06-23-2017
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昨日，中国银行宣布与腾讯公司联合成立金融科技实验室，并将在云计算、大数据、区块链和人工智能等方面开展深度合作，共建普惠金融、云上金融、智能金融和科技金融。无独有偶，昨日华夏银行也宣布与腾讯达成战略合作协议。
近来，传统银行与新金融机构的合作驶入“快车道”。截至目前，以工、农、中、建为代表的四大国有银行均与BATJ(百度、阿里、腾讯、京东)展开“一对一”的战略合作，让人不禁感慨，随着金融科技的强势崛起，曾经势不两立的金融阵营如今却握手言和，谋求最大公约数。
在今年的“6·18”年中购物节中，京东高调宣布与工商银行达成合作。双方将在金融科技、消费金融、企业信贷、校园生态等领域展开深入合作。三天后，百度与农行宣布“在一起”了。双方将共建“金融大脑”，在客户画像、精准营销、客户信用评价、风险监控、智能投顾、智能客服等方向的具体应用，并将围绕金融产品和渠道用户等领域展开全面合作。
“最革命性的变化会在金融领域产生。金融科技已进入智能金融时代，我们要抓住这个时机布局。”百度高级副总裁朱光表示。而此前，百度早已联合中信银行成立“百信银行”，实现互联网和银行基因的优势互补。
今年3月，阿里巴巴集团、蚂蚁金服集团就曾与中国建设银行签署了三方战略合作协议。双方将共同推进线下线上渠道业务、电子支付、打通信用体系，建行理财产品入驻支付宝，未来，还将实现二维码支付的互认互扫。
“四大银行与BATJ联姻，意味着银行开始‘脱掉鞋子下泥地’，这是非常好的开头。”融360的CEO叶大清表示，海量的电商、社交数据，电商背后庞大的中小企业资源，正是银行所缺少的。“无网络不金融、无移动不金融”，在金融科技的支持下，获客、风控、产品、后续运营等已越来越难在一个公司内部全部完成，预计以后这样的合作会越来越多。
近日，浦发银行郑州分行在兰考焦裕禄干部学院举行“万名党员进党校、锤炼党性铸忠诚”学习培训班。全行首批40余名党员干部参加了培训。浦发银行郑州分行将以此次学习培训为契机，进一步强化党建、常抓教育，把焦裕禄精神与郑州浦发精神紧密结合，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，严格对照合格党员的“六个标准”，认真尽职履责，踏实勤奋工作。
截至2017年6月初，光大银行手机银行客户数已突破3000万，较年初增长500万。光大银行电子银行部相关负责人认为：“未来移动终端就是一个银行网点，商业银行几乎所有的金融产品和服务都可以通过移动终端快速送达客户。金融服务本身也不限于柜台内外的现金交易，而是融入生活，在移动端广泛而深入地完善生活服务解决方案，构建移动金融生活交互圈。
日前，第五届“金牛财富管理论坛”暨2016年度“金牛理财产品”颁奖典礼在北京举行，本次评选涵盖了银行理财、券商资管、集合信托等多项内容。渤海银行再度荣膺“金牛理财银行奖”，这是继2014年、2015年收获“金牛奖”之后，渤海银行连续三年蝉联该奖项。
渤海银行2011年发行理财产品以来，业务规模快速增长，现已形成“渤鑫”、“渤盈”、“渤盛”、“渤祥”、“渤瑞”、“渤鸿”、“渤泰”等7大系列，产品涵盖收益型、净值型、结构性、开放式、收益累计式等多种类型，期限多样、收益稳定。
截至目前，渤海银行累计发行并到期兑付的理财产品已达6000只，全部实现预期收益率。
渤海银行秉承做客户的“最佳体验的现代财资管家”的发展理念，通过特色化、综合化、数字化、国际化四大抓手，为客户提供优质金融服务。
特斯拉首席技术官斯特劳贝尔在最近中西部可再生能源协会在威斯康辛州举行的能源展销会上透露，特斯拉正在积极地与其他汽车制造商讨论如何向其他汽车开放其超级充电站网络这一问题。
斯特劳表示：“我们正积极与其他汽车制造商商谈，试图找到与它们紧密合作的新框架。”特斯拉如此大度是想成为行业规则的制定者。同时，解决了消费者充电的后顾之忧，也能顺势将电动车市场的蛋糕做大。
当年特斯拉推出Model S的时候，其面临的最大一个障碍就是消费者对这款电动汽车续航能力的担忧。为此，特斯拉想到了一个解决方案，即自己建造一个超级充电站网络，这样特斯拉车主在长途旅行中就不再有后顾之忧了。
特斯拉的超级充电站充电速度表现也相当抢眼，其大概在半个小时内就能为Model S或Model X提供驾驶170英里所需的电量。在过去几年时间内，特斯拉在美国以及其他国家不断扩张超级充电站的覆盖范围。截止到目前，特斯拉已经在373个左右的地方建造了约为2630座的超级充电站。伴随着新款电动汽车Model 3的即将问世以及Model S、Model X在市场仍表现强劲，特斯拉在今年上半年曾表示将快速扩大超级充电站覆盖范围的意图。
特斯拉中国此前曾公布其下半年在中国超级充电站建设计划。特斯拉称至今，在中国已经建成117个超级充电站，554个超级充电桩，而其未来扩建规划遍布全国，并计划在华北、中原和西北地区新增几个关键节点;东部地区也将新增临湘(岳阳)、衡阳、宁德、衢州、上饶、鹰潭等关键节点，西部地区计划新增的关键节点则包括绵阳、宜宾等。
2016年特斯拉在中国的销量为前一年的三倍，达到10400辆。当年全球销量80000辆，中国占13%。特斯拉表示，2017年特斯拉全球充电网络规模将扩大一倍，在中国的充电网络的扩建也将紧随全球的扩张速度。
上海专电就在中国版《深夜食堂》被观众诟病时，原版电影要来了，7月18日，由小林薰主演的日本电影《深夜食堂2》将在中国正式上映。21日晚，导演松冈锭司、主演小林薰来到上海和中国观众见面，这是《深夜食堂》系列首次亮相中国影院。昨日上午在接受大河报记者采访时，两位主创表示没有看过中国版《深夜食堂》，因此也无从评价。如果选择一道中国菜进入“深夜食堂”会选什么菜？松冈锭司的答案是“北京烤鸭”。而对于《深夜食堂》系列的魅力核心，小林薰的回答是治愈，因为片中的角**是普通人，“有些人也许在人生中找不到曙光，找不到出口，他们来到深夜食堂后，内心会得到治愈”。
千人共享“暖心美食”
2009年，日剧《深夜食堂》开播，8年来，很多观众都记住了这间午夜十二点开始营业、菜单只有猪肉套餐的食堂，这里有一位善于倾听的老板、一群都市夜归人，也记住了一道又一道非常精致可口的美食，这些构成了《深夜食堂》独特的魅力。
电影版《深夜食堂2》依旧是单元剧的形式，以猪肉套餐、炒乌冬面和烤肉套餐三种日式家常料理串起了三个普通人的生活经历。他们中有的渴望得到感情却总是遭遇挫折；有的爱上了比自己大15岁的女人，却遭到家人反对；有的到东京寻子却因为某些原因终不得相认。虽然在生活中都是陌生人，但是由于“深夜食堂”这个感情中转站的存在，人们在这里相遇，在这里得到慰藉，在这里被老板的美食治愈。
《深夜食堂2》21日晚在上海国际电影节举办了首场放映，上千名影迷慕名前来，现场座无虚席。观影过程中，观众跟着片中的人一起欢笑、落泪，感动，片中的金句更是被赞“实在太扎心”。在观影结束后，导演松冈锭司携主演小林薰现身，全场掌声雷动。一位观众开门见山地就问两位主创对中国版《深夜食堂》的看法，遗憾的是，松冈锭司和小林薰都未看过中国版，所以无法正面评价。导演给出的回应也是颇为含糊：“每个地方饮食文化不同，如果能深入挖掘美食背后的文化，总是好事。”
“老板”其实不太会做菜
昨日，小林薰接受了大河报记者的采访，他略显羞涩地爆料，自己在生活中其实不太会做菜，“除了导演要求我做烹饪的样子，你要我从头到尾做，我自己都怀疑”。谈到对老板这个角色的理解，小林薰表示在原作中没有做特别的交代，老板本身拥有很多神秘的元素，“我和导演也做过探讨，但最终认为不作交代才能更好地勾起观众的兴趣”。
电影的主题不是美食，而是各种人情冷暖，小林薰认为这个方向是对的，“《深夜食堂》的角**是一些生活当中的内容和普通的人，有些人也许在人生中找不到曙光，找不到出口的时候，他们来到深夜食堂，内心会得到治愈”。如果他在深夜食堂，会点什么料理慰藉自己呢？小林薰思考了一下说：“能够安慰我的就是妈妈做的菜，我想很多人都会被这样的菜所吸引，无论在什么地方，能够遇见妈妈做的菜的那种口味，这将是我最大的欣慰。”
表演不需要夸张
昨日，中国版电影《深夜食堂》的主演梁家辉也来到现场向小林薰当面取经，谈到对梁家辉的印象，开玩笑说自己总觉得梁家辉“以前是会拿着菜刀和人砍砍杀杀的黑社会，现在脱胎换骨，现在变成一个好人了”。梁家辉则开始卖起了萌，连称自己是《深夜食堂》的超级粉丝，所以不仅自称是《深夜食堂》的中国粉丝代表，还跳到导演和小林薰之间拉他俩合影。
虽然没看过中国版《深夜食堂》，但小林薰认为翻拍是很正常的，本身就是一种尝试，这当中的确有一些文化差异需要做出调整，因此和原版有差异是正常现象。针对观众吐槽的中国版演员表演浮夸的现
象，小林薰认为虽然是由漫画改编，但片中主要描述一些生活中的小事，比如工作不顺心、感情受挫、人际关系有矛盾等烦恼，因此不需要做特别夸张的表演。
如今，龙岗一跃成为深圳文化产业的重点发展区和落实深圳“文化东进”战略的先行实践区，良好的人文环境吸引了越来越多的文创企业和人才落户。为深入实施龙岗区“文化强区”战略，吸引更多优秀文化创意产业人才集聚龙岗，龙岗区正推进实施文化创意产业英才计划，对文创产业专业技术类人才、运营管理类人才、职业经纪人类人才进行奖励扶持，从而提升辖区文化创意产业整体发展水平。据介绍，龙岗区力争到2020 年底，在全区重点扶持的文化创意产业领域引进培养10名领军人才、30名骨干人才、100名优秀人才、200名后备人才。
扶持政策 吸引优秀文创人才聚集
当前，龙岗国际大学园内国际名校逐步落成，深圳东部人才高地正在崛起，对文创产业人才、智力和项目的支撑作用逐步显现，龙岗文创产业迎来超速发展期。区文产办相关负责人表示，《龙岗区深龙文化创意产业英才计划实施办法》已**并实施，这是深圳市首个文化创意产业领域的人才专项扶持政策，希望吸引更多的优秀创意人才聚集龙岗。
如何进行贡献奖励？《龙岗区深龙文化创意产业英才计划实施办法》提出，人才所在企业（机构）从人才认定当年度开始，新增营业收入较上一年度增加200万元及以上、增长率达20%及以上，对任职的领军、骨干、优秀、后备人才分别给予企业（机构）形成新增营业收入的5%、3%、2%、1%奖励，奖励金额最高不超过100万元，奖励时限为人才认定当年开始5年内有效。如同一企业（机构）有多位同一层级人才的，奖励金额按认定人才数量平均分配；如同一企业（机构）有多位不同层级人才的，按从高不重复的原则给予奖励，奖金只对最高层级认定人才平均发放。
“除以上认定人才外，每个文化创意产业园区运营机构、重点文化企业副总以上级别高管参加国内外文化创意产业培训课程或学习活动，可申请培训课程学费、活动参加费用和相关差旅费补贴。”区文产办相关负责人说，每个文化创意产业园区运营机构、重点文化企业每年可推荐不超过5名高管申请人才培养资助，补贴金额不超过实际发生费用的50%。国内培训每人可获不超过1万元补贴，赴海外参加培训每人可获不超过2万元补贴。
人才分类 发放不同级别奖励
目前，龙岗区文化创意产业人才分为专业技术类、运营管理类、职业经纪人类3种，每种类别下细分领军、骨干、优秀、后备4个等次，分别对应不同的奖励扶持标准。其中，专业技术类人才又分为工艺美术类、创意设计类、影视动漫类、其他类。
龙岗区对文化创意产业人才的基本条件作出要求：遵纪守法，依法纳税；具有良好的职业道德，无不良学术记录和不良诚信记录，无侵犯知识产权行为；申请之日起近一年内与经认定的龙岗区文化创意产业园区（含进驻园区的文化企业）、龙岗区重点文化企业、注册地在龙岗的区级及以上行业协会或相关主管单位签订三年或以上劳动合同或为单位法人，并已缴纳社保半年以上；申请扶持奖励时年龄应在65岁以下（申请后备人才扶持者年龄应在45岁以下），行业工作经验应不少于三年。
“经扶持的龙岗区文化创意产业人才，需至少在龙岗区工作满5年或以上。被认定为龙岗区深龙英才的可享受人才安居、子女入学、医疗保健、交通出行等有关政策待遇。”日前，在2013文创园举办的2017年龙岗区文化产业扶持政策宣讲会上，龙岗区文产办相关负责人详细解读了《龙岗区深龙文化创意产业英才计划实施办法》。
据了解，未满足工作年限离职或在此期间发生不符合文化创意产业人才基本条件相关要求情况的，由区文产办提出意见，取消其享受的相关待遇，不再发放补贴资金。文化创意人才扶持资金必须专款专用，人才所在单位在资金到账后5个工作日内须将人才奖励或补贴资金直接发放至人才的个人银行账户，任何单位和个人不得克扣或挪用。文化创意人才管理实行重大事项报告制度，人才所在单位如发生注册地变更、法人代表变更、人才职位变动以及经济、法律纠纷等重大事项，人才所在单位应于事项发生之日起15个工作日内向区文产办报告。
相关链接 如何申报及审批？
申请人以所在单位为申报主体，向龙岗区文化产业发展办公室提交以下材料：
1.龙岗区文化创意产业人才计划申请表；
2.基础材料：申请人身份证、劳动（聘用）合同、社保证明、任职单位营业执照、税务登记证，以及上年度企业纳税证明和个人所得税完税证明；
3.认定材料：****、获奖证书、专利证书、资质认定证书、其他有关材料；
4. 其他协助人才认定有关资料。
昨日，中国银行宣布与腾讯公司联合成立金融科技实验室，并将在云计算、大数据、区块链和人工智能等方面开展深度合作，共建普惠金融、云上金融、智能金融和科技金融。无独有偶，昨日华夏银行也宣布与腾讯达成战略合作协议。
近来，传统银行与新金融机构的合作驶入“快车道”。截至目前，以工、农、中、建为代表的四大国有银行均与BATJ(百度、阿里、腾讯、京东)展开“一对一”的战略合作，让人不禁感慨，随着金融科技的强势崛起，曾经势不两立的金融阵营如今却握手言和，谋求最大公约数。
在今年的“6·18”年中购物节中，京东高调宣布与工商银行达成合作。双方将在金融科技、消费金融、企业信贷、校园生态等领域展开深入合作。三天后，百度与农行宣布“在一起”了。双方将共建“金融大脑”，在客户画像、精准营销、客户信用评价、风险监控、智能投顾、智能客服等方向的具体应用，并将围绕金融产品和渠道用户等领域展开全面合作。
“最革命性的变化会在金融领域产生。金融科技已进入智能金融时代，我们要抓住这个时机布局。”百度高级副总裁朱光表示。而此前，百度早已联合中信银行成立“百信银行”，实现互联网和银行基因的优势互补。
今年3月，阿里巴巴集团、蚂蚁金服集团就曾与中国建设银行签署了三方战略合作协议。双方将共同推进线下线上渠道业务、电子支付、打通信用体系，建行理财产品入驻支付宝，未来，还将实现二维码支付的互认互扫。
“四大银行与BATJ联姻，意味着银行开始‘脱掉鞋子下泥地’，这是非常好的开头。”融360的CEO叶大清表示，海量的电商、社交数据，电商背后庞大的中小企业资源，正是银行所缺少的。“无网络不金融、无移动不金融”，在金融科技的支持下，获客、风控、产品、后续运营等已越来越难在一个公司内部全部完成，预计以后这样的合作会越来越多。
近日，浦发银行郑州分行在兰考焦裕禄干部学院举行“万名党员进党校、锤炼党性铸忠诚”学习培训班。全行首批40余名党员干部参加了培训。浦发银行郑州分行将以此次学习培训为契机，进一步强化党建、常抓教育，把焦裕禄精神与郑州浦发精神紧密结合，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，严格对照合格党员的“六个标准”，认真尽职履责，踏实勤奋工作。
截至2017年6月初，光大银行手机银行客户数已突破3000万，较年初增长500万。光大银行电子银行部相关负责人认为：“未来移动终端就是一个银行网点，商业银行几乎所有的金融产品和服务都可以通过移动终端快速送达客户。金融服务本身也不限于柜台内外的现金交易，而是融入生活，在移动端广泛而深入地完善生活服务解决方案，构建移动金融生活交互圈。
日前，第五届“金牛财富管理论坛”暨2016年度“金牛理财产品”颁奖典礼在北京举行，本次评选涵盖了银行理财、券商资管、集合信托等多项内容。渤海银行再度荣膺“金牛理财银行奖”，这是继2014年、2015年收获“金牛奖”之后，渤海银行连续三年蝉联该奖项。
渤海银行2011年发行理财产品以来，业务规模快速增长，现已形成“渤鑫”、“渤盈”、“渤盛”、“渤祥”、“渤瑞”、“渤鸿”、“渤泰”等7大系列，产品涵盖收益型、净值型、结构性、开放式、收益累计式等多种类型，期限多样、收益稳定。
截至目前，渤海银行累计发行并到期兑付的理财产品已达6000只，全部实现预期收益率。
渤海银行秉承做客户的“最佳体验的现代财资管家”的发展理念，通过特色化、综合化、数字化、国际化四大抓手，为客户提供优质金融服务。
特斯拉首席技术官斯特劳贝尔在最近中西部可再生能源协会在威斯康辛州举行的能源展销会上透露，特斯拉正在积极地与其他汽车制造商讨论如何向其他汽车开放其超级充电站网络这一问题。
斯特劳表示：“我们正积极与其他汽车制造商商谈，试图找到与它们紧密合作的新框架。”特斯拉如此大度是想成为行业规则的制定者。同时，解决了消费者充电的后顾之忧，也能顺势将电动车市场的蛋糕做大。
当年特斯拉推出Model S的时候，其面临的最大一个障碍就是消费者对这款电动汽车续航能力的担忧。为此，特斯拉想到了一个解决方案，即自己建造一个超级充电站网络，这样特斯拉车主在长途旅行中就不再有后顾之忧了。
特斯拉的超级充电站充电速度表现也相当抢眼，其大概在半个小时内就能为Model S或Model X提供驾驶170英里所需的电量。在过去几年时间内，特斯拉在美国以及其他国家不断扩张超级充电站的覆盖范围。截止到目前，特斯拉已经在373个左右的地方建造了约为2630座的超级充电站。伴随着新款电动汽车Model 3的即将问世以及Model S、Model X在市场仍表现强劲，特斯拉在今年上半年曾表示将快速扩大超级充电站覆盖范围的意图。
特斯拉中国此前曾公布其下半年在中国超级充电站建设计划。特斯拉称至今，在中国已经建成117个超级充电站，554个超级充电桩，而其未来扩建规划遍布全国，并计划在华北、中原和西北地区新增几个关键节点;东部地区也将新增临湘(岳阳)、衡阳、宁德、衢州、上饶、鹰潭等关键节点，西部地区计划新增的关键节点则包括绵阳、宜宾等。
2016年特斯拉在中国的销量为前一年的三倍，达到10400辆。当年全球销量80000辆，中国占13%。特斯拉表示，2017年特斯拉全球充电网络规模将扩大一倍，在中国的充电网络的扩建也将紧随全球的扩张速度。
上海专电就在中国版《深夜食堂》被观众诟病时，原版电影要来了，7月18日，由小林薰主演的日本电影《深夜食堂2》将在中国正式上映。21日晚，导演松冈锭司、主演小林薰来到上海和中国观众见面，这是《深夜食堂》系列首次亮相中国影院。昨日上午在接受大河报记者采访时，两位主创表示没有看过中国版《深夜食堂》，因此也无从评价。如果选择一道中国菜进入“深夜食堂”会选什么菜？松冈锭司的答案是“北京烤鸭”。而对于《深夜食堂》系列的魅力核心，小林薰的回答是治愈，因为片中的角**是普通人，“有些人也许在人生中找不到曙光，找不到出口，他们来到深夜食堂后，内心会得到治愈”。
千人共享“暖心美食”
2009年，日剧《深夜食堂》开播，8年来，很多观众都记住了这间午夜十二点开始营业、菜单只有猪肉套餐的食堂，这里有一位善于倾听的老板、一群都市夜归人，也记住了一道又一道非常精致可口的美食，这些构成了《深夜食堂》独特的魅力。
电影版《深夜食堂2》依旧是单元剧的形式，以猪肉套餐、炒乌冬面和烤肉套餐三种日式家常料理串起了三个普通人的生活经历。他们中有的渴望得到感情却总是遭遇挫折；有的爱上了比自己大15岁的女人，却遭到家人反对；有的到东京寻子却因为某些原因终不得相认。虽然在生活中都是陌生人，但是由于“深夜食堂”这个感情中转站的存在，人们在这里相遇，在这里得到慰藉，在这里被老板的美食治愈。
《深夜食堂2》21日晚在上海国际电影节举办了首场放映，上千名影迷慕名前来，现场座无虚席。观影过程中，观众跟着片中的人一起欢笑、落泪，感动，片中的金句更是被赞“实在太扎心”。在观影结束后，导演松冈锭司携主演小林薰现身，全场掌声雷动。一位观众开门见山地就问两位主创对中国版《深夜食堂》的看法，遗憾的是，松冈锭司和小林薰都未看过中国版，所以无法正面评价。导演给出的回应也是颇为含糊：“每个地方饮食文化不同，如果能深入挖掘美食背后的文化，总是好事。”
“老板”其实不太会做菜
昨日，小林薰接受了大河报记者的采访，他略显羞涩地爆料，自己在生活中其实不太会做菜，“除了导演要求我做烹饪的样子，你要我从头到尾做，我自己都怀疑”。谈到对老板这个角色的理解，小林薰表示在原作中没有做特别的交代，老板本身拥有很多神秘的元素，“我和导演也做过探讨，但最终认为不作交代才能更好地勾起观众的兴趣”。
电影的主题不是美食，而是各种人情冷暖，小林薰认为这个方向是对的，“《深夜食堂》的角**是一些生活当中的内容和普通的人，有些人也许在人生中找不到曙光，找不到出口的时候，他们来到深夜食堂，内心会得到治愈”。如果他在深夜食堂，会点什么料理慰藉自己呢？小林薰思考了一下说：“能够安慰我的就是妈妈做的菜，我想很多人都会被这样的菜所吸引，无论在什么地方，能够遇见妈妈做的菜的那种口味，这将是我最大的欣慰。”
表演不需要夸张
昨日，中国版电影《深夜食堂》的主演梁家辉也来到现场向小林薰当面取经，谈到对梁家辉的印象，开玩笑说自己总觉得梁家辉“以前是会拿着菜刀和人砍砍杀杀的黑社会，现在脱胎换骨，现在变成一个好人了”。梁家辉则开始卖起了萌，连称自己是《深夜食堂》的超级粉丝，所以不仅自称是《深夜食堂》的中国粉丝代表，还跳到导演和小林薰之间拉他俩合影。
虽然没看过中国版《深夜食堂》，但小林薰认为翻拍是很正常的，本身就是一种尝试，这当中的确有一些文化差异需要做出调整，因此和原版有差异是正常现象。针对观众吐槽的中国版演员表演浮夸的现
象，小林薰认为虽然是由漫画改编，但片中主要描述一些生活中的小事，比如工作不顺心、感情受挫、人际关系有矛盾等烦恼，因此不需要做特别夸张的表演。
如今，龙岗一跃成为深圳文化产业的重点发展区和落实深圳“文化东进”战略的先行实践区，良好的人文环境吸引了越来越多的文创企业和人才落户。为深入实施龙岗区“文化强区”战略，吸引更多优秀文化创意产业人才集聚龙岗，龙岗区正推进实施文化创意产业英才计划，对文创产业专业技术类人才、运营管理类人才、职业经纪人类人才进行奖励扶持，从而提升辖区文化创意产业整体发展水平。据介绍，龙岗区力争到2020 年底，在全区重点扶持的文化创意产业领域引进培养10名领军人才、30名骨干人才、100名优秀人才、200名后备人才。
扶持政策 吸引优秀文创人才聚集
当前，龙岗国际大学园内国际名校逐步落成，深圳东部人才高地正在崛起，对文创产业人才、智力和项目的支撑作用逐步显现，龙岗文创产业迎来超速发展期。区文产办相关负责人表示，《龙岗区深龙文化创意产业英才计划实施办法》已**并实施，这是深圳市首个文化创意产业领域的人才专项扶持政策，希望吸引更多的优秀创意人才聚集龙岗。
如何进行贡献奖励？《龙岗区深龙文化创意产业英才计划实施办法》提出，人才所在企业（机构）从人才认定当年度开始，新增营业收入较上一年度增加200万元及以上、增长率达20%及以上，对任职的领军、骨干、优秀、后备人才分别给予企业（机构）形成新增营业收入的5%、3%、2%、1%奖励，奖励金额最高不超过100万元，奖励时限为人才认定当年开始5年内有效。如同一企业（机构）有多位同一层级人才的，奖励金额按认定人才数量平均分配；如同一企业（机构）有多位不同层级人才的，按从高不重复的原则给予奖励，奖金只对最高层级认定人才平均发放。
“除以上认定人才外，每个文化创意产业园区运营机构、重点文化企业副总以上级别高管参加国内外文化创意产业培训课程或学习活动，可申请培训课程学费、活动参加费用和相关差旅费补贴。”区文产办相关负责人说，每个文化创意产业园区运营机构、重点文化企业每年可推荐不超过5名高管申请人才培养资助，补贴金额不超过实际发生费用的50%。国内培训每人可获不超过1万元补贴，赴海外参加培训每人可获不超过2万元补贴。
人才分类 发放不同级别奖励
目前，龙岗区文化创意产业人才分为专业技术类、运营管理类、职业经纪人类3种，每种类别下细分领军、骨干、优秀、后备4个等次，分别对应不同的奖励扶持标准。其中，专业技术类人才又分为工艺美术类、创意设计类、影视动漫类、其他类。
龙岗区对文化创意产业人才的基本条件作出要求：遵纪守法，依法纳税；具有良好的职业道德，无不良学术记录和不良诚信记录，无侵犯知识产权行为；申请之日起近一年内与经认定的龙岗区文化创意产业园区（含进驻园区的文化企业）、龙岗区重点文化企业、注册地在龙岗的区级及以上行业协会或相关主管单位签订三年或以上劳动合同或为单位法人，并已缴纳社保半年以上；申请扶持奖励时年龄应在65岁以下（申请后备人才扶持者年龄应在45岁以下），行业工作经验应不少于三年。
“经扶持的龙岗区文化创意产业人才，需至少在龙岗区工作满5年或以上。被认定为龙岗区深龙英才的可享受人才安居、子女入学、医疗保健、交通出行等有关政策待遇。”日前，在2013文创园举办的2017年龙岗区文化产业扶持政策宣讲会上，龙岗区文产办相关负责人详细解读了《龙岗区深龙文化创意产业英才计划实施办法》。
据了解，未满足工作年限离职或在此期间发生不符合文化创意产业人才基本条件相关要求情况的，由区文产办提出意见，取消其享受的相关待遇，不再发放补贴资金。文化创意人才扶持资金必须专款专用，人才所在单位在资金到账后5个工作日内须将人才奖励或补贴资金直接发放至人才的个人银行账户，任何单位和个人不得克扣或挪用。文化创意人才管理实行重大事项报告制度，人才所在单位如发生注册地变更、法人代表变更、人才职位变动以及经济、法律纠纷等重大事项，人才所在单位应于事项发生之日起15个工作日内向区文产办报告。
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申请人以所在单位为申报主体，向龙岗区文化产业发展办公室提交以下材料：
1.龙岗区文化创意产业人才计划申请表；
2.基础材料：申请人身份证、劳动（聘用）合同、社保证明、任职单位营业执照、税务登记证，以及上年度企业纳税证明和个人所得税完税证明；
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