的大学生津贴；
父母年收入总和在39000欧元-49000欧元，每个子女每年至少可以获得至少1580欧元（生活费）+850欧元（学费）的大学生津贴；
父母年收入总和在49000欧元-59000欧元，每个子女每年至少可以获得1450欧元（生活费）+725欧元（学费）的大学生津贴。
津贴由政府发放。
单亲家庭未成年子女补助津贴
单亲家庭的孩子每月每人可以获得180欧元由政府发放的补助津贴，前提条件是在塞浦路斯住满3年，且每年的累计离境时间不超过30天。没有缴纳社会保险的家庭也可以享受此福利。成人的低保标准为480欧元，未成年子女的低保标准为240欧元。
第13月工资
在塞浦路斯，大部分雇主给雇员发放第13个月工资作为奖金，第13个月工资一般在年末的时候跟第12个月工资一起由雇主发放给雇员。
退休金
最低退休金为350欧元（没有缴纳过社会保险），前提条件是65周岁以上，没有其它退休金，退休前20年要住在欧盟国家，并且每年每次离开欧盟的时间不超过30天。 缴纳社会保险超过15年以上，月退休金按照社保账户累积的养老金额和上班时平均月工资来计算，并且每年可以获得第13个月退休金。
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塞浦路斯购房移民
购买净值30万欧元或以上的房产即可获欧洲绿卡；
投资门槛低；
审理速度快；
一人申请，全家移民欧洲。
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实际上，与其说很多愿意移民塞浦路斯的人，看重了其健全的福利制度，不如说是为了选择塞浦路斯本身宜居的环境而来的。在地中海沿岸，享受着怡人的自然环境 和民族风情，还能用低成本体验在英美传统大国所不能体验的优越福利和自在。塞浦路斯的购房移民政策正随吸纳投资的充足和经济的恢复而有收紧的趋势，打算赴 塞浦路斯移民的投资者应抓住时机，抄底欧洲。
环境保障
绿色无污染食品
塞浦路斯曾创造全球肠胃发病率最低国家的世界吉尼斯纪录，那是因为当地没有重工业生产，水土、空气所受污染极少，食物也就绿色无污染了。有数据统计，塞浦 路斯人均寿命在79.6岁左右，而中国人的平均寿命只有73.5岁。从这些数据的侧面可以看出，塞浦路斯食品安全监管强于国内。
生活安全有保障
塞浦路斯不仅食品安全有保障，人民生活的安全也有保障。据统计，塞浦路斯的犯罪率仅仅是欧洲平均犯罪率的1/5，是世界上最安全的国家之一，2014年全年仅7宗案件，在塞浦路斯生活真正可以做到“夜不闭户”。
避税天堂
作为世界三大离岸避税天堂之一，塞浦路斯的企业所得税仅为12.5%，为欧洲国家最低。退休金特别税率仅为5%。塞浦路斯与世界上58个国家(高税收国 家)签署了避免双重征税协定，向非塞浦路斯税收居民支付股利和利息无预扣税；股息收益、海外常驻机构所获利润、证券销售所得免税，出售海外不动产无资本利 得税等，无不说明在塞浦路斯可以真正实现完美避税。
教育
在塞浦路斯，可以享受12年中小学免费义务教育。而和其他欧美国家的教育体系相似，塞浦路斯的大学可分为公立和私立两种，大多采用纯英式教育方式，不同的 是塞浦路斯的大学年学费和英美等国相比是非常低廉的，不到英美大学的1/2。教育资源也相当丰富，无论是教学设施还是教师资源甚至教学水平等都可以媲美英 美大国。
塞浦路斯大学以私立院校为主，开设从证书、文凭、学士到硕士学位课程，专业设置比较齐全，实行学分制。大学国际化程度较高，主要体现在两方面：一是和英美等国家的许多大学学分和学位相互承认；二是学校之间相互转学不受限制。
医疗保障
塞浦路斯医疗已经达到欧洲中上水平，，在塞浦路斯，平均每480人就拥有1名全科医生，很多都拥有在英国、德国、美国等工作2年以上的经验。公立医院卫生 保健费用很低，个人健康保险花费也很低。其中，塞浦路斯在治疗骨科和心脏方面的成就更是卓越。在塞浦路斯，健全的医疗制度捍卫你的健康。
保险类：
社会保险
一般由雇主全额缴纳，但如果是自雇，则由自己本人缴纳。
失业保险金
失业保险金最多可以领取6个月，金额为正常月工资的三分之二。由政府发放。前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月。
医疗公立医疗急诊全部免费
年收入低于15000欧元，并且社会保险已经缴纳至少3年，或者购买商业医疗保险（最低每年175欧元），可以享受免费门诊（部分门诊需要缴纳6欧元的挂号费）、处方药和住院医疗。
津贴类：
度假津贴
每年每人享有20天的度假时间，度假津贴为正常月工资的85%（如果不休假，也可以获得，相当于额外的工资）。度假津贴由政府发放，前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳。
生育津贴
产假的时间为18周。生第一个孩子，产假期间的工资为正常月工资的72%；生第二个孩子，产假期间的工资为正常月工资的80%；生第三个孩子，产假期间的 工资为正常月工资的90%；生第四个孩子，产假期间的工资为全额正常月工资。另外政府还一次性发放年收入的6%作为补贴。
工资和补贴都由政府发放，前提条件是申请前一年已经缴纳社会保险至少6.5个月，现年的社会保险还在继续缴纳（除开产假），并在怀孕25周时向政府提出申请。
病残津贴
按病残的程度来计算津贴的多少，完全丧失工作能力的病残津贴为：月正常工资的60%（家中无未成年子女）；月正常工资的80%（家中有一个未成年子女）；月正常工资的90%（家中有两个未成年子女）；全额月正常工资（家中有三个或三个以上未成年子女）。由政府发放。
如果病残导致失去生活自理能力，需要雇佣保姆，保姆的工资由政府支付。前提条件是申请前已经至少缴纳156个星期的社会保险。
大学生津贴
父母年收入总和低于39000欧元，每个子女每年可以获得至少1710欧元（生活费）+850欧元（学费）的大学生津贴；
父母年收入总和在39000欧元-49000欧元，每个子女每年至少可以获得至少1580欧元（生活费）+850欧元（学费）的大学生津贴；
父母年收入总和在49000欧元-59000欧元，每个子女每年至少可以获得1450欧元（生活费）+725欧元（学费）的大学生津贴。
津贴由政府发放。
单亲家庭未成年子女补助津贴
单亲家庭的孩子每月每人可以获得180欧元由政府发放的补助津贴，前提条件是在塞浦路斯住满3年，且每年的累计离境时间不超过30天。没有缴纳社会保险的家庭也可以享受此福利。成人的低保标准为480欧元，未成年子女的低保标准为240欧元。
第13月工资
在塞浦路斯，大部分雇主给雇员发放第13个月工资作为奖金，第13个月工资一般在年末的时候跟第12个月工资一起由雇主发放给雇员。
退休金
最低退休金为350欧元（没有缴纳过社会保险），前提条件是65周岁以上，没有其它退休金，退休前20年要住在欧盟国家，并且每年每次离开欧盟的时间不超过30天。 缴纳社会保险超过15年以上，月退休金按照社保账户累积的养老金额和上班时平均月工资来计算，并且每年可以获得第13个月退休金。
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塞浦路斯购房移民
购买净值30万欧元或以上的房产即可获欧洲绿卡；
投资门槛低；
审理速度快；
一人申请，全家移民欧洲。
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实际上，与其说很多愿意移民塞浦路斯的人，看重了其健全的福利制度，不如说是为了选择塞浦路斯本身宜居的环境而来的。在地中海沿岸，享受着怡人的自然环境 和民族风情，还能用低成本体验在英美传统大国所不能体验的优越福利和自在。塞浦路斯的购房移民政策正随吸纳投资的充足和经济的恢复而有收紧的趋势，打算赴 塞浦路斯移民的投资者应抓住时机，抄底欧洲。
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