2019宁夏事业编教师招聘和特岗教师于6月22日笔试，宁夏教师招聘笔试成绩将于7月上旬公布，报考者可登录报名网站查询。教师招聘和特岗教师在同一时间考试，使用同一试卷，但是教师招聘比特岗教师招聘的面试时间早，中小学、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后，同时兼报特岗教师的，不再参加特岗教师招聘。 特别提示： 在特岗和教招的录取顺序上，特岗教师招聘考试在事业单位教师招聘考试公布录用名单后，才公布面试名单，两者录取的先后顺序和高考的第一志愿、第二志愿有点类似—事业单位教师招聘考试在先，特岗教师招聘考试在后。 注： (1)教师招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局按照笔试人数与招聘岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于笔试最低分数控制线者不得参加面试，对报考人数较多、专业性强的免笔试岗位，招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局可研究决定采取笔试等方式进行加试，进一步确定面试人员范围，面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象;笔试成绩也相同的，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。 (2)特岗教师按应聘者笔试综合成绩(含加分)，从高分到低分，以招聘岗位数 1：1.3 的比例确定进入资格复审及面试人员名单(原则上四舍五入，招聘 1 人的岗位依次进入面试的应不少于 2 人)。参加资格复审及面试人员名单由自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室在宁夏回族自治区教育厅网站予以公告，公告时间为 3 个工作日。面试满分 100 分，60 分合格。对面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。面试结束后不再递补。按照考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分，按岗位计划1:1的比例确定拟聘用人选，同时将面试成绩连同拟聘用人选名单报自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室备案。