电销即“电话营销”，通过电话沟通的方式做营销、开拓市场，很多行业极其重视这一方式，电销人员在公司来讲也处于比较重要的位置。但随着社会的发展和技术的革新，一些企业在电销上很难再取得优势，效益得不到进一步提升，时间久了也会受到人工电销存在的痛点的局限。
企业在电销当中存在哪些问题呢？
1、人工成本居高不下
企业招聘电销员工需要考虑工资、提成、社保、福利、场地等费用让企业管理者头疼不已。
2、情绪波动巨大大
新业务员离职率高，老业务员做久了难以控制，业务中出现情绪波动也难以避免，长此以往增加招聘成本和管理成本。
3、工作效率低下
电话拨打的过程中挂断率居高不下，寻找意向客户的初筛过程需要大量时间，而每天的工作时间只有8小时，有效工作时间低的可怜。
4、统计难度高
客户意向实时变化，员工记录受主观意识影响不够客观，无法精确统计每一句话；小组成员撞单、资源重复，致使客户无法挽回也是一个需要解决的问题。
5、市场竞争强
同行竞争激烈，市场份额短时间内就会饱和。
6、管理难度大
人员背景复杂，生活地域及文化差异大，增加管理难度
7、人员流动大
新人难培养，当刚刚培养好的一个新人由于各种问题又流失掉让公司头疼
企业越是想在电销方面做出成绩，在这个营销模式上就越想要加大成本力度，这些问题的存在，无疑又影响着企业的业绩。那么有没有什么行之有效的方法可以解决这样的问题呢？这个必须有！
现在要介绍的就是一款彻底颠覆传统电销的利器：
一个智能外呼电话机器人，一天接近1000通电话的外呼量，一年就是35万通；
全程真人一样跟客户互动多轮次对话，可以帮助大量筛选意向客户，提高工作效率，降低人工成本；
人工智能电话机器人全程真人一样自动打电话；
邀约客户，销售产品，招商等适用于任何电销行业；
海量筛选客户，不占用工作岗位，不用发工资，不用五险一金，不用吃饭和休息；
解决人工成本高，工作效率不稳定，请人难，留人难的问题。
现公司面向全国*商，有兴趣做代理了解项目的请拨打电话：187-5898-2543【同微信号】