03-20-2020
顶律网-劳动纠纷律师费标准
劳动纠纷律师费标准，律师的收费标准不是一层不变的，劳动纠纷包括了劳动工伤赔偿问题，拖欠劳动者工资问题，还有无故辞退劳动者等劳动问题，有的不需要诉讼，可以委托律师去协商，大概费用在2000到3000左右，还有的会进行劳动仲裁，仲裁的费用会高一点，大概在6000到8000左右，因为中间会涉及到取证以及辩护等。具体收费明细大家可以直接来顶律网咨询律师。
员工主动辞职有赔偿吗
在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。
前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。
如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
劳动纠纷律师费标准
以上就是顶律网小编通过法律的角度为大家回答了以上问题，员工主动辞职有赔偿吗？如果是主动辞职的话，是没有赔偿金的，如果是被迫辞职，可以要求用人单位支付赔偿金。如果大家对劳动纠纷这块还有其他疑问，欢迎在线咨询我们专业的律师。
更多详情请点击：www.anjia66.com
法律咨询电话：400-666-3138
员工主动辞职有赔偿吗
在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。
前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职，使出各种手段，接受员工一时冲动就主动辞职，结果是一分钱都不能拿到。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。
如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
劳动纠纷律师费标准
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