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京津冀协同发展是***总书记亲自谋划和推动的重大国家战略，其对河北的积极影响和推动作用是全方位和深层次的，是历史性和转折性的。抓住用好京津冀协同发展重大机遇，推动我省经济结构调整和产业优化升级，重要的一点就是要进一步创新人才引进思路，吸引聚集京津科技人才，为转型发展提供人才支撑。
 
转变引才理念。推动转型发展，科技是关键，人才是根本。从客观环境来看，我省与京津相比高科技产业比例较低，工资水平和硬件设施等也有一定差距。在这种情况下，要想从京津引进高端人才，必须创新人才引进思路和方式，将人才拥有和人才使用分离开来。具体而言，就是利用环绕京津的区位优势，建设一批新技术新成果转化基地，灵活运用多种措施，争取让京津的高端人才把创新创业的具体工作尽可能放到河北，在不改变科技人才人事关系归属的前提下，吸引他们到我省工作，真正做到“但求所用、不求所有”。
 
改善引才软环境。所谓引才软环境，是指除薪酬待遇和硬件设施以外的，对人才给予的人性化关怀，以及非物质性的配套服务等综合性引才环境。当前，人才对软环境越来越关注。这就要求我们在努力提升硬件环境的同时，更加重视引才软环境，进一步营造爱才敬才的浓厚氛围。全省上下都要强化人才意识，使尊重知识、尊重人才蔚然成风，让人才在河北更有成就感、荣誉感，能更好地实现自身价值。要为各类高科技人才提供更好的服务，增强他们在专业领域内的话语权，支持他们实现理想抱负，从而使他们在情感上对我省更有认同感、归属感。
 
创新投入支持模式。目前，许多地方在支持创新项目时，采取的是先由政府招标，委托专家进行审核，然后拨款这种单一的资助模式。随着经济社会的发展，这种模式已经不能满足创新和人才发展的需要。因此，为吸引外来人、对外来人才进行创新资助时，应不断创新投入支持模式。例如，鼓励天使投资、风险投资对创新创业项目提供金融资助；积极探索高科技产业的场外市场交易投资模式，鼓励民间资本和国际资本投资我省创新创业项目。
 
加大对知识产权的保护力度。众所周知，知识产权保护对于创新创造有着巨大的激励作用。目前，我省创新能力相对薄弱，吸引和集聚更多科技人才，需要加大对各种知识产权的保护力度，使京津的智力资源愿意来我省发挥作用。要加强知识产权执法队伍建设，加大知识产权侵权行为惩治力度，严厉打击各种不正当竞争行为，提高知识产权侵权成本；将知识产权保护列入各地政绩考核，完善问责机制，激励各级政府主动加强对各种知识产权的保护；将知识产权保护和运用相结合，加强机制和平台建设，加快知识产权转移转化。
6月20日，首届苏州市教育创新创业大赛在姑苏区举行。经前期初评精选出的10个优秀教育创新创业项目，以路演的形式开展了现场比拼。据悉，主办方将联合出资5000万元作为大赛专项投资基金，对优胜项目进行投资。
 
首届苏州市教育创新创业大赛由苏州市教育投资有限公司、苏州姑苏教育投资有限公司联合主办，旨在通过“精筛路演+投资对接+导师同行”的模式，搭建资源共享、信息互通的交流合作平台，帮助创业者对接行业资源和投资机构，让资本和创业者实现零距离接触。同时，大赛将为项目后续发展提供智力支持和专业指导，助力创业者实现低成本的创业、跨越式的成长。
 
据悉，前期，共有来自全国各地近100个教育类创业项目报名参赛，涉及职业培训、早教学前、教育信息化等教育行业多个细分领域。经过初筛、评审、实地走访考察等环节，最终有10个优质教育类项目进入决赛。
为进一步拓宽苏州科技城人才引进渠道，助力企业招揽人才，促进高校人才培养和科技成果转化，推动地方科技创新和经济发展，近日，苏州科技城组织开展西北、东北“985、211高校行”活动，赴兰州大学、西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学，哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、吉林大学、东北大学等西北地区和东北地区的“985”、“211”工程重点高校洽谈，就科技交流、学生实习就业、产学研等方面展开深入对接。
 
据了解，此次走访的八所重点高校，专业特色以理工科、信息与电子学科见长，与科技城重点发展的新一代信息技术、医疗器械、新能源产业方向吻合度较高，学生学风纯朴踏实，深受企业欢迎。走访期间，苏州科技城相关负责人向各高校介绍了苏州科技城当前的发展重点、企业人才需求等，各高校相关部门负责人表示，通过校地交流合作，一方面为毕业生创造了就业机会，另一方面有利于学校根据市场需要优化专业结构，进一步拓宽人才培养的思路和方向。
 
“人才支撑是推动科技创新、产业升级的智力保障。”苏州科技城相关负责人表示，科技城近年来坚持“校地合作、产学互动”，在人才培养、技术创新、项目合作等领域与众多高校院所广泛开展合作，不断汲取其人才源、创新源的优势。截至目前，苏州科技城的“人才基地”已覆盖了西北、东北、华中、华东等地区的多所全国重点高校，包括兰州大学、哈尔滨工程大学、南京航空航天大学、华东理工大学、华中科技大学、常州大学等。同时，苏州科技城还与中科院苏医工所、地理所，中国传媒大学、浙江大学、吉林大学、重庆大学、电子科技大学等十多所科研院所和重点高校对接合作，为区域发展提供强有力的智力支撑和人才保障。
 
人才是企业发展的“原动力”，近年来，苏州科技城不断加大人才集聚力度，健全人才服务体系。苏州科技城依托大院大所和重大科技项目的人才集聚和示范引领作用，加大各类领军人才引进；积极与国内20多所知名高校对接合作，举办“梦在苏州科技城”、IT人才、精英人才等系列招聘活动，加大骨干人才、高技能人才引进；不断优化人才服务，通过人才培养与激励、人才购房及租房补贴、优化教育资源、丰富业余生活等一系列举措，增强人才的归宿感和凝聚力，真正让各类人才“引得进、留得住、用得好”，为科技城区域创新发展提供有力的智力支撑。截至目前，苏州科技城集聚了海内外各类高层次和专业人才6万余人，引进和获批各级各类领军人才380余人次，其中国家“千人计划”人才30人，江苏省双创领军人才52人，苏州市姑苏领军人才66人，获批省“创新团队”7个。
由成龙监制，杨幂、霍建华主演的动作电影《逆时营救》将于6月30日全国公映。昨日，该片在长春举行媒体看片会，该片是一部硬科幻影片，杨幂在片中扮演了“女子本弱，为母则强”的单亲妈妈一角，并在同一部电影中演绎不同的自己，成为该片最大的看点。
　　《逆时营救》讲述了杨幂饰演的单亲妈妈，为营救被霍建华绑架的儿子，利用粒子传送器逆转时空，回到过去，却造成同一时空出现“三个杨幂”的奇观。霍建华要以一敌三，同时和“三个杨幂”周旋，从头打到尾，交替挑战追车、高空、*战、肉搏等各种对手戏，让霍建华直呼“过瘾”。除了和杨幂的激烈肉搏戏，霍建华还要挑战高空爬铁架、高空“跳楼”、单脚倒吊等高难度的动作戏。不过杨幂在片中的角色很考验演技，因为她扮演了不同时空的自己，穿着打扮都一样，所以只能通过表演出害怕、沉着、癫狂三种不同的人物性格来做区分。整部电影就是一部硬科幻**，非常适合年轻人欣赏。