文化秦策略企业文化体系一、思想体系1、核心理念“双向输出，创新企业”。


2、企业使命“创造精品，公益社会”。


二、主要特点
1、敢于创新
敢于创新是秦策略文化的首要特点，我们需要的是敢闯敢试、敢想敢干，勇于创新，想法多样的人才。
2、坚守诚信
坚守诚信是秦策略文化的核心特点。对于每一个公司来说，我们不仅要对企业负责，要对客户负责，更要对社会负责，给每一个客户安全放心的环境和一个敢于信任我们的优质体验的同时，要积极回报社会具有历史责任感，这才是我们一直要坚守的信念。
3、关爱员工
员工是企业的核心资本，发展成果首先惠及员工，使员工在秦策略学到真本事，拿到高工资，有一个友爱的大家庭。秦策略会花费大量的人力财力用于员工培训，培养属于自己的人才，并且鼓励内部员工竞争管理层岗位，为企业打造最扎实的基础。并切企业要求自办员工食堂，免费向员工提供一日三餐。实行优秀员工度假制度，每年评出的集团优秀员工，给予报销员工往返机票和旅游经费。
4、注重慈善
秦策略成立至今，一直致力于慈善捐助，领导表示，一个企业，是由很多个人组建起来的，每个人心中都应该心怀感恩，感谢每一个帮助过自己的人并去不求回报的帮助他人，这样企业才能更好的发展，个人素质也能更好的提升。
秦策略还倡导人人公益的理念，企业所有员工都成为义工，每人每年至少做一次义工。
5、做到最好
秦策略有远大愿景，对工作标准要求极高，追求“让一切工作成为精品，让一切员工成为精英”，这样才有能力和其他企业去竞争。
6、执行力强
执行力强是秦策略企业文化的突出特点。一是说到做到，承诺客户的资金投入就一定会做到，不出尔反尔。二是算到拿到，一个企业的投入和收入是要成正比的，我们有能力让投入的资金变成利润收入回来。三是奖罚分明。秦策略制度奖罚分明，该奖就奖，该罚就罚。
7、培养素质
每一年秦策略都会开展开年的学习、讨论和演讲。 多次聘请著名礼仪专家到企业讲文明礼仪，提高员工综合素质。