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节能环保建筑产业，绿色建材的发展状况及策略
 
节能环保建材行业的发展需要“领头羊”，这就需要具有实力，节能环保，新兴产业发展观念，创新能力强的企业作为“带头大哥”，带头企业要具有魄力，远见，能够看到长远的企业发展，在国家政策的大力支持下，在企业向环保绿色转型的大环境下，制定并逐步完善行业发展方针，引领产业发展方向，就如同让一部分人先富起来，在带动其他人走向致富之道是一个道理，当然一旦节能环保建材行业发展起来，那么带头企业的利益是巨大的。
根据“十三五”计划大纲，大力推广节能环保产品并培养效劳主体，支撑技能装备和效劳形式立异，完善方针机制，推动节能环保工业开展壮大。那么在实施方针时难免会遇到各种问题与挑战，如何正确的认识问题，并从问题中总结出有效解决问题的办法是我们主要考虑的。
 
行业整体形式：
其实在节能环保建材方面有许多公司有了发展“雏形”，但限与各方面的因素，很难形成打中型企业，大多都是小型的，“量”可能会多点，但明显没有形成“质”的变化。也就是说带头性不强。公司规模不大，行业没有凝聚力，未形成完好的工业群。
工业结构：
环保建材的工业结构不完善。环保建材行业散布不均，专业环保建材公司较少，兼业环保公司较多。环保建材行业中的管理人员的水准不高，偏低下的管理人员较多，此外节能环保建材行业的投入力度不够大。
环保公司：
环境效劳公司的运营状况不是很好，绿色建材行业发展其实也会多多少少会产生污染，那么这些污染就需要环境效劳公司对污水，废弃等进行处理，如果这些公司长期处于不盈利甚至亏损状态，那么很难会有更多的环境效劳公司产生。
方针方向性：
对于节能环保的建筑产业这个具有战略性新兴工业，每个地区也积极响应号召制定了相关的方针策略，但可能存在可行性问题。
 
针对以上问题，现做以下建议：
着重培养一些环保建材龙头公司，打造绿色健康，节能环保建材行业的品牌，因地制宜，制定适用不同地区的的完善方针，以环保节能为本，开展绿色建材行业互动，研发可再生的新型环保建筑材料，打造可持续发展那建材行业。
 
提高整体科技立异才能，加速人才队伍建造，环保建材行业的发展离不开其他环保产业而独立开来，所以要全面开展环保事业的发展。活跃提高环保建材科技立异才能，改变行业根底相对薄弱、商品和技能与国际先进水平距离较大的现状。加强与各大高校的协作，为环保科技立异供给更多渠道。加强高端人才培养和引入，特别是工业开展急需的立异型研制规划人才、开拓型运营管理人才、高档技能人才等。鼓舞公司树立人才鼓舞机制，对做出突出贡献的科技人员和运营管理人员施行期权、技能入股、股权等鼓舞。鼓舞高校、科研院所与公司树立专业技能人才培养组织，培养多层次节能环保专业人才。
 
加速拟定、修订节能环保工业技能、商品在能效、建造、规划等方面的标准和标准，逐渐树立商品和工程标准系统、质量检查和认证系统。
加强对节能环保工业商品的宣传教育与常识遍及，倡议绿色动力花费理念，增强社会认同，营建有利于节能环保工业开展的杰出环境。
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