随着经济下滑，消费结构的变化，?传统食品行业企业面临着增长空间的“天花板”。很多食品企业无论采取何种销售模式，广告、人员深度分销、渠道掌控、销售人员激励等多种办法，收效甚微。也就是说食品行业传统的商业模式受到新的挑战，企业必须创新商业模式，才能获得持续的竞争力。东锦集团在董事长荣耀中先生的带领下，坚持“共同创造、共同创富”的激励机制，鼓励企业员工创业发展，旗下品牌已初具规模。      据悉，东锦集团董事长荣耀中先生是我国改革开放以来的第一批优秀企业家，同时也是一位具有远见卓识与高度社会责任感的创业者。在中国食品行业，以科技为先导进行开拓发展，创造了1个中国驰名商标、1个省市级名牌产品和1个著名商标，建立了1个市级技术中心，荣获“上海市明星侨资企业”称号，形成年产销规模达30亿的中国食品企业集团，成为嘉定区快速发展的“小巨人”企业。东锦集团作为与中国改革开放发展一起成长起来的企业，跟上了改革开放的大好形势。      通过荣耀中先生的领导，东锦集团加快了科技创新的脚步，为国人生产出了更多绿色健康的食品，让东锦集团深受国人的喜爱，并且开拓了海外市场，取得了良好的成绩与强有力的竞争优势。荣耀中在积极发展事业的同时，在公益事业上也不遗余力，不忘履行社会责任。截止到目前，荣耀中先生带领的东锦集团重视公益，回馈社会，不仅建立了希望小学，还设立了儿童特困慈善基金，捐助老年福利院，资助白内障老人实施手术的“阳光工程”，设立经销商帮困基金及从事亲情义派等慈善项目。      随着改革开放政策的前进，经过艰苦创业的荣耀中先生深知，在新时代下，企业前进发展离不开创新，创新在食品行业中是必然的，在消费升级的大趋势下，品牌的创新和创意性，都在吸引每一个消费者。