根据重庆市工伤保险条例规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，被认定为工伤的，可以按照规定申领工伤保险待遇，获得工伤保险赔偿。但不同等级工伤赔偿标准不同，具体如下。
　　一、1-4级工伤赔偿：
　　一级：本人工资90%的伤残津贴、27个月本人工资的一次性伤残补助金；
　　二级：本人工资85%的伤残津贴、25个月本人工资的一次性伤残补助金；
　　三级：本人工资80%的伤残津贴、23个月本人工资的一次性伤残补助金；
　　四级：本人工资75%的伤残津贴、21个月本人工资的一次性伤残补助金。
　　二、5-10级工伤赔偿：（未解除劳动关系）
　　五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金；
　　六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金；
　　七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金；
　　八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金；
　　九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金；
　　十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金。
　　三、5-10级工伤赔偿：（终止劳动关系，还可以获得如下赔偿）
　　五级：12个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、60个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
　　六级：10个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、48个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
　　七级：8个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、15个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
　　八级：6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、12个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
　　九级：4个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、9个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
　　十级：2个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、6个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金；
　　备注：终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
　　四、生活护理费：
　　1、生活完全不能自理：重庆市上年度职工月平均工资的50%；
　　2、生活大部分不能自理：重庆市上年度职工月平均工资的40%；
　　3、生活部分不能自理：重庆市上年度职工月平均工资的30%。
　　五、工亡待遇：
　　1、丧葬补助金：6个月重庆市上年度职工月平均工资；
　　2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
　　3、供养亲属抚恤金：（不高于职工死亡之前工资）
　　a、配偶：40%；
　　b、其它亲属：30%；
　　c、孤寡老人或者孤儿：增加10%。
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