近日媒体也传出多家知名企业裁员自保的消息。美国3M公司因疫情成为不少企业眼中的“大赢家”，口罩销售接近2.5亿美元却仍是“杯水车薪”，计划2020年在全球裁员1500人。
据了解，天九共享的业务已经步入井喷式发展期，仅2019年成功进入天九共享独角兽加速器的国内外优质项目就超过300个，远超过去几年的业绩总和。天九共享集团全球CEO、苹果公司原全球副总裁戈峻介绍道：“今年业务发展势头也很不错，原计划新加速400个项目的战略目标不会有变化。天九共享所加速的独角兽项目也发展迅速，业务成倍增长，研发、产品化、运营、客户服务和市场营销等都需要大量员工。”除了外部的业务扩张，内部的模式创新也成为天九共享吸纳8000位新员工的强大支撑。众所周知，天九共享是一家全球企业赋能平台，有着29年的发展累积。2000年，天九共享开始探索独角兽企业加速业务，打造出一套独具特色的商业模式，从线上到线下、从国内到海外已经拥有近百万优秀企业家资源，汇聚了海量的资本、人脉、项目，形成一个各取所需、各尽所能、各得其所的“精准数据共享平台”，并能智能进行自由流动、任意组合，推进资源最优配置，最终实现企业共创、共享、共赢。
同时，天九共享和亚马逊一样，还拥有强大的科技基因。戈峻称，“我们已经自主研发了天九智慧企业系统，成功实现了管理在线化、办公在线化和业务在线化。天九共享业务量的壮大，也使得业务场景更为广阔。”疫情期间，天九共享与中国商业联合会在线共同举行了5场中国独角兽商机共享大会，有十多万企业家参会，超过2万名企业家表达了合作意向，远超疫前线下传统大会的业绩。
此外，戈峻还介绍道：“我们还推出了全员永久性候鸟工作制，人员办公不再受办公空间的限制。天九共享实现了科技赋能，大大提高了企业运营管理效率，可以接纳更多人加盟天九共享，启动智慧办公了。”
美国知名学者门肯曾说：人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。所以，当许多业内人士感叹天九共享在疫情期间表现出的业务井喷“奇迹”，倒不如说这是巨大的使命感与责任心叠加的结果。多年来天九共享一直深耕公益领域、肩负社会责任，疫情期间仍坚守初心，扩招员工便是用实际行动回报社会。正如戈峻所说，“天九共享作为一个有担当、负责任的企业公民，这些年来在公益事业方面持续做了一些力所能及的工作。这次疫情影响巨大，我们更要最大限度承担起社会责任，为缓解当前的就业压力贡献一份力量。”
目前不少地方政府为了稳定就业出台诸多帮扶计划。戈峻在心怀敬意的同时也郑重承诺：“我们关注到，地方政府为稳就业做了很多努力，有的还拿出财政补贴促进人员就业，天九共享要有大局观，我们这次人员扩招不要政府任何补贴和扶持政策，竭力为国家分忧，为社会减负。”
北京大学国家发展研究院教授陈春花在央视新闻特别直播《共同战“疫”》公开课上曾呼吁，逆境中企业要靠员工，而不是靠裁员。她还很担心一些年轻人，“看到他们在家好像无所事事，我其实还是蛮紧张的”。就业不仅是企业发展的“风向标”，更是社会经济的“晴雨表”；不仅是民生之基石，更是社会的稳定器。正如《人民日报》评论所称：稳就业既是稳经济、稳社会，也是稳民生、稳人心。进入“后疫时代”，相信会有越来越多的企业与天九共享一样，为社会就业创造增量，为经济复苏贡献力量。