06-24-2017
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6月22日，市政协主席王保建在调研全市“菜篮子”工程暨督办第九号重点提案时强调，要强化基地建设，提高运营效率和服务品质，推进本地农产品精深加工，为市民打造放心满意的“菜篮子”。
市政协副主席杜正军，市政协秘书长王廷志，部分政协委员和市直相关部门、开阳县相关负责人参加。
当天，王保建一行先后来到开阳县双流镇白果塘蔬菜基地、开阳三合肉牛生态养殖基地，实地查看基地及配套设施建设情况，了解“菜篮子”保供品种布局、长势，以及畜禽产业发展等情况，仔细询问基地建设发展的历程、前景和面临的困难，勉励企业在党委政府的支持引导下，以市场为导向，优化产品结构，带动周边农户形成规模效应，实现“菜篮子”保供与企业快速发展双赢。
王保建强调，提案是人民政协履行职能的重要方式，是政协委员反映社情民意的重要平台，许多提案接地气、市民关注度高，关于我市保供蔬菜基地建设的建议作为市政协十二届一次会议第九号重点提案，围绕民生热点“菜篮子”提出意见建议，凝聚着政协委员的心血和智慧，体现了政协围绕中心、服务发展、关注民生的履职方向。希望各承办单位树立大局意识、责任意识、协作意识，确保提案办理工作落到实处。
王保建要求，贵阳市要紧紧围绕大扶贫和大市场保供，结合市场供给需求，强化基地建设，合理布局蔬、畜、禽、蛋、水产等产业，形成以市场为导向的农产品供给体系，有效**市民“买菜难、买菜贵”问题；要加大政府对“菜篮子”工程建设的政策、资金支持，完善农产品安全监管机制，落实从生产到销售全程监管责任，提高“菜篮子”重点产品自给率和安全合格率；要创新运营管理模式，加强农超对接，提高运营效率和服务品质，缩短田间到餐桌的距离和中间环节，努力为贵阳市民提供品种丰富、数量充足、价格合理、质量安全的蔬菜产品，不断提升群众获得感、满意度。
今年浙江把“加快推进‘最多跑一次’改革”列为深化政府自身改革的第一项重点改革任务。记者了解到，在实际操作中群众和企业对办事流程不够明晰：办事应该找哪个部门、需要满足什么条件才能办、办理时要准备哪些材料……为“最多跑一次”设置了隐形障碍。
为了让群众办事更便捷明了，浙江对涉及39个省级部门共1000余项省级公共服务进行了梳理，涵盖教育、医疗卫生、科技创新、福利救助、社会保障、工商监管等服务领域，并通过浙江政务服务网公布。
记者登录了浙江政务服务网，点击“公共服务事项”，就可以找到办事人需要的服务，查询相关办事指南和流程，“按图索骥”办理各类公共服务事项。
在全面梳理的基础上，浙江政务服务网省级公共服务事项目录注重打造“全流程”，对所有公共服务事项逐项编制办事指南，将“办什么？怎么办？哪里办？找谁办？多长时间办？办不好怎么办？”等内容，全面、清晰地呈现给社会公众。
指南同时公布了监督投诉电话、办事者到办事窗口最少次数等内容，每项公共服务事项，都配有详细的流程图，让群众更直观地了解办理该事项的具体流程。
作为“最多跑一次”改革的前沿单位，杭州市审管办明确改革的目标任务，按照“最多跑一次是原则、跑多次是例外”的原则，全面梳理事项，及时公布清单；改造窗口，推行“综合进行”；创新创优，打造不动产登记的“杭州样本”；强化信息共通，健全便民体系。
杭州市民也感受到了这项改革带来得便捷。前来补办市民卡的李女士，还以为手续繁多，没想到在一个窗口就能办结，1小时可拿到新卡，方便快捷。此外，各种交通事件处理也实现了“最多跑一次”。
市民之家不动产窗口工作人员施丹说，一次解决问题，大家相互之间有一个很好的沟通平台，提高了效率的同时也能避免窗口工作的很多矛盾。
“目前，入驻杭州市民之家平台的27个单位，90%以上的事项都实现了最多跑一次。”杭州市行政审批管理办公室副主任范永晨说，改革的难点在于联办事项和数据共享，下一步要解决好这两个问题，将“最多跑一次”推向纵深。
■ 进一步放宽落户条件 毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明可申请登记为我市常住户口。毕业超过3年的普通高校大学生，在汉有合法稳定住所（含合法租赁），与就业单位签订劳动合同、在汉连续参加城镇社会保险1年以上，创业的（含合伙人、个体工商户）正常经营半年以上，可申请登记为我市常住户口，其中，专科学历须年龄不满30周岁，本科学历须年龄不满35周岁，博士研究生、硕士研究生不受年龄限制。租赁住房的大学毕业生，可在单位集体户或单位工作所在地的“社区公共户”申请落户。
亮点>大学毕业生择业期放宽至3年
■ 提供人才安居保障 坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，多渠道、大力度推进人才公寓建设。设立人才公寓建设基金，制定优惠支持政策，加大人才公寓用地供应，采取政府新建、购买、租赁以及商品房配建、支持用人单位筹建等方式，每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。毕业3年内的普通高校大学生，在汉创业就业且家庭在本市无自有住房的，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。建立“人才住房券”制度，根据吸纳大学生就业数量、缴纳税收等情况，由政府以奖励形式发放“人才住房券”，用于企业人才和大学生购、租住房。
亮点>每年50万平方米以上人才公寓向大学生配租
■ 打造大学生主题社区 鼓励有条件的区，按照政府主导、企业参与等多种形式，在宜居、宜业、宜创的区域，规划布局和建设集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能的大学生主题社区。按照功能完善、拎包入住的标准，完善社区基础设施和配套体系，配备餐厅、超市、众创空间等必要的公共设施、共享空间。组建专业化管理服务机构，提供符合青年需求的特色优质物业服务。采取政府购买服务，鼓励高校社团、公益性社会组织走进社区等方式，为大学生提供免费的文教卫体、创业就业等公共服务。加强社区红色文化、创业文化建设，把社区打造成为凝聚人才、当好桥梁的大学生之家。
亮点>拎包入住大学生之家
■ 增加实习（训）见习机会 调动各方面积极性，5年内组织在汉企事业单位建设3000个以上大学生实习（训）见习基地。建立大学生实习（训）见习统一管理平台，实行网上申报、市区共管，为普通高校大学生提供便利的实习（训）见习机会。根据接收安排大学生实习（训）和见习的数量和质量，每年底由市人社部门按规定给予大学生实习（训）见习基地奖励、补贴。
亮点>3000个实习见习基地助力大学生就业成长
■ 鼓励到基层就业 采取政府购买服务为主的方式，每年在街道（乡镇）、社区（村）提供1万个以上基层社会服务岗位，按照不低于本地新就业大学生平均薪酬水平，吸纳应届大学毕业生就业。每年从全市公务员、事业单位工作人员招录中，单列一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位等服务达到规定年限的大学生。
亮点>每年提供1万个以上的基层岗位
■ 开展创业教育培训 依托在汉高校，支持社会力量建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。培训数量、质量达到相应标准的，每年给予每所创业学院10万元奖励补贴。通过政策引导和激励，支持创业导师到创谷、创新街区、孵化器、大学生创业特区、大学生众创空间等开展创业辅导。组建创业服务团，通过政府购买服务方式为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。
亮点>创业全流程服务，政府买单
■ 提供免费创业工位 各区在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带，建设创新街区、大学生创业特区、大学生众创空间，分别提供不少于1000个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用，免费使用期最长可达到1年。大学生免费创业工位实行全市统一登记、网上申请、分区管理。
亮点>每个区提供1000个以上免费创业工位
■ 加大创业融资支持 设立大学生创业贷款担保基金，为在校或毕业5年内的大学生创业企业提供无抵押担保贷款，担保贷款额度最高可达200万元。扩大“青桐基金”等政府性创业基金规模，引导其他各类创业投资基金积极参与，加大向大学生创业企业投资力度，最高可给予100万元股权投资。各区要设立天使投资基金或种子基金，专门用于扶持大学生创新创业。每年对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，选出200个左右优秀大学生创业团队，各给予10万元项目资助。在校或毕业5年内的大学生在我市初次创办小微企业，企业正常经营3年内，给予实缴社保费和税费等额资助扶持。
亮点>无抵押担保贷款帮助大学生解决初创期资金难题
■ 优化创业就业环境 加强大学生创业就业工作的组织领导，明确政府各职能部门工作职责，将有关工作任务纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。通过政府宏观调控和政策引导，保持武汉房价、生活成本、基础教育、城市活力等比较优势，稳定大学生对留汉宜居、宜业、宜创的良好预期。深化政务服务改革，强化政策落实，大力推进办事流程简化优化和服务方式创新，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立统一的信息化服务平台，方便大学生办事和留汉创业就业。
亮点>建设便捷的大学生创业就业服务专窗
4
放宽落户
毕业3年内的普通高校大学生，直接落户。
毕业超过3年的普通高校大学生，博士、硕士不限年龄；本科35周岁以下；专科30周岁以下。
大支撑
9
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>
保障安居
毕业3年内的普通高校大学生，租用至毕业3年期满。
毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。
人才住房券。
大措施
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用户
指南
主题社区
集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能。
配备餐厅、超市、众创空间等必要公共设施、共享空间。
申办流程清单
部门
指南
实习（训）见习
3000个以上大学生实习（训）见习基地。
见习基地补贴。
基层就业
1万个基层社会服务岗位。
公务员定向招录。
部门责任清单
实体
平台
创业培训
50所以上公益创业学院。
全流程导师服务。
创业工位
各区超过1000个免费创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用1年。
23日上午，市委组织部、市委宣传部、市招才局举办百万大学生留汉政策新闻发布会。
我市拿出最优政策，支持大学生留汉创业就业。我市提出要打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，力争5年内将100万大学生留在武汉”。留住百万大学生，就是留下大武汉的建设力量和发展后劲。同时，留住百万大学生，有利于改善武汉的人口结构。武汉现有常住人口1060万、户籍人口800多万，如果5年留住100万大学生，人口结构就能改善十分之一；再继续保持五年，就有六分之一的人口结构得到改善。
据了解，科教人才优势是武汉最大的优势。武汉有各类高校89所，在校大学生约130万，大学生数量居全球单个城市前列。武汉高校毕业生今年预计近30万人，略高于去年的29万人。
武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗
创业融资
最高200万元无抵押担保贷款。
最高100万元股权投资。
10万元项目资助。
实缴社保费和税费等额资助扶持。
线上
平台
优化环境
加强组织领导，明确政府各职能部门工作职责。
深化政务服务改革，推进办事流程简化优化和服务方式创新。
建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，统一信息服务平台。
统一信息服务平台
政策
解读
变以给钱为主为以优化环境为重
“努力做到‘落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门’，充分体现武汉市留住百万大学生的决心和诚意”，市招才局相关负责人解读该政策时说。
相较以前政策，九大留汉政策堪称最“解痛”版，市委组织部、市招才局贴近大学生需求做了大量前期调研，抓住大学生关注的“四个痛点”，即大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务，变“以给钱为主”为“以优化环境为重”、变“事前补贴”为“事后奖励”、变“分期零星补贴”为“验收后一次性奖励”、变“以补贴个人为主”为“奖励用人单位为主”。
负责人介绍，落户“敞开门”，确立“来了就是武汉人”理念，进一步放宽大学生落户条件，加大人才公寓供给力度，最大限度展示武汉的胸怀和诚意。
就业“迎进门”，5年内组织建设3000个以上大学生实习（训）见习基地，提前让企业与大学生对接，“刻意为之”提高大学生就业能力。开发1万个基层社会服务岗位，吸纳应届大学毕业生就业；从全市公务员、事业单位工作人员招录中拿出一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位达到服务年限的大学生，拓展大学生职业上升空间。
创业“送一程”，建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。为大学生创业“减负”，对大学生初期创业提供创业补贴和项目资助。提供免费创业工位，让大学生以最小成本创业。加大创业投融资支持，为大学生创业“加码”。
服务“送上门”，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立信息化服务平台，实现对大学生服务事务“马上办、网上办、一次办”。
昨日，从瑞丽航空获悉，该公司针对在昆明长水国际机场搭乘瑞丽航空进出港航班的乘客，推出了“接送无忧”服务，通过该服务，乘客可享专车和拼车服务。
“接送无忧”服务中，瑞丽航空不仅根据航班时刻准时发车，还安排专人代打登机牌、设置专用VIP安检通道，到达时，舱门处有专人接机，并有VIP摆渡车服务。瑞丽航空相关工作人员介绍：“乘客可通过瑞丽航空官网、热线和直属售票处等购买此项服务产品，目前仅限于昆明长水国际机场，航班起飞前4小时停止销售此服务产品。”
6月22日，市政协主席王保建在调研全市“菜篮子”工程暨督办第九号重点提案时强调，要强化基地建设，提高运营效率和服务品质，推进本地农产品精深加工，为市民打造放心满意的“菜篮子”。
市政协副主席杜正军，市政协秘书长王廷志，部分政协委员和市直相关部门、开阳县相关负责人参加。
当天，王保建一行先后来到开阳县双流镇白果塘蔬菜基地、开阳三合肉牛生态养殖基地，实地查看基地及配套设施建设情况，了解“菜篮子”保供品种布局、长势，以及畜禽产业发展等情况，仔细询问基地建设发展的历程、前景和面临的困难，勉励企业在党委政府的支持引导下，以市场为导向，优化产品结构，带动周边农户形成规模效应，实现“菜篮子”保供与企业快速发展双赢。
王保建强调，提案是人民政协履行职能的重要方式，是政协委员反映社情民意的重要平台，许多提案接地气、市民关注度高，关于我市保供蔬菜基地建设的建议作为市政协十二届一次会议第九号重点提案，围绕民生热点“菜篮子”提出意见建议，凝聚着政协委员的心血和智慧，体现了政协围绕中心、服务发展、关注民生的履职方向。希望各承办单位树立大局意识、责任意识、协作意识，确保提案办理工作落到实处。
王保建要求，贵阳市要紧紧围绕大扶贫和大市场保供，结合市场供给需求，强化基地建设，合理布局蔬、畜、禽、蛋、水产等产业，形成以市场为导向的农产品供给体系，有效**市民“买菜难、买菜贵”问题；要加大政府对“菜篮子”工程建设的政策、资金支持，完善农产品安全监管机制，落实从生产到销售全程监管责任，提高“菜篮子”重点产品自给率和安全合格率；要创新运营管理模式，加强农超对接，提高运营效率和服务品质，缩短田间到餐桌的距离和中间环节，努力为贵阳市民提供品种丰富、数量充足、价格合理、质量安全的蔬菜产品，不断提升群众获得感、满意度。
今年浙江把“加快推进‘最多跑一次’改革”列为深化政府自身改革的第一项重点改革任务。记者了解到，在实际操作中群众和企业对办事流程不够明晰：办事应该找哪个部门、需要满足什么条件才能办、办理时要准备哪些材料……为“最多跑一次”设置了隐形障碍。
为了让群众办事更便捷明了，浙江对涉及39个省级部门共1000余项省级公共服务进行了梳理，涵盖教育、医疗卫生、科技创新、福利救助、社会保障、工商监管等服务领域，并通过浙江政务服务网公布。
记者登录了浙江政务服务网，点击“公共服务事项”，就可以找到办事人需要的服务，查询相关办事指南和流程，“按图索骥”办理各类公共服务事项。
在全面梳理的基础上，浙江政务服务网省级公共服务事项目录注重打造“全流程”，对所有公共服务事项逐项编制办事指南，将“办什么？怎么办？哪里办？找谁办？多长时间办？办不好怎么办？”等内容，全面、清晰地呈现给社会公众。
指南同时公布了监督投诉电话、办事者到办事窗口最少次数等内容，每项公共服务事项，都配有详细的流程图，让群众更直观地了解办理该事项的具体流程。
作为“最多跑一次”改革的前沿单位，杭州市审管办明确改革的目标任务，按照“最多跑一次是原则、跑多次是例外”的原则，全面梳理事项，及时公布清单；改造窗口，推行“综合进行”；创新创优，打造不动产登记的“杭州样本”；强化信息共通，健全便民体系。
杭州市民也感受到了这项改革带来得便捷。前来补办市民卡的李女士，还以为手续繁多，没想到在一个窗口就能办结，1小时可拿到新卡，方便快捷。此外，各种交通事件处理也实现了“最多跑一次”。
市民之家不动产窗口工作人员施丹说，一次解决问题，大家相互之间有一个很好的沟通平台，提高了效率的同时也能避免窗口工作的很多矛盾。
“目前，入驻杭州市民之家平台的27个单位，90%以上的事项都实现了最多跑一次。”杭州市行政审批管理办公室副主任范永晨说，改革的难点在于联办事项和数据共享，下一步要解决好这两个问题，将“最多跑一次”推向纵深。
■ 进一步放宽落户条件 毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明可申请登记为我市常住户口。毕业超过3年的普通高校大学生，在汉有合法稳定住所（含合法租赁），与就业单位签订劳动合同、在汉连续参加城镇社会保险1年以上，创业的（含合伙人、个体工商户）正常经营半年以上，可申请登记为我市常住户口，其中，专科学历须年龄不满30周岁，本科学历须年龄不满35周岁，博士研究生、硕士研究生不受年龄限制。租赁住房的大学毕业生，可在单位集体户或单位工作所在地的“社区公共户”申请落户。
亮点>大学毕业生择业期放宽至3年
■ 提供人才安居保障 坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，多渠道、大力度推进人才公寓建设。设立人才公寓建设基金，制定优惠支持政策，加大人才公寓用地供应，采取政府新建、购买、租赁以及商品房配建、支持用人单位筹建等方式，每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。毕业3年内的普通高校大学生，在汉创业就业且家庭在本市无自有住房的，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。建立“人才住房券”制度，根据吸纳大学生就业数量、缴纳税收等情况，由政府以奖励形式发放“人才住房券”，用于企业人才和大学生购、租住房。
亮点>每年50万平方米以上人才公寓向大学生配租
■ 打造大学生主题社区 鼓励有条件的区，按照政府主导、企业参与等多种形式，在宜居、宜业、宜创的区域，规划布局和建设集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能的大学生主题社区。按照功能完善、拎包入住的标准，完善社区基础设施和配套体系，配备餐厅、超市、众创空间等必要的公共设施、共享空间。组建专业化管理服务机构，提供符合青年需求的特色优质物业服务。采取政府购买服务，鼓励高校社团、公益性社会组织走进社区等方式，为大学生提供免费的文教卫体、创业就业等公共服务。加强社区红色文化、创业文化建设，把社区打造成为凝聚人才、当好桥梁的大学生之家。
亮点>拎包入住大学生之家
■ 增加实习（训）见习机会 调动各方面积极性，5年内组织在汉企事业单位建设3000个以上大学生实习（训）见习基地。建立大学生实习（训）见习统一管理平台，实行网上申报、市区共管，为普通高校大学生提供便利的实习（训）见习机会。根据接收安排大学生实习（训）和见习的数量和质量，每年底由市人社部门按规定给予大学生实习（训）见习基地奖励、补贴。
亮点>3000个实习见习基地助力大学生就业成长
■ 鼓励到基层就业 采取政府购买服务为主的方式，每年在街道（乡镇）、社区（村）提供1万个以上基层社会服务岗位，按照不低于本地新就业大学生平均薪酬水平，吸纳应届大学毕业生就业。每年从全市公务员、事业单位工作人员招录中，单列一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位等服务达到规定年限的大学生。
亮点>每年提供1万个以上的基层岗位
■ 开展创业教育培训 依托在汉高校，支持社会力量建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。培训数量、质量达到相应标准的，每年给予每所创业学院10万元奖励补贴。通过政策引导和激励，支持创业导师到创谷、创新街区、孵化器、大学生创业特区、大学生众创空间等开展创业辅导。组建创业服务团，通过政府购买服务方式为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。
亮点>创业全流程服务，政府买单
■ 提供免费创业工位 各区在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带，建设创新街区、大学生创业特区、大学生众创空间，分别提供不少于1000个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用，免费使用期最长可达到1年。大学生免费创业工位实行全市统一登记、网上申请、分区管理。
亮点>每个区提供1000个以上免费创业工位
■ 加大创业融资支持 设立大学生创业贷款担保基金，为在校或毕业5年内的大学生创业企业提供无抵押担保贷款，担保贷款额度最高可达200万元。扩大“青桐基金”等政府性创业基金规模，引导其他各类创业投资基金积极参与，加大向大学生创业企业投资力度，最高可给予100万元股权投资。各区要设立天使投资基金或种子基金，专门用于扶持大学生创新创业。每年对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，选出200个左右优秀大学生创业团队，各给予10万元项目资助。在校或毕业5年内的大学生在我市初次创办小微企业，企业正常经营3年内，给予实缴社保费和税费等额资助扶持。
亮点>无抵押担保贷款帮助大学生解决初创期资金难题
■ 优化创业就业环境 加强大学生创业就业工作的组织领导，明确政府各职能部门工作职责，将有关工作任务纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。通过政府宏观调控和政策引导，保持武汉房价、生活成本、基础教育、城市活力等比较优势，稳定大学生对留汉宜居、宜业、宜创的良好预期。深化政务服务改革，强化政策落实，大力推进办事流程简化优化和服务方式创新，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立统一的信息化服务平台，方便大学生办事和留汉创业就业。
亮点>建设便捷的大学生创业就业服务专窗
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放宽落户
毕业3年内的普通高校大学生，直接落户。
毕业超过3年的普通高校大学生，博士、硕士不限年龄；本科35周岁以下；专科30周岁以下。
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保障安居
毕业3年内的普通高校大学生，租用至毕业3年期满。
毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。
人才住房券。
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指南
主题社区
集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能。
配备餐厅、超市、众创空间等必要公共设施、共享空间。
申办流程清单
部门
指南
实习（训）见习
3000个以上大学生实习（训）见习基地。
见习基地补贴。
基层就业
1万个基层社会服务岗位。
公务员定向招录。
部门责任清单
实体
平台
创业培训
50所以上公益创业学院。
全流程导师服务。
创业工位
各区超过1000个免费创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用1年。
23日上午，市委组织部、市委宣传部、市招才局举办百万大学生留汉政策新闻发布会。
我市拿出最优政策，支持大学生留汉创业就业。我市提出要打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，力争5年内将100万大学生留在武汉”。留住百万大学生，就是留下大武汉的建设力量和发展后劲。同时，留住百万大学生，有利于改善武汉的人口结构。武汉现有常住人口1060万、户籍人口800多万，如果5年留住100万大学生，人口结构就能改善十分之一；再继续保持五年，就有六分之一的人口结构得到改善。
据了解，科教人才优势是武汉最大的优势。武汉有各类高校89所，在校大学生约130万，大学生数量居全球单个城市前列。武汉高校毕业生今年预计近30万人，略高于去年的29万人。
武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗
创业融资
最高200万元无抵押担保贷款。
最高100万元股权投资。
10万元项目资助。
实缴社保费和税费等额资助扶持。
线上
平台
优化环境
加强组织领导，明确政府各职能部门工作职责。
深化政务服务改革，推进办事流程简化优化和服务方式创新。
建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，统一信息服务平台。
统一信息服务平台
政策
解读
变以给钱为主为以优化环境为重
“努力做到‘落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门’，充分体现武汉市留住百万大学生的决心和诚意”，市招才局相关负责人解读该政策时说。
相较以前政策，九大留汉政策堪称最“解痛”版，市委组织部、市招才局贴近大学生需求做了大量前期调研，抓住大学生关注的“四个痛点”，即大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务，变“以给钱为主”为“以优化环境为重”、变“事前补贴”为“事后奖励”、变“分期零星补贴”为“验收后一次性奖励”、变“以补贴个人为主”为“奖励用人单位为主”。
负责人介绍，落户“敞开门”，确立“来了就是武汉人”理念，进一步放宽大学生落户条件，加大人才公寓供给力度，最大限度展示武汉的胸怀和诚意。
就业“迎进门”，5年内组织建设3000个以上大学生实习（训）见习基地，提前让企业与大学生对接，“刻意为之”提高大学生就业能力。开发1万个基层社会服务岗位，吸纳应届大学毕业生就业；从全市公务员、事业单位工作人员招录中拿出一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位达到服务年限的大学生，拓展大学生职业上升空间。
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