06-24-2017
花都汽车垫资
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京津冀协同发展是***总书记亲自谋划和推动的重大国家战略，其对河北的积极影响和推动作用是全方位和深层次的，是历史性和转折性的。抓住用好京津冀协同发展重大机遇，推动我省经济结构调整和产业优化升级，重要的一点就是要进一步创新人才引进思路，吸引聚集京津科技人才，为转型发展提供人才支撑。
转变引才理念。推动转型发展，科技是关键，人才是根本。从客观环境来看，我省与京津相比高科技产业比例较低，工资水平和硬件设施等也有一定差距。在这种情况下，要想从京津引进高端人才，必须创新人才引进思路和方式，将人才拥有和人才使用分离开来。具体而言，就是利用环绕京津的区位优势，建设一批新技术新成果转化基地，灵活运用多种措施，争取让京津的高端人才把创新创业的具体工作尽可能放到河北，在不改变科技人才人事关系归属的前提下，吸引他们到我省工作，真正做到“但求所用、不求所有”。
改善引才软环境。所谓引才软环境，是指除薪酬待遇和硬件设施以外的，对人才给予的人性化关怀，以及非物质性的配套服务等综合性引才环境。当前，人才对软环境越来越关注。这就要求我们在努力提升硬件环境的同时，更加重视引才软环境，进一步营造爱才敬才的浓厚氛围。全省上下都要强化人才意识，使尊重知识、尊重人才蔚然成风，让人才在河北更有成就感、荣誉感，能更好地实现自身价值。要为各类高科技人才提供更好的服务，增强他们在专业领域内的话语权，支持他们实现理想抱负，从而使他们在情感上对我省更有认同感、归属感。
创新投入支持模式。目前，许多地方在支持创新项目时，采取的是先由政府招标，委托专家进行审核，然后拨款这种单一的资助模式。随着经济社会的发展，这种模式已经不能满足创新和人才发展的需要。因此，为吸引外来人、对外来人才进行创新资助时，应不断创新投入支持模式。例如，鼓励天使投资、风险投资对创新创业项目提供金融资助；积极探索高科技产业的场外市场交易投资模式，鼓励民间资本和国际资本投资我省创新创业项目。
加大对知识产权的保护力度。众所周知，知识产权保护对于创新创造有着巨大的激励作用。目前，我省创新能力相对薄弱，吸引和集聚更多科技人才，需要加大对各种知识产权的保护力度，使京津的智力资源愿意来我省发挥作用。要加强知识产权执法队伍建设，加大知识产权侵权行为惩治力度，严厉打击各种不正当竞争行为，提高知识产权侵权成本；将知识产权保护列入各地政绩考核，完善问责机制，激励各级政府主动加强对各种知识产权的保护；将知识产权保护和运用相结合，加强机制和平台建设，加快知识产权转移转化。
6月20日，首届苏州市教育创新创业大赛在姑苏区举行。经前期初评精选出的10个优秀教育创新创业项目，以路演的形式开展了现场比拼。据悉，主办方将联合出资5000万元作为大赛专项投资基金，对优胜项目进行投资。
首届苏州市教育创新创业大赛由苏州市教育投资有限公司、苏州姑苏教育投资有限公司联合主办，旨在通过“精筛路演+投资对接+导师同行”的模式，搭建资源共享、信息互通的交流合作平台，帮助创业者对接行业资源和投资机构，让资本和创业者实现零距离接触。同时，大赛将为项目后续发展提供智力支持和专业指导，助力创业者实现低成本的创业、跨越式的成长。
据悉，前期，共有来自全国各地近100个教育类创业项目报名参赛，涉及职业培训、早教学前、教育信息化等教育行业多个细分领域。经过初筛、评审、实地走访考察等环节，最终有10个优质教育类项目进入决赛。
看专业看就业看薪酬,新快报记者梳理近五年毕业生“大趋势”:
一连三天,新快报为考生支招志愿填报及入学逆行“方法论”,事实上对于毕业生来说,选好学校、选好专业只是步入大学的第一步,如何把握大学四年、规划未来则是一个更高的命题,同一个起点因付出多寡,收获各有不同。今日,新快报记者梳理了近年来第三方教育调查机构及广东省教育厅的就业质量报告,从毕业生就业情况着手,为考生家长提供另一个角度的参考。
■策划:新快报记者 张英姿 黄琼
■统筹:新快报记者 黄婷
■采写:新快报记者 王娟 实习生 王上兵
■制图:廖木兴
五年前 “绿牌”就业专业以传统工科专业为主
对于考生来说,填报大学就读专业,就业非唯一指标,但或多或少影响其作决定。然而,必须要说的是,专业就业大体稳定,但又存在变化。
第三方教育研究机构麦可思连续多年做应届毕业生就业调查。在以往的调查研究基础上,今年6月其发布近五年“红绿牌”专业榜(备注:红牌专业——失业量较大,就业率较低,月收入较低且就业满意度较低的专业,为高失业风险型专业;绿牌专业——月收入、就业率持续走高,失业量较小且就业满意度较高的专业,为需求增长型专业),调查对象为2012届-2016届大学本科和高职高专毕业生。每一年的调查样本均超过20万,其中2015年最低为25万,2016年最高28.9万。
结果显示,五年来,“绿牌”专业存在规律的变迁趋势,在四五年前,“绿牌”就业专业还以传统的工科专业为主;到了近两三年,互联网经济的崛起,信息安全、数字媒体艺术等荣登“绿牌”榜单。
具体说来,2012、2013、2014届本科绿牌榜中,矿物加工工程连续三年都是“绿牌”,地质工程、采矿工程、审计学在2012-2013年连续两年上“绿牌”;2013-2015届,车辆工程专业也连续三年拿“绿牌”。
2014年开始
软件、网络工程成后起之秀 就业看涨
从调查来看,每一年的绿牌榜,除了有专业的细微变化外,行业与行业之间也呈现规律的变化趋势。
新快报记者梳理调查发现,从2014年开始,地矿、车辆工程等传统工科专业优势,逐渐被软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化等电气信息类专业取代。软件、网络、通信工程三个专业,从2014年开始,连续三年亮“绿牌”。
分析完全国情况,立足广东本地,新快报记者梳理广东省近年来毕业生情况,发现也存在同样的行业变化趋势。信息安全、计算机、软件工程等专业成为近两年来的“香饽饽”,无论是在毕业生就业率还是初次就业薪酬上,都排在了前列。
从就业情况来看,根据广东省教育厅对2015年、2016年做的“广东省内高校毕业生就业质量年度”报告数据,近年来毕业生人数最多的前20个专业,包括通信工程、电气自动化、市场营销、会计、金融、土木工程等。抽样调查显示,两年里电气工程及其自动化就业率最高。2015年,3397个毕业生的首次就业率达到96.79%;2016年,4114个毕业生就业率达96.93%,其中通信工程专业的就业率高达96.6%。
2016年
计算机和金融专业就业热 薪资也“壕”
从毕业生就业薪酬来看,广东省2014年-2016年本科毕业生专业平均薪酬最高的前20个专业中,信息安全、侦查学、计算机、软件工程、西班牙语、治安学和运动训练专业都有2次上榜,且近年来薪酬仍呈上升趋势。其中,招生人数最多也是唯一一个招生未减反增的专业,为软件工程专业。
而从广东毕业生人数最多的前20个专业来看,软件工程专业首次就业的平均月薪最高为5038元,其次为计算机科学与技术4504元,通信工程位列第三,为4203元。
从全国情况来看,新快报记者对比麦可思的调查发现,其结果与广东的调查有共通之处,计算机科学与技术、金融等专业不仅就业火,毕业生薪资还很“壕”。
今年5月份,麦可思发布《中国2016届大学生培养质量跟踪评价》,其对2016届大学毕业生就业量最大的十大专业跟进调查,这些专业包括财务管理、金融、电气工程、艺术设计、计算机科学等。数据显示,就业率排在第一位的是电气工程及其自动化,第二、第三位则是计算机科学与技术、财务管理,分别是93.9%、93.5%。
在薪资方面,全国毕业人数较多的十大专业中,计算机科学与技术和金融学专业的毕业生最“壕”。前者毕业半年后平均月收入为5452元,后者为4621元,位居薪酬排行榜前两位。
不仅如此,从该机构对各专业毕业生回访的情况来看,毕业后3年,月收入最高的也是计算机和金融两个专业,其薪酬平均为8665元和7704元。
本周二,百度与农业银行达成战略合作,双方将在智能银行、金融科技等方面展开合作。就在上周,京东金融与工商银行启动了全面业务合作,今年3月阿里巴巴、蚂蚁金服与建设银行牵手。至此,互联网三巨头均已和大型银行达成合作。中国人民大学重阳金融研究院客座研究员董希淼认为,面对不确定的未来,更多的组织和个人选择合作,优势互补,共同面对挑战。
本周二,百度与农业银行宣布在金融科技领域开展合作,包括共建金融大脑以及客户画像、精准营销、客户信用评价、风险监控、智能投顾、智能客服等方向的具体应用,并将围绕金融产品和渠道用户等领域展开合作。百度董事长李彦宏也表示,金融作为人工智能最重要的应用领域,双方通过AI Fintech的联合创新,将推动银行业进入智能金融时代。
金融科技与金融业务,正变得越来越不可分开,在一些特定环境下,二者甚至出现合流、融合之势。
“面对金融科技的汹涌来袭,国内一些嗅觉灵敏的商业银行不但自身在金融科技方面进行了积极的探索,更主动加强与金融科技公司的合作,”董希淼认为,这种合作基于技术层面的互补、信息层面的共享、利益层面的互惠,比以往更全面、深入和持久。“未来的想象空间十分巨大。”
互联网巨头拥抱传统银行,对双方来说,都将带来深刻的改变。
“再美好的合作协议,再大的决心,都有可能在落地执行中难产。”苏宁金融研究院互联网金融研究中心主任薛洪言认为,“开放的决心有多大,不是看场景和资金,而是看客户与数据,是否共享?共享多少?”包括决策层和执行层理解与认识的差异、文化差异等方面,都可能成为阻碍合作落地的因素。
薛洪言指出,从中长期合作来看,双方自营业务与合作业务也存在竞争。“现阶段,互金巨头的自营业务与银行业务以互补为主,竞争并非主要矛盾,为二者在科技方面的合作留下了空间。随着时间的推移和业务的自然发展演变,双方在业务层面的竞争会有多大?这种竞争会不会反过来影响技术层面的合作?”他表示,接下来几年随着金融科技的大发展,互金巨头与金融巨头的合作将越来越多。
京津冀协同发展是***总书记亲自谋划和推动的重大国家战略，其对河北的积极影响和推动作用是全方位和深层次的，是历史性和转折性的。抓住用好京津冀协同发展重大机遇，推动我省经济结构调整和产业优化升级，重要的一点就是要进一步创新人才引进思路，吸引聚集京津科技人才，为转型发展提供人才支撑。
转变引才理念。推动转型发展，科技是关键，人才是根本。从客观环境来看，我省与京津相比高科技产业比例较低，工资水平和硬件设施等也有一定差距。在这种情况下，要想从京津引进高端人才，必须创新人才引进思路和方式，将人才拥有和人才使用分离开来。具体而言，就是利用环绕京津的区位优势，建设一批新技术新成果转化基地，灵活运用多种措施，争取让京津的高端人才把创新创业的具体工作尽可能放到河北，在不改变科技人才人事关系归属的前提下，吸引他们到我省工作，真正做到“但求所用、不求所有”。
改善引才软环境。所谓引才软环境，是指除薪酬待遇和硬件设施以外的，对人才给予的人性化关怀，以及非物质性的配套服务等综合性引才环境。当前，人才对软环境越来越关注。这就要求我们在努力提升硬件环境的同时，更加重视引才软环境，进一步营造爱才敬才的浓厚氛围。全省上下都要强化人才意识，使尊重知识、尊重人才蔚然成风，让人才在河北更有成就感、荣誉感，能更好地实现自身价值。要为各类高科技人才提供更好的服务，增强他们在专业领域内的话语权，支持他们实现理想抱负，从而使他们在情感上对我省更有认同感、归属感。
创新投入支持模式。目前，许多地方在支持创新项目时，采取的是先由政府招标，委托专家进行审核，然后拨款这种单一的资助模式。随着经济社会的发展，这种模式已经不能满足创新和人才发展的需要。因此，为吸引外来人、对外来人才进行创新资助时，应不断创新投入支持模式。例如，鼓励天使投资、风险投资对创新创业项目提供金融资助；积极探索高科技产业的场外市场交易投资模式，鼓励民间资本和国际资本投资我省创新创业项目。
加大对知识产权的保护力度。众所周知，知识产权保护对于创新创造有着巨大的激励作用。目前，我省创新能力相对薄弱，吸引和集聚更多科技人才，需要加大对各种知识产权的保护力度，使京津的智力资源愿意来我省发挥作用。要加强知识产权执法队伍建设，加大知识产权侵权行为惩治力度，严厉打击各种不正当竞争行为，提高知识产权侵权成本；将知识产权保护列入各地政绩考核，完善问责机制，激励各级政府主动加强对各种知识产权的保护；将知识产权保护和运用相结合，加强机制和平台建设，加快知识产权转移转化。
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■策划:新快报记者 张英姿 黄琼
■统筹:新快报记者 黄婷
■采写:新快报记者 王娟 实习生 王上兵
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对于考生来说,填报大学就读专业,就业非唯一指标,但或多或少影响其作决定。然而,必须要说的是,专业就业大体稳定,但又存在变化。
第三方教育研究机构麦可思连续多年做应届毕业生就业调查。在以往的调查研究基础上,今年6月其发布近五年“红绿牌”专业榜(备注:红牌专业——失业量较大,就业率较低,月收入较低且就业满意度较低的专业,为高失业风险型专业;绿牌专业——月收入、就业率持续走高,失业量较小且就业满意度较高的专业,为需求增长型专业),调查对象为2012届-2016届大学本科和高职高专毕业生。每一年的调查样本均超过20万,其中2015年最低为25万,2016年最高28.9万。
结果显示,五年来,“绿牌”专业存在规律的变迁趋势,在四五年前,“绿牌”就业专业还以传统的工科专业为主;到了近两三年,互联网经济的崛起,信息安全、数字媒体艺术等荣登“绿牌”榜单。
具体说来,2012、2013、2014届本科绿牌榜中,矿物加工工程连续三年都是“绿牌”,地质工程、采矿工程、审计学在2012-2013年连续两年上“绿牌”;2013-2015届,车辆工程专业也连续三年拿“绿牌”。
2014年开始
软件、网络工程成后起之秀 就业看涨
从调查来看,每一年的绿牌榜,除了有专业的细微变化外,行业与行业之间也呈现规律的变化趋势。
新快报记者梳理调查发现,从2014年开始,地矿、车辆工程等传统工科专业优势,逐渐被软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化等电气信息类专业取代。软件、网络、通信工程三个专业,从2014年开始,连续三年亮“绿牌”。
分析完全国情况,立足广东本地,新快报记者梳理广东省近年来毕业生情况,发现也存在同样的行业变化趋势。信息安全、计算机、软件工程等专业成为近两年来的“香饽饽”,无论是在毕业生就业率还是初次就业薪酬上,都排在了前列。
从就业情况来看,根据广东省教育厅对2015年、2016年做的“广东省内高校毕业生就业质量年度”报告数据,近年来毕业生人数最多的前20个专业,包括通信工程、电气自动化、市场营销、会计、金融、土木工程等。抽样调查显示,两年里电气工程及其自动化就业率最高。2015年,3397个毕业生的首次就业率达到96.79%;2016年,4114个毕业生就业率达96.93%,其中通信工程专业的就业率高达96.6%。
2016年
计算机和金融专业就业热 薪资也“壕”
从毕业生就业薪酬来看,广东省2014年-2016年本科毕业生专业平均薪酬最高的前20个专业中,信息安全、侦查学、计算机、软件工程、西班牙语、治安学和运动训练专业都有2次上榜,且近年来薪酬仍呈上升趋势。其中,招生人数最多也是唯一一个招生未减反增的专业,为软件工程专业。
而从广东毕业生人数最多的前20个专业来看,软件工程专业首次就业的平均月薪最高为5038元,其次为计算机科学与技术4504元,通信工程位列第三,为4203元。
从全国情况来看,新快报记者对比麦可思的调查发现,其结果与广东的调查有共通之处,计算机科学与技术、金融等专业不仅就业火,毕业生薪资还很“壕”。
今年5月份,麦可思发布《中国2016届大学生培养质量跟踪评价》,其对2016届大学毕业生就业量最大的十大专业跟进调查,这些专业包括财务管理、金融、电气工程、艺术设计、计算机科学等。数据显示,就业率排在第一位的是电气工程及其自动化,第二、第三位则是计算机科学与技术、财务管理,分别是93.9%、93.5%。
在薪资方面,全国毕业人数较多的十大专业中,计算机科学与技术和金融学专业的毕业生最“壕”。前者毕业半年后平均月收入为5452元,后者为4621元,位居薪酬排行榜前两位。
不仅如此,从该机构对各专业毕业生回访的情况来看,毕业后3年,月收入最高的也是计算机和金融两个专业,其薪酬平均为8665元和7704元。
本周二,百度与农业银行达成战略合作,双方将在智能银行、金融科技等方面展开合作。就在上周,京东金融与工商银行启动了全面业务合作,今年3月阿里巴巴、蚂蚁金服与建设银行牵手。至此,互联网三巨头均已和大型银行达成合作。中国人民大学重阳金融研究院客座研究员董希淼认为,面对不确定的未来,更多的组织和个人选择合作,优势互补,共同面对挑战。
本周二,百度与农业银行宣布在金融科技领域开展合作,包括共建金融大脑以及客户画像、精准营销、客户信用评价、风险监控、智能投顾、智能客服等方向的具体应用,并将围绕金融产品和渠道用户等领域展开合作。百度董事长李彦宏也表示,金融作为人工智能最重要的应用领域,双方通过AI Fintech的联合创新,将推动银行业进入智能金融时代。
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“面对金融科技的汹涌来袭,国内一些嗅觉灵敏的商业银行不但自身在金融科技方面进行了积极的探索,更主动加强与金融科技公司的合作,”董希淼认为,这种合作基于技术层面的互补、信息层面的共享、利益层面的互惠,比以往更全面、深入和持久。“未来的想象空间十分巨大。”
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“再美好的合作协议,再大的决心,都有可能在落地执行中难产。”苏宁金融研究院互联网金融研究中心主任薛洪言认为,“开放的决心有多大,不是看场景和资金,而是看客户与数据,是否共享?共享多少?”包括决策层和执行层理解与认识的差异、文化差异等方面,都可能成为阻碍合作落地的因素。
薛洪言指出,从中长期合作来看,双方自营业务与合作业务也存在竞争。“现阶段,互金巨头的自营业务与银行业务以互补为主,竞争并非主要矛盾,为二者在科技方面的合作留下了空间。随着时间的推移和业务的自然发展演变,双方在业务层面的竞争会有多大?这种竞争会不会反过来影响技术层面的合作?”他表示,接下来几年随着金融科技的大发展,互金巨头与金融巨头的合作将越来越多。
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