在事业单位中，有一类叫参照公务员法管理事业单位，实行的是公务员制度。
新公务员法在2019年6月1日正式公布了！老百姓关注的职级晋升、工资、加班补助、退休等有一些“大变化”。此次修订有什么看点呢？下面跟随兔子一起来看看吧~
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》。此次修订共作了70多处修改，体现了深入推进公务员分类改革、贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署需要。
一、职级套转
对于各位想进公务员或者已经在公务员系统的来说，这都是一个非常重要的改变，改造非领导职务为职级，实行职务与职级并行制度，并且职级与公务员的待遇也是直接挂钩的。
新公务员法规定：公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
改了职级之后，取消了办事员，取消之前的副巡视员、副调研员等，改成了一二级这样的级别，并且由于级别跟工资待遇都会挂钩，所以这样也会大大激发各位基层工作者的积极性，即使你不是领导，但是也会有不错的待遇。
二、完善录用条件
之前在不得录用为公务员的主要是两种人：1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除公职的人。这两种人都是问题非常大的，是不可能进入公务员系统。
今年修改之后新增了两种不得录用的情形，首先是被开除过中国共产党党籍的。这种人是在政治上问题大，思想不端正的人。其次是被依法列为失信合惩戒对象的。也就是我们经常说的老赖，一个不讲诚信的人是无法进入公务员系统。所以要择优录取，筛选出优秀的人进入公务员系统。
三、补休补助
新修订的公务员法明确，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
四、提前退休
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
这一规定，让越早工作的公务员，提前享受国家的退休待遇，更好地安度晚年，规划自己的生活。