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  　最近一名95后刚工作的应届毕业生在网上引发了关注，还上了热搜，因为什么呢?
　　来自南京的小崔接客户参加重要会议，因为堵车，小崔担心赶不上重要会议，带客户坐了地铁，虽然客户表示没有问题，结果小崔还是被老板骂：做事不带脑子!
　　赶不上开会会被骂，坐地铁赶上了也被骂，到底什么才是职场真理?
　　说到世界上时间观念很强的民族，大家可以想到两个，一个是德国人，另一个就是日本人。德国人体现在严谨，日本人体现在态度。在日本人的脑海里，把时间分成两种，一种是别人的时间，一种是自己的时间。对于别人的时间，他们无比尊重，决不能浪费和占用;对于自己的时间则非常精于安排和计划。具体怎么理解呢，我举几个例子。
　　上班不迟到
　　首当其冲就是出勤，日本人很少上班迟到。据统计，东京首都圈职员上下班路上所花时间平均在1.5小时以上，即便如此，日本人依然很少迟到。因为这个时间是公司的，迟到即是占用了公司的时间。
　　会客不早到
　　如果不迟到，早到是不是就一定好呢?如果小崔的客户是日本人，约好了下午2点见面开会，如果1点半就到机场了，www.tokei.cn在日本人的眼中，自己如果去得太早，没有按照约定时间到，别人若有其他安排就会受影响，所以宁可“浪费”掉自己的时间，也不能随便占用别人的时间。
　　列车很准时
　　日本的航班准点率非常高，并且航班服务好，晚点有赔偿并且执行力强，轨道交通都非常守时，尤其是新干线可以做到分毫不差。举个例子，日本新干线判定迟到的时间线为1分钟，超过一分钟就被视为迟到。因为日本人觉得乘客的时间是不允许占用分毫的。作为小崔的公司，在与苏州日语客户对接时应考虑到晚点以及堵车这些不可抗力因素，这样也可以给客户很好的印象。
　　等级观念强
　　最后，如果小崔的客户是日本人，并且会议非常紧急的话，也不是万万不可让客户去坐地铁。小崔的做法错误在哪里呢?了解日本文化的朋友应该知道，日本的上下级等级观念非常强，小崔作为接待的下级是不可以直接和客户说“我们坐地铁吧”。
　　职场礼仪第一课也太难了吧!