沈阳人力资源管理师一级、二级、三级考试报名处：官方报名机构

随着中国经济的发展，人力资源工作变得越来越重要。在计划经济时代，人才没有流动，人是属于某些机构的固定资产。在市场经济时代，人变成了流动资产，人也只有在流动的过程中，才创造了更大的价值。而人才的自由流动，也带给了企业更多的机会和挑战，如何招聘合适的人才，如何留住人才，成为企业关注的大事情。因此，人力资源工作者就成为了企业实施人才计划的重要岗位。经济越发达，人力资源工作越重要，因此，未来人力资源工作一定会成为最吃香的工作之一。如果你现在还在彷徨，那么就来吧，到智虹人力资源培训学校，让你实现你的职业目标和人生价值？

充电攻略：人力资源专业性强，入行和提升都需要系统的专业知识，并且既懂政策又熟业务的持证人才备受青睐。目前市场上最广泛的人力证书是劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师，该项目全国统考，每年5月、11月各有一次考试机会。企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一。在国家目前实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度指导下,今后企业人力资源管理者必须有相应的职业**书才能上岗,根据这样的就业准入制度,由劳动和社会保障部颁发的职业**书就是从事相关职业的唯一通行证。
据统计,单位人事助理年薪可以在5-8万元左右。而人力资源总监可到10万元左右。由于其掌握公司内所有人力资本的运营,人力资源管理师已迅速成为一个炙手可热的职业。为适应社会之急需,满足市场之所求,培养和造就一大批水平高,能力强,专业精的人力资源管理师人才,沈阳智虹职业培训学校（沈阳市劳动局授权助理人力资源管理师培训,人力资源管理师培训定点认证培训机构）举办相应认证培训班,欢迎高校在校生,企业各层次管理人员以及有志于从事人力资源管理工作的各界人士踊跃报名！我们将以严谨的教学,雄厚的师资,热情的服务,帮助学员顺利跨入人力资源管理师行列！
人力资源管理师培训特色：名校名师+业内资深人力资源管理专家——掌握最新人力资源管理师理念,学最前沿的人力资源管理知识；理论深入简出,案例新颖经典——兼顾知识性与应试性；人力资源管理专家——助你顺利过关人力资源管理师培训理论课程：应对考试,系统掌握人力资源管理专业知识体系
人力资源管理师课程设置：劳动关系、绩效管理、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、薪酬福利管理、基础知识、相关法律法规、职业道德。


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