06-27-2017
毕业季的你准备好面试了吗（上）
一、面试前的准备
1.检查一遍简历
回忆下自己做过的项目,以及你所负责的内容。如果是新手的话，自己先对着镜子讲解几遍，直到流畅无碍为止，这样也能提升自己的自信心。
2.准备材料
准备好简历的打印稿，以及其他所需的材料，和作品。 除此之外，你要挖掘简历中可能存在的漏洞，并且想好应对之策。比如说： 为什么你这两年中工作换的这么频繁?你如何应对? 你的两段经历中，为何中间空了一年?你这一年做什么了? 你原来做的是运营，为什么现在做设计了?这两段经历根本连不上，你如何作答? 诸如此类的漏洞都要去做好被问到的准备。
当然了，我也会帮你给出一些套路来回答。如果说HR问到：“你为什么换工作这么频繁”怎么回答?在这个时候你要尽可能的把过往的经历全部串到一起，讲成一个有计划的职业发展目标。是为了实现一个长期的目标而做的职业规划。
如果这两段经历确实联系不上，那也要往这方面靠拢，让HR感觉到你是有目标的去选择工作。比如说，我以前是做UI的，但是我意识到光懂UI不行，还得懂交互和产品，所以我的第二段经历是就去做了交互，第三段经历做了产品。
3.知己知彼
无论你海投了多少家公司，但是一定要记得给你打电话面试的公司，临行前搜一下公司及相关背景，这家公司规模多大，主要做什么?这家公司的主要竞争对手有哪些? 然后面试前问清楚面试官的姓名，去查询面试官的背景，根据背景来分析。
尽可能的向HR问清楚更多的细节。 如果是猎头的话，一定要问清楚各种关键信息，比如薪资范围。另外，要了解你所面试的岗位的情况，比如，是新设的岗位?还是原有的岗位? 当然，也要检查下对方是否有不良背景，如果是骗子公司什么的就不要往火坑里跳了。最后，如果对这家公司非常看重的话，你甚至可以准备一份工作计划书或者你对岗位理解的相关的材料，提供给面试官。
去年春天，当时我还顶着初级UI的头衔，看到了一家非常喜欢的公司在招资深设计师。心情固然很激动，但是工作年限并不符合对方的要求。所以我直接找到了对方公司的设计负责人，非常陈恳的表达了我对这家公司的热爱，并且提出了很多想法和建议。
负责人听了我的想法后，被我所打动，并邀请我参加面试。我深知这次机会非常不易，于是做了大量的准备。将对方app的每一页都做了深入的分析，从交互，视觉，运营三个方面都列举出了优点和不足，并且提出了多种修改方案，以及用PPT做了一份计划书。
果然，凭借着我的一腔热血，以及充分的准备。整个面试过程都非常愉快。面试官也对我表达了感动与赞赏。虽然最后还是倒在了工作年限这倒坎上，但是我相信，如果让现在的我再去面一次，那几乎是毫无悬念的。
4.外表穿着
你要着装尽可能干净点，你必须要保证你的穿着整齐干净得体。在互联网公司或者新兴的创业公司，对正装倒是没有什么要求，只要合身得体就可以。不过，衣服的颜色一定要少一点。如果你穿的五颜六色的话，会对面试官有一定的影响，就算面试官对你没有什么偏见，那也有可能导致面试官对你的关注度过多的关注到你的穿着上。尤其是面试设计岗位，穿着品味奇葩的话，会对你的第一印象大打折扣。
5.准时参加面试
去面试的路上最好吃一片口香糖，这是对面试官的尊重。尽量不要迟到，如果真的迟到了，可以先打电话给HR，态度陈恳的道歉，并且告诉他你因为某些原因要迟到，大概要晚多少分钟这样。
其次，最好是提前10-15分钟到。也不要太早，如果到的比约定的时间太早，可能面试官有其他的工作安排，或是面试间正在被使用中。这就有些尴尬了。而且，可能还会让面试官觉得你这个人很闲，有一定负面影响。如果约好面试，尽量不要取消，除非有重大紧急的事情发生。否则的话对你来说是非常负面的影响。
二、进入面试环节
1.注意事项
面试的时候最好关掉手机。如果确实没法关的话，静音也可以。 与面试官握手的时候，不要太紧张，不要有很多手汗。握手时要坚定一点。对女士手可以握的浅一点，对男士可以稍握的深一点。不要太重，只要让对方感觉到你很有自信就可以了。
2.如何破冰?如何缓解气氛?
这里有一个我常用到的小技巧。前面说到，要做好背景调查。如果你查到你的面试官的资料信息后，并且在社交软件上看到对方照片的话，在打完招呼后，可以适当的夸一句：您比照片看起来帅/美多啦! 这样的一句话会让对方心里乐开了花，迅速拉近距离。
3.怎么介绍你自己，能够给面试官留下一个好的印象?
建议的套路是这样的： 当面试官让你介绍自己的时候，你简单说下自己的背景。 比如说：我毕业于XXX，在第一家公司，什么样的岗位，工作了几年。现在在哪家公司担任什么职位，主要负责什么工作。 也建议你大胆的去反问，这也是我的惯用方法。
比如说介绍完自己后，反问面试官：这是我的一些基本情况，您还需要那些更详细的情况?我再给你具体介绍。或者:我看到你们在招聘这个岗位，我很感兴趣，是个很不错的机会。我正好有个问题想问下是否可以?(一般来说都会可以)然后抛出你的问题。
总之，要变被动为主动，不要做一场生硬的自我介绍，尽量转化成有机的互动，在提问和对方的回答中，来了解他们的需求。再从他们的需求中引入你相关的经验。
快要结束面试的时候面试官通常会给你个提问的机会：你有什么想要了解的吗? 这个时候不仅仅要问一些给面试加分的问题，让面试官感觉到你做了充足的准备。更应该问一些与自己直接相关的问题，如果对工作内容有疑问的话一定要问出来。
最重要的一点。在整个面试过程中，一定要注意保持微笑。没有人会喜欢愁眉苦脸的人。你的微笑代表你很自信，而且也会给整个面试带动一个好的气氛，因此而加分。
未完待续，来自公众号：醉墨青寒
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1.检查一遍简历
回忆下自己做过的项目,以及你所负责的内容。如果是新手的话，自己先对着镜子讲解几遍，直到流畅无碍为止，这样也能提升自己的自信心。
2.准备材料
准备好简历的打印稿，以及其他所需的材料，和作品。 除此之外，你要挖掘简历中可能存在的漏洞，并且想好应对之策。比如说： 为什么你这两年中工作换的这么频繁?你如何应对? 你的两段经历中，为何中间空了一年?你这一年做什么了? 你原来做的是运营，为什么现在做设计了?这两段经历根本连不上，你如何作答? 诸如此类的漏洞都要去做好被问到的准备。
当然了，我也会帮你给出一些套路来回答。如果说HR问到：“你为什么换工作这么频繁”怎么回答?在这个时候你要尽可能的把过往的经历全部串到一起，讲成一个有计划的职业发展目标。是为了实现一个长期的目标而做的职业规划。
如果这两段经历确实联系不上，那也要往这方面靠拢，让HR感觉到你是有目标的去选择工作。比如说，我以前是做UI的，但是我意识到光懂UI不行，还得懂交互和产品，所以我的第二段经历是就去做了交互，第三段经历做了产品。
3.知己知彼
无论你海投了多少家公司，但是一定要记得给你打电话面试的公司，临行前搜一下公司及相关背景，这家公司规模多大，主要做什么?这家公司的主要竞争对手有哪些? 然后面试前问清楚面试官的姓名，去查询面试官的背景，根据背景来分析。
尽可能的向HR问清楚更多的细节。 如果是猎头的话，一定要问清楚各种关键信息，比如薪资范围。另外，要了解你所面试的岗位的情况，比如，是新设的岗位?还是原有的岗位? 当然，也要检查下对方是否有不良背景，如果是骗子公司什么的就不要往火坑里跳了。最后，如果对这家公司非常看重的话，你甚至可以准备一份工作计划书或者你对岗位理解的相关的材料，提供给面试官。
去年春天，当时我还顶着初级UI的头衔，看到了一家非常喜欢的公司在招资深设计师。心情固然很激动，但是工作年限并不符合对方的要求。所以我直接找到了对方公司的设计负责人，非常陈恳的表达了我对这家公司的热爱，并且提出了很多想法和建议。
负责人听了我的想法后，被我所打动，并邀请我参加面试。我深知这次机会非常不易，于是做了大量的准备。将对方app的每一页都做了深入的分析，从交互，视觉，运营三个方面都列举出了优点和不足，并且提出了多种修改方案，以及用PPT做了一份计划书。
果然，凭借着我的一腔热血，以及充分的准备。整个面试过程都非常愉快。面试官也对我表达了感动与赞赏。虽然最后还是倒在了工作年限这倒坎上，但是我相信，如果让现在的我再去面一次，那几乎是毫无悬念的。
4.外表穿着
你要着装尽可能干净点，你必须要保证你的穿着整齐干净得体。在互联网公司或者新兴的创业公司，对正装倒是没有什么要求，只要合身得体就可以。不过，衣服的颜色一定要少一点。如果你穿的五颜六色的话，会对面试官有一定的影响，就算面试官对你没有什么偏见，那也有可能导致面试官对你的关注度过多的关注到你的穿着上。尤其是面试设计岗位，穿着品味奇葩的话，会对你的第一印象大打折扣。
5.准时参加面试
去面试的路上最好吃一片口香糖，这是对面试官的尊重。尽量不要迟到，如果真的迟到了，可以先打电话给HR，态度陈恳的道歉，并且告诉他你因为某些原因要迟到，大概要晚多少分钟这样。
其次，最好是提前10-15分钟到。也不要太早，如果到的比约定的时间太早，可能面试官有其他的工作安排，或是面试间正在被使用中。这就有些尴尬了。而且，可能还会让面试官觉得你这个人很闲，有一定负面影响。如果约好面试，尽量不要取消，除非有重大紧急的事情发生。否则的话对你来说是非常负面的影响。
二、进入面试环节
1.注意事项
面试的时候最好关掉手机。如果确实没法关的话，静音也可以。 与面试官握手的时候，不要太紧张，不要有很多手汗。握手时要坚定一点。对女士手可以握的浅一点，对男士可以稍握的深一点。不要太重，只要让对方感觉到你很有自信就可以了。
2.如何破冰?如何缓解气氛?
这里有一个我常用到的小技巧。前面说到，要做好背景调查。如果你查到你的面试官的资料信息后，并且在社交软件上看到对方照片的话，在打完招呼后，可以适当的夸一句：您比照片看起来帅/美多啦! 这样的一句话会让对方心里乐开了花，迅速拉近距离。
3.怎么介绍你自己，能够给面试官留下一个好的印象?
建议的套路是这样的： 当面试官让你介绍自己的时候，你简单说下自己的背景。 比如说：我毕业于XXX，在第一家公司，什么样的岗位，工作了几年。现在在哪家公司担任什么职位，主要负责什么工作。 也建议你大胆的去反问，这也是我的惯用方法。
比如说介绍完自己后，反问面试官：这是我的一些基本情况，您还需要那些更详细的情况?我再给你具体介绍。或者:我看到你们在招聘这个岗位，我很感兴趣，是个很不错的机会。我正好有个问题想问下是否可以?(一般来说都会可以)然后抛出你的问题。
总之，要变被动为主动，不要做一场生硬的自我介绍，尽量转化成有机的互动，在提问和对方的回答中，来了解他们的需求。再从他们的需求中引入你相关的经验。
快要结束面试的时候面试官通常会给你个提问的机会：你有什么想要了解的吗? 这个时候不仅仅要问一些给面试加分的问题，让面试官感觉到你做了充足的准备。更应该问一些与自己直接相关的问题，如果对工作内容有疑问的话一定要问出来。
最重要的一点。在整个面试过程中，一定要注意保持微笑。没有人会喜欢愁眉苦脸的人。你的微笑代表你很自信，而且也会给整个面试带动一个好的气氛，因此而加分。
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