06-25-2017
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日前，随着“居家康”养老服务员姚三妹成功扫描老人章阿姨家的服务卡二维码，专业化的居家养老上门服务在枫桥街道“落地开花”。据了解，今后老人将享受到每月3小时的免费养老服务。专业团队、专业服务、贴心关怀。
为推进辖区养老服务的专业化、社会化发展，枫桥街道今年投入170多万元启动了服务招标工作，引进了一家具有丰富管理经验的养老社会组织。经过前期三周的充分准备，居家康养老服务中心已完成了第一批符合政府养老补助条件的59户老人的信息采集和服务协议签订工作，并逐步****服务。后续，街道将进一步加快政策宣传和服务申请受理工作，加快推进居家养老上门服务的全覆盖。
目前，枫桥已有两个大型日间照料中心成功运营，随着居家养老上门服务的正式开展，街道养老服务体系得到了进一步完善。今后，街道将继续加大养老事业投入，加快养老载体建设，不断丰富服务内涵，让更多枫桥老人安享幸福晚年。
昨天上午，宁波轨道交通运营分公司、宁波植物园、宁波大学团委举行共建绿色车站签约仪式，三方将发挥自身优势，合力打造绿色主题车站。这标志着宁波轨道交通绿色主题车站建设的启动。
同时，宁波轨道交通2号线4支特色服务队亮相，他们分别为栎社国际机场站“阳光boys”服务队、客运中心站“心行”服务队、倪家堰巾帼文明号“春泥”服务队、宁波大学站“白鹭”服务队。在为乘客提供优质出行服务的基础上，特色服务队将为乘客提供与车站实际情况相结合的特色服务。如客运中心站将安装求助按钮，乘客一旦按下按钮，车控室内会有提示声音，车站安排人员根据显示地点，响应乘客需求。宁波大学站外国友人较多，服务队计划采购英语口语图书，提升员工与外国友人对话能力，提供站内双语服务。此外，已有的城隍庙“城客之家”、宁波火车站“畅行岛”特色服务将进行升级。
本科学金融，然后又顺利的成为一名金融专业的准研究生，那么，在强调学历优先的金融行业里，是不是就可以畅通无阻，找到一份还不错的工作了？
不得不说金融公司对高学历人才实在充满了好感，但是，跟CFA比较的话，理论上没有家可比性，毕竟一个走的是学术，一个走的是职业化。如果你觉得金融硕士足够厉害的话，那么请你去比较不错的金融公司看看，哈佛、耶鲁、哥大、清北交的毕业生太多，而且很多都是硕士，你的竞争力在哪？
之所以有人觉得金融硕士够用，不考CFA也没问题，不外乎下面三个理由：
迷思一：金融硕士已经很好了，考CFA的value-add不大或者几乎没有，以后也不需要考虑。
当你考研成功，已经是大学里的佼佼者了，不过，这大概是前年的情况了吧。在上海、北京这样的大城市，研究生已经越来越多，甚至整体数量有赶超本科生的趋势。我知道北京有一家著名大学，在扩建新校区的时候曾预想，将校本部全部改成研究生院，本科生都迁往新校区。
考到金融硕士确实厉害，这点我是同意的，用金融硕士的头衔去敲开金融机构的大门当然也没有问题，问题是，当你从事了金融工作，后面的路呢，你打算怎么走？恕我直言，太小的金融机构你看不上，太好的金融机构，别说金融硕士了，金融博士，金融院士都一大推，能进去就是你平时好事做的多的原因，看到这里是不是发现问题了，硕士这个位置在金融行业，显得有点尴尬。
相比较而言，考CFA的情况就不一样了，中国拥有世界上最多的CFA考生，但是完整通过三个级别的考试，并成功持有CFA证书的人只有5000人左右。我敢保证，你就业的公司CFA持证人超不过10个，当你有了这张高含金量的证书，同事看你的眼光都不一样了。
况且，作为国际资格认证，CFA价值不大完全是不怀好意的谎言。CFA证书是170个国家认可的国际证书，华尔街投资银行家必备证书，CFA持证人在金融领域享受着更好的待遇和薪水，还有高盛、摩根士丹利等知名金融巨头为你背书，你告诉我没价值！玩呢？
迷思二：CFA是对于做asset/investment management更有帮助。
CFA是对于做asset/investment management更有帮助，这句话完全没有问题，事实也如此，资产管理和投资管理从业者考到CFA在专业上和职业发展上都有很大的作用，系统的学习金融知识，让他们对金融有更深刻的了解，可以为客户提供更加专业的建议。
不过，这并不意味着CFA只能在asset management和investment management才能发挥作用，CFA持证人可以从事的工作远比你想像的要多得多。
协会的数据显示，CFA持证人正在这些岗位上发挥价值：投资组合经理、研究分析师、投行分析师、风险管理经理、财务分析师、财务顾问、客户关系经理、交易员、私人银行经理、绩效评估、会计师等20多种类别。这些工作中表现优秀的员工，几乎都是CFA证书持有人。
迷思三：CFA考证花时间太多。
你觉得今天的房价计算，你工作多久才能买一套房子？无论花10年、20年还是一辈子，你仍然努力地追赶着房价上扬的速度，从不抱怨自己的辛苦付出是否值得。可是，当你想考一张CFA证书的时候，你觉得太花时间了，Are you kidding me ？
CFA考试有三个级别，一级考试每年两次，6月和12月。二级、三级考试每年一次，只有每年的6月。所以，就算是每次考试都顺利，最快也得一年半才能完成三级考试。想要拿到证书的话，还得4年相关工作经验。
看上去时间成本确实不低，不过，当你拥有CFA证书的时候，更厉害的是，成都、广州、北京、上海、深圳等大城市**政策给CFA持证人优惠，住房补贴、子女教育、税费减免，本地户籍，甚至成都直接给100万安家费，广州给每月一万的租房补贴或者人才公寓，住够10年，房子就是你的了。这个时候，你还觉得考CFA不值得吗？
高顿CFA老师认为，虽然社会还是停留在认可学历的阶段，但是，市场走向国际化的今天，职业发展与学历教育一定会并行发展。CFA作为金融领域的高***书，已经得到市场认可，并将继续扩大影响，就拿住房补贴这一项来说，是硕士生不能享受到的待遇。
近日，广州市委办公厅、市政府办公厅正式印发了由广州市纪委牵头制定的《关于支持改革创新宽容失误的意见》，允许领导干部在改革发展工作中出现一般性失误，并对失误的界定及适用原则、处理方式等配套内容做出了详细的规定。
广州市纪委监察局在官网发布了《广州：建立健全容错纠错机制，营造风清气正干事创业环境》，交待了《意见》**的背景。2016年5月10日，***总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话中指出：要把干部在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误”。2017年2月13日，广东省委办公厅印发了《关于贯彻“三个区分开来”治理为官不为的意见》。为此，广州市纪委监察局于2016年5月成立了文件起草小组，在广泛收集资料，深入开展调研，多方征求意见的基础上，起草了这份《意见》。
我的理解，这份《意见》的主要目的是鼓励改革创新，治理为官不为。免责的条件我认为相当宽松，基本上只要一心为公、不违反党纪国法、不谋私利、不搞一言堂、不蓄意侵害群众利益，都在免责之列，不影响今后的提拔使用。而且广州的做法还有其特点和亮色，其中之一是注重简化程序，与问责同步进行，也就是说只有在问责的时候才会启动免责申请，而不是像有些地方将容错独立于问责，正如纪委那篇《广州：建立健全容错纠错机制，营造风清气正干事创业环境》所说，开展问责工作时，当事人认为自身符合宽容失误条件的，可以向问责调查机关提出书面申辩意见；问责实施主体发现调查事项符合宽容失误条件，也应同步启动宽容失误工作。这样做一方面竭尽全力甚至小心翼翼不影响、打消干部改革创新的积极性，同时也发挥了应有的监督作用。
因为《意见》才刚刚发布，无法评估实施效果。也许实施一段时间以后有关部门可以作一个绩效评估，对好的有效的继续发扬，不足的地方加以补充完善，目的只有一个：鼓励大家改革创新，为广州的发展建设和宏伟目标作出贡献。
海外人才创新创业项目大赛决赛定于23日举行。22日，吉林省、长春市暨长春新区政策说明会在长春新区举行，面向参加本次大赛的国内外嘉宾介绍省、市、长春新区人才引进等相关政策。省委组织部副部长王长生就吉林省高层次创新创业人才引进政策进行说明，市委常委、组织部长郭灵计详细介绍了长春市人才培养引进相关政策，市委常委、长春新区管委会主任李忠斌围绕长春新区基本情况、促进战略性新兴产业等六个方面的7个专项政策进行了说明。
王长生从五方面介绍了我省引进高层次创新创业人才的主要政策。对引进的创业人才，给予每人（团队）不低于100万元资助；引进的创新人才和现代服务业人才，给予每人（团队）50万元资助。建立引进人才薪酬与其业绩贡献相挂钩的分配机制。事业单位确因工作需要引进高层次人才，经机构编制部门批准，可超编调入。引进人才可享受绿色通道，直接申报认定高级职称。引进人才列为省委直接联系专家，由省委组织部直接联系服务。
“长春始终把人才作为改革开放和现代化建设的特需资源，大力实施人才强市战略，推出了一系列高含金量的人才政策，搭建了一批高成长性的产业平台和科技创新平台，努力为人才创新创业营造良好的环境和条件。”郭灵计表示，长春市先后启动实施了海外人才引进“百人工程”，“青年科技英才双千计划”“人才改革试验区建设工程”等，制定**了《关于加强海外高层次人才服务的意见》《为突出发展民营经济提供人才支撑若干意见》《关于推进自主创新能力跃升 加快建设创新型城市的意见》等政策文件，对引进国家“千人计划”人选等高层次人才给予最高100万元研发经费资助，对战略新兴产业企业吸纳并签订3年以上工作协议，对产业发展作出突出贡献的产业高端人才，经评定以当年个人所得税额为参考，给予最高20万元奖励。对创新团队带项目创办企业，根据项目技术领域、技术水平、市场潜力等情况，最高可提供300万元担保贴息贷款或股权投资支持。
李忠斌介绍说，长春新区经过一年多的开发建设，发展势头强劲，已经成为全省、全市经济发展的“排头兵”和“领头雁”。2016年，新区地区生产总值和固定资产投资均突破千亿，一般预算全口径财政收入超过百亿。2017年，新区各项经济指标继续保持高位增长。为支持新区创新发展，省委、省政府和市委、市政府分别**了支持意见，市级行政管理权限已全部下放，实现了“零门槛、无障碍”发展。结合省市支持政策，新区制定**了促进战略性新兴产业、现代服务业、高层次人才集聚等六方面的7个专项政策，共104条，明确建立总规模25亿元的扶持资金。
当天，参加此次创新创业项目大赛的嘉宾还参观考察了长春新区。
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广州市纪委监察局在官网发布了《广州：建立健全容错纠错机制，营造风清气正干事创业环境》，交待了《意见》**的背景。2016年5月10日，***总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话中指出：要把干部在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误”。2017年2月13日，广东省委办公厅印发了《关于贯彻“三个区分开来”治理为官不为的意见》。为此，广州市纪委监察局于2016年5月成立了文件起草小组，在广泛收集资料，深入开展调研，多方征求意见的基础上，起草了这份《意见》。
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海外人才创新创业项目大赛决赛定于23日举行。22日，吉林省、长春市暨长春新区政策说明会在长春新区举行，面向参加本次大赛的国内外嘉宾介绍省、市、长春新区人才引进等相关政策。省委组织部副部长王长生就吉林省高层次创新创业人才引进政策进行说明，市委常委、组织部长郭灵计详细介绍了长春市人才培养引进相关政策，市委常委、长春新区管委会主任李忠斌围绕长春新区基本情况、促进战略性新兴产业等六个方面的7个专项政策进行了说明。
王长生从五方面介绍了我省引进高层次创新创业人才的主要政策。对引进的创业人才，给予每人（团队）不低于100万元资助；引进的创新人才和现代服务业人才，给予每人（团队）50万元资助。建立引进人才薪酬与其业绩贡献相挂钩的分配机制。事业单位确因工作需要引进高层次人才，经机构编制部门批准，可超编调入。引进人才可享受绿色通道，直接申报认定高级职称。引进人才列为省委直接联系专家，由省委组织部直接联系服务。
“长春始终把人才作为改革开放和现代化建设的特需资源，大力实施人才强市战略，推出了一系列高含金量的人才政策，搭建了一批高成长性的产业平台和科技创新平台，努力为人才创新创业营造良好的环境和条件。”郭灵计表示，长春市先后启动实施了海外人才引进“百人工程”，“青年科技英才双千计划”“人才改革试验区建设工程”等，制定**了《关于加强海外高层次人才服务的意见》《为突出发展民营经济提供人才支撑若干意见》《关于推进自主创新能力跃升 加快建设创新型城市的意见》等政策文件，对引进国家“千人计划”人选等高层次人才给予最高100万元研发经费资助，对战略新兴产业企业吸纳并签订3年以上工作协议，对产业发展作出突出贡献的产业高端人才，经评定以当年个人所得税额为参考，给予最高20万元奖励。对创新团队带项目创办企业，根据项目技术领域、技术水平、市场潜力等情况，最高可提供300万元担保贴息贷款或股权投资支持。
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