06-25-2017
如皋汽车垫资
如皋汽车垫资188+2284+0085刘女士，外地车、按揭车、公司车、父母车、查封车都可以办理，只押手续，不押车，两小时放款，不打审核电话。
6月23日，省委副书记、省长尹力赴四川发展（控股）和四川金控集团调研，并主持召开座谈会，贯彻落实党中央国务院关于深化国资国企改革的部署要求和省第十一次党代会、全省国资国企改革经验交流暨工作推进会精神，研究分析当前经济形势，进一步明确任务和工作重点，推动四川发展（控股）和四川金控集团加快转型发展。
在听取四川发展（控股）“1+2”转型发展推进情况和四川金控集团管理运营情况汇报后，尹力强调，四川发展（控股）和四川金控集团要深入贯彻落实中央和省委省政府部署要求，在实现自身转型发展和服务推进四川持续健康发展上下更大功夫。一要进一步认清形势、明确目标，为建设美丽繁荣和谐四川贡献更多力量。要把握国际国内大势，在国家战略和四川经济社会发展大局中，进一步明晰企业角色定位和职责任务，科学把握机遇，积极应对挑战，确保完成省委省政府确定的发展任务。二要坚定不移地推动转型发展。要进一步完善企业发展思路，细化工作举措，制定转型发展路线图、时间表，努力推动企业向国有资本运营平台转变。三要努力做全省国企改革的排头兵。要健全完善企业法人治理结构，着力深化劳动用工、干部人事、工资分配三项制度改革，分类推进产权多元化改革，培养引进一批懂市场、视野开阔的企业家人才，真正让企业成为完全市场法人主体，成为推动全省国企改革的重要力量。四要充分发挥产业发展基金的牵引作用。要进一步加大管理创新力度，放大资金效应，推动优势产业完善产业链、提升价值链，促进一二三产业融合发展，助力新技术、新业态、新模式等新兴产业培育，努力在全省国有资本布局优化中发挥更大作用。五要加快打造省级金融控股运作平台。要整合好全省金融资产资源，加快组建重点金融机构，同时要加快“走出去”步伐，在更宽领域、更高层次汇聚要素资源，借势借力借脑提升企业金融服务特色和国际化水平，推动西部金融中心建设。六要全面加强企业党的建设。要严格落实国有企业党建工作责任制，抓好党风廉政建设，打造坚强有力的国企领导班子和干事创业的干部职工队伍，同时强化风险管控，不断开创发展新局面。
省委常委、副省长王宁，副省长刘捷、朱鹤新，省政府秘书长唐利民和省级有关部门负责人参加调研。
尽管遭到各种质疑，但谁也无法阻挡“共享经济”的扩张步伐。上周，摩拜单车宣布完成6亿美元E轮融资，创下共享单车行业诞生以来的单笔股权融资最高纪录，再度印证资本市场对共享出行模式的狂热追捧。
值得关注的是，这股资本追捧潮，也迅速蔓延至电动汽车共享出行领域。业内人士表示，随着共享单车被更多用户接受，资本市场开始关注并着手布局电动汽车分时租赁服务，产业链上的消费支付、停车充电等环节，即将引来一波投资热潮。
究其原因，一是电动汽车分时租赁等共享出行模式具有广阔的发展前景，如果说共享单车模式解决的是用户3公里之内的出行“痛点”，电动汽车分时租赁则解决用户50公里之内的出行问题，引发新的蓝海市场;二是电动汽车共享出行领域尚在发展初期，无论是充电桩布局，还是电动汽车投放经营均有巨大发展空间，谁能最早完成业务布局，就能分享产业发展最大红利。
总部位于深圳前海的云杉智慧新能源技术有限公司，大概是这一波“风口”的首位受益者。其近日透露，公司即将启动新一轮股权融资，融资额约在10亿元左右。资料显示，云杉智慧2015年成立于深圳前海，主营业务为打造融合充电网、车联网、互联网和停车位，提供大数据挖掘和以大数据为基础做增值服务的智能运营平台，为用户提供电动汽车分时租赁消费支付、停车充电、绿色出行等服务。截至目前，由该公司投资建设的充电网络已进入全国数十个城市，累计建设5000多个充电桩并投入运营，总功率超过10000千瓦;在新能源汽车运营方面，公司在上海、广州、深圳等地投放数千辆电动汽车提供分时租赁等共享出行服务。
资本之所以青睐电动汽车共享出行模式，不仅仅在于其广阔发展前景与政策扶持力度，更在于市场已经看到其盈利空间———在国内，部分电动车分时租赁平台通过引入大数据分析、区块链等技术优化管理效率，已经在一些城市实现业务盈利。比如云杉智慧新能源是广州最大的电动汽车分时租赁运营公司，在广州市的周均出租率从初期的11%提升至25%，峰值达到69%，单车租赁时长达到9小时，迈过了盈亏平衡点。如此，只需要这套先进管理模式在其他城市复制，便能带来规模扩张与利润增加的双丰收。
“不过，电动汽车共享出行产业发展看似广阔，实际操作层面面临的挑战依然不小。”多位业内人士指出，目前电动汽车分时租赁产业链面临的最大运营瓶颈就是充电难。据了解，国内大部分已建成的充电桩的使用率相当低，有些设备平均利用率不足5%。
而对那些跃跃欲试的电动汽车分时租赁运营平台而言，在打通充电难这一最大瓶颈之后，能否在提供电动汽车共享出行服务的同时，提供周边充电桩 (站) 位置、最优路线引导指示、路况信息、充电预约、充电情况等提示、让充电与支付结算变得更加方便快捷，是一个更大的考验。
在云杉智慧总经理徐征鹏的心目中，未来的电动汽车分时租赁平台，应该是一个整合了城市新能源出行各个场景的智能服务体系，其服务不仅仅只是电动汽车的租赁、充电，还可以将诸如网约车、物流配送、零售、在线社交等融合进来，形成一个全新的分享出行业态。在这一思路之下，云杉智慧近期发布了国内首个综合平台型充电服务场景品牌———易云社，让用户在享受充电服务的有限时间里，享受多元化消费服务。易云社将单一的充电桩升级为集充电、购物、休闲于一体的综合场站，并引入中小商家及新能源车企，打造一个以绿色环保为核心的全新盈利业态，为用户提供消费与支付服务、停车充电服务、绿色出行服务等多样化选择。未来甚至还会将充电服务完全链接到线上，在云端平台实现下单、上门服务、点评、社区等多个场景的“一键解决”方案。“我希望最终能将它打造综合的新能源汽车广场，成为城市新的标志性充电建筑物，不仅满足智能充电服务，同时提供如咖啡厅、便利店、电影院等生活服务。”徐征鹏表示。
■ 进一步放宽落户条件 毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明可申请登记为我市常住户口。毕业超过3年的普通高校大学生，在汉有合法稳定住所（含合法租赁），与就业单位签订劳动合同、在汉连续参加城镇社会保险1年以上，创业的（含合伙人、个体工商户）正常经营半年以上，可申请登记为我市常住户口，其中，专科学历须年龄不满30周岁，本科学历须年龄不满35周岁，博士研究生、硕士研究生不受年龄限制。租赁住房的大学毕业生，可在单位集体户或单位工作所在地的“社区公共户”申请落户。
亮点>大学毕业生择业期放宽至3年
■ 提供人才安居保障 坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，多渠道、大力度推进人才公寓建设。设立人才公寓建设基金，制定优惠支持政策，加大人才公寓用地供应，采取政府新建、购买、租赁以及商品房配建、支持用人单位筹建等方式，每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。毕业3年内的普通高校大学生，在汉创业就业且家庭在本市无自有住房的，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。建立“人才住房券”制度，根据吸纳大学生就业数量、缴纳税收等情况，由政府以奖励形式发放“人才住房券”，用于企业人才和大学生购、租住房。
亮点>每年50万平方米以上人才公寓向大学生配租
■ 打造大学生主题社区 鼓励有条件的区，按照政府主导、企业参与等多种形式，在宜居、宜业、宜创的区域，规划布局和建设集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能的大学生主题社区。按照功能完善、拎包入住的标准，完善社区基础设施和配套体系，配备餐厅、超市、众创空间等必要的公共设施、共享空间。组建专业化管理服务机构，提供符合青年需求的特色优质物业服务。采取政府购买服务，鼓励高校社团、公益性社会组织走进社区等方式，为大学生提供免费的文教卫体、创业就业等公共服务。加强社区红色文化、创业文化建设，把社区打造成为凝聚人才、当好桥梁的大学生之家。
亮点>拎包入住大学生之家
■ 增加实习（训）见习机会 调动各方面积极性，5年内组织在汉企事业单位建设3000个以上大学生实习（训）见习基地。建立大学生实习（训）见习统一管理平台，实行网上申报、市区共管，为普通高校大学生提供便利的实习（训）见习机会。根据接收安排大学生实习（训）和见习的数量和质量，每年底由市人社部门按规定给予大学生实习（训）见习基地奖励、补贴。
亮点>3000个实习见习基地助力大学生就业成长
■ 鼓励到基层就业 采取政府购买服务为主的方式，每年在街道（乡镇）、社区（村）提供1万个以上基层社会服务岗位，按照不低于本地新就业大学生平均薪酬水平，吸纳应届大学毕业生就业。每年从全市公务员、事业单位工作人员招录中，单列一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位等服务达到规定年限的大学生。
亮点>每年提供1万个以上的基层岗位
■ 开展创业教育培训 依托在汉高校，支持社会力量建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。培训数量、质量达到相应标准的，每年给予每所创业学院10万元奖励补贴。通过政策引导和激励，支持创业导师到创谷、创新街区、孵化器、大学生创业特区、大学生众创空间等开展创业辅导。组建创业服务团，通过政府购买服务方式为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。
亮点>创业全流程服务，政府买单
■ 提供免费创业工位 各区在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带，建设创新街区、大学生创业特区、大学生众创空间，分别提供不少于1000个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用，免费使用期最长可达到1年。大学生免费创业工位实行全市统一登记、网上申请、分区管理。
亮点>每个区提供1000个以上免费创业工位
■ 加大创业融资支持 设立大学生创业贷款担保基金，为在校或毕业5年内的大学生创业企业提供无抵押担保贷款，担保贷款额度最高可达200万元。扩大“青桐基金”等政府性创业基金规模，引导其他各类创业投资基金积极参与，加大向大学生创业企业投资力度，最高可给予100万元股权投资。各区要设立天使投资基金或种子基金，专门用于扶持大学生创新创业。每年对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，选出200个左右优秀大学生创业团队，各给予10万元项目资助。在校或毕业5年内的大学生在我市初次创办小微企业，企业正常经营3年内，给予实缴社保费和税费等额资助扶持。
亮点>无抵押担保贷款帮助大学生解决初创期资金难题
■ 优化创业就业环境 加强大学生创业就业工作的组织领导，明确政府各职能部门工作职责，将有关工作任务纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。通过政府宏观调控和政策引导，保持武汉房价、生活成本、基础教育、城市活力等比较优势，稳定大学生对留汉宜居、宜业、宜创的良好预期。深化政务服务改革，强化政策落实，大力推进办事流程简化优化和服务方式创新，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立统一的信息化服务平台，方便大学生办事和留汉创业就业。
亮点>建设便捷的大学生创业就业服务专窗
4
放宽落户
毕业3年内的普通高校大学生，直接落户。
毕业超过3年的普通高校大学生，博士、硕士不限年龄；本科35周岁以下；专科30周岁以下。
大支撑
9
>
>
保障安居
毕业3年内的普通高校大学生，租用至毕业3年期满。
毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。
人才住房券。
大措施
>
>
用户
指南
主题社区
集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能。
配备餐厅、超市、众创空间等必要公共设施、共享空间。
申办流程清单
部门
指南
实习（训）见习
3000个以上大学生实习（训）见习基地。
见习基地补贴。
基层就业
1万个基层社会服务岗位。
公务员定向招录。
部门责任清单
实体
平台
创业培训
50所以上公益创业学院。
全流程导师服务。
创业工位
各区超过1000个免费创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用1年。
23日上午，市委组织部、市委宣传部、市招才局举办百万大学生留汉政策新闻发布会。
我市拿出最优政策，支持大学生留汉创业就业。我市提出要打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，力争5年内将100万大学生留在武汉”。留住百万大学生，就是留下大武汉的建设力量和发展后劲。同时，留住百万大学生，有利于改善武汉的人口结构。武汉现有常住人口1060万、户籍人口800多万，如果5年留住100万大学生，人口结构就能改善十分之一；再继续保持五年，就有六分之一的人口结构得到改善。
据了解，科教人才优势是武汉最大的优势。武汉有各类高校89所，在校大学生约130万，大学生数量居全球单个城市前列。武汉高校毕业生今年预计近30万人，略高于去年的29万人。
武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗
创业融资
最高200万元无抵押担保贷款。
最高100万元股权投资。
10万元项目资助。
实缴社保费和税费等额资助扶持。
线上
平台
优化环境
加强组织领导，明确政府各职能部门工作职责。
深化政务服务改革，推进办事流程简化优化和服务方式创新。
建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，统一信息服务平台。
统一信息服务平台
政策
解读
变以给钱为主为以优化环境为重
“努力做到‘落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门’，充分体现武汉市留住百万大学生的决心和诚意”，市招才局相关负责人解读该政策时说。
相较以前政策，九大留汉政策堪称最“解痛”版，市委组织部、市招才局贴近大学生需求做了大量前期调研，抓住大学生关注的“四个痛点”，即大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务，变“以给钱为主”为“以优化环境为重”、变“事前补贴”为“事后奖励”、变“分期零星补贴”为“验收后一次性奖励”、变“以补贴个人为主”为“奖励用人单位为主”。
负责人介绍，落户“敞开门”，确立“来了就是武汉人”理念，进一步放宽大学生落户条件，加大人才公寓供给力度，最大限度展示武汉的胸怀和诚意。
就业“迎进门”，5年内组织建设3000个以上大学生实习（训）见习基地，提前让企业与大学生对接，“刻意为之”提高大学生就业能力。开发1万个基层社会服务岗位，吸纳应届大学毕业生就业；从全市公务员、事业单位工作人员招录中拿出一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位达到服务年限的大学生，拓展大学生职业上升空间。
创业“送一程”，建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。为大学生创业“减负”，对大学生初期创业提供创业补贴和项目资助。提供免费创业工位，让大学生以最小成本创业。加大创业投融资支持，为大学生创业“加码”。
服务“送上门”，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立信息化服务平台，实现对大学生服务事务“马上办、网上办、一次办”。
昨日，从瑞丽航空获悉，该公司针对在昆明长水国际机场搭乘瑞丽航空进出港航班的乘客，推出了“接送无忧”服务，通过该服务，乘客可享专车和拼车服务。
“接送无忧”服务中，瑞丽航空不仅根据航班时刻准时发车，还安排专人代打登机牌、设置专用VIP安检通道，到达时，舱门处有专人接机，并有VIP摆渡车服务。瑞丽航空相关工作人员介绍：“乘客可通过瑞丽航空官网、热线和直属售票处等购买此项服务产品，目前仅限于昆明长水国际机场，航班起飞前4小时停止销售此服务产品。”
6月23日，省委副书记、省长尹力赴四川发展（控股）和四川金控集团调研，并主持召开座谈会，贯彻落实党中央国务院关于深化国资国企改革的部署要求和省第十一次党代会、全省国资国企改革经验交流暨工作推进会精神，研究分析当前经济形势，进一步明确任务和工作重点，推动四川发展（控股）和四川金控集团加快转型发展。
在听取四川发展（控股）“1+2”转型发展推进情况和四川金控集团管理运营情况汇报后，尹力强调，四川发展（控股）和四川金控集团要深入贯彻落实中央和省委省政府部署要求，在实现自身转型发展和服务推进四川持续健康发展上下更大功夫。一要进一步认清形势、明确目标，为建设美丽繁荣和谐四川贡献更多力量。要把握国际国内大势，在国家战略和四川经济社会发展大局中，进一步明晰企业角色定位和职责任务，科学把握机遇，积极应对挑战，确保完成省委省政府确定的发展任务。二要坚定不移地推动转型发展。要进一步完善企业发展思路，细化工作举措，制定转型发展路线图、时间表，努力推动企业向国有资本运营平台转变。三要努力做全省国企改革的排头兵。要健全完善企业法人治理结构，着力深化劳动用工、干部人事、工资分配三项制度改革，分类推进产权多元化改革，培养引进一批懂市场、视野开阔的企业家人才，真正让企业成为完全市场法人主体，成为推动全省国企改革的重要力量。四要充分发挥产业发展基金的牵引作用。要进一步加大管理创新力度，放大资金效应，推动优势产业完善产业链、提升价值链，促进一二三产业融合发展，助力新技术、新业态、新模式等新兴产业培育，努力在全省国有资本布局优化中发挥更大作用。五要加快打造省级金融控股运作平台。要整合好全省金融资产资源，加快组建重点金融机构，同时要加快“走出去”步伐，在更宽领域、更高层次汇聚要素资源，借势借力借脑提升企业金融服务特色和国际化水平，推动西部金融中心建设。六要全面加强企业党的建设。要严格落实国有企业党建工作责任制，抓好党风廉政建设，打造坚强有力的国企领导班子和干事创业的干部职工队伍，同时强化风险管控，不断开创发展新局面。
省委常委、副省长王宁，副省长刘捷、朱鹤新，省政府秘书长唐利民和省级有关部门负责人参加调研。
尽管遭到各种质疑，但谁也无法阻挡“共享经济”的扩张步伐。上周，摩拜单车宣布完成6亿美元E轮融资，创下共享单车行业诞生以来的单笔股权融资最高纪录，再度印证资本市场对共享出行模式的狂热追捧。
值得关注的是，这股资本追捧潮，也迅速蔓延至电动汽车共享出行领域。业内人士表示，随着共享单车被更多用户接受，资本市场开始关注并着手布局电动汽车分时租赁服务，产业链上的消费支付、停车充电等环节，即将引来一波投资热潮。
究其原因，一是电动汽车分时租赁等共享出行模式具有广阔的发展前景，如果说共享单车模式解决的是用户3公里之内的出行“痛点”，电动汽车分时租赁则解决用户50公里之内的出行问题，引发新的蓝海市场;二是电动汽车共享出行领域尚在发展初期，无论是充电桩布局，还是电动汽车投放经营均有巨大发展空间，谁能最早完成业务布局，就能分享产业发展最大红利。
总部位于深圳前海的云杉智慧新能源技术有限公司，大概是这一波“风口”的首位受益者。其近日透露，公司即将启动新一轮股权融资，融资额约在10亿元左右。资料显示，云杉智慧2015年成立于深圳前海，主营业务为打造融合充电网、车联网、互联网和停车位，提供大数据挖掘和以大数据为基础做增值服务的智能运营平台，为用户提供电动汽车分时租赁消费支付、停车充电、绿色出行等服务。截至目前，由该公司投资建设的充电网络已进入全国数十个城市，累计建设5000多个充电桩并投入运营，总功率超过10000千瓦;在新能源汽车运营方面，公司在上海、广州、深圳等地投放数千辆电动汽车提供分时租赁等共享出行服务。
资本之所以青睐电动汽车共享出行模式，不仅仅在于其广阔发展前景与政策扶持力度，更在于市场已经看到其盈利空间———在国内，部分电动车分时租赁平台通过引入大数据分析、区块链等技术优化管理效率，已经在一些城市实现业务盈利。比如云杉智慧新能源是广州最大的电动汽车分时租赁运营公司，在广州市的周均出租率从初期的11%提升至25%，峰值达到69%，单车租赁时长达到9小时，迈过了盈亏平衡点。如此，只需要这套先进管理模式在其他城市复制，便能带来规模扩张与利润增加的双丰收。
“不过，电动汽车共享出行产业发展看似广阔，实际操作层面面临的挑战依然不小。”多位业内人士指出，目前电动汽车分时租赁产业链面临的最大运营瓶颈就是充电难。据了解，国内大部分已建成的充电桩的使用率相当低，有些设备平均利用率不足5%。
而对那些跃跃欲试的电动汽车分时租赁运营平台而言，在打通充电难这一最大瓶颈之后，能否在提供电动汽车共享出行服务的同时，提供周边充电桩 (站) 位置、最优路线引导指示、路况信息、充电预约、充电情况等提示、让充电与支付结算变得更加方便快捷，是一个更大的考验。
在云杉智慧总经理徐征鹏的心目中，未来的电动汽车分时租赁平台，应该是一个整合了城市新能源出行各个场景的智能服务体系，其服务不仅仅只是电动汽车的租赁、充电，还可以将诸如网约车、物流配送、零售、在线社交等融合进来，形成一个全新的分享出行业态。在这一思路之下，云杉智慧近期发布了国内首个综合平台型充电服务场景品牌———易云社，让用户在享受充电服务的有限时间里，享受多元化消费服务。易云社将单一的充电桩升级为集充电、购物、休闲于一体的综合场站，并引入中小商家及新能源车企，打造一个以绿色环保为核心的全新盈利业态，为用户提供消费与支付服务、停车充电服务、绿色出行服务等多样化选择。未来甚至还会将充电服务完全链接到线上，在云端平台实现下单、上门服务、点评、社区等多个场景的“一键解决”方案。“我希望最终能将它打造综合的新能源汽车广场，成为城市新的标志性充电建筑物，不仅满足智能充电服务，同时提供如咖啡厅、便利店、电影院等生活服务。”徐征鹏表示。
■ 进一步放宽落户条件 毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明可申请登记为我市常住户口。毕业超过3年的普通高校大学生，在汉有合法稳定住所（含合法租赁），与就业单位签订劳动合同、在汉连续参加城镇社会保险1年以上，创业的（含合伙人、个体工商户）正常经营半年以上，可申请登记为我市常住户口，其中，专科学历须年龄不满30周岁，本科学历须年龄不满35周岁，博士研究生、硕士研究生不受年龄限制。租赁住房的大学毕业生，可在单位集体户或单位工作所在地的“社区公共户”申请落户。
亮点>大学毕业生择业期放宽至3年
■ 提供人才安居保障 坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，多渠道、大力度推进人才公寓建设。设立人才公寓建设基金，制定优惠支持政策，加大人才公寓用地供应，采取政府新建、购买、租赁以及商品房配建、支持用人单位筹建等方式，每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。毕业3年内的普通高校大学生，在汉创业就业且家庭在本市无自有住房的，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。建立“人才住房券”制度，根据吸纳大学生就业数量、缴纳税收等情况，由政府以奖励形式发放“人才住房券”，用于企业人才和大学生购、租住房。
亮点>每年50万平方米以上人才公寓向大学生配租
■ 打造大学生主题社区 鼓励有条件的区，按照政府主导、企业参与等多种形式，在宜居、宜业、宜创的区域，规划布局和建设集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能的大学生主题社区。按照功能完善、拎包入住的标准，完善社区基础设施和配套体系，配备餐厅、超市、众创空间等必要的公共设施、共享空间。组建专业化管理服务机构，提供符合青年需求的特色优质物业服务。采取政府购买服务，鼓励高校社团、公益性社会组织走进社区等方式，为大学生提供免费的文教卫体、创业就业等公共服务。加强社区红色文化、创业文化建设，把社区打造成为凝聚人才、当好桥梁的大学生之家。
亮点>拎包入住大学生之家
■ 增加实习（训）见习机会 调动各方面积极性，5年内组织在汉企事业单位建设3000个以上大学生实习（训）见习基地。建立大学生实习（训）见习统一管理平台，实行网上申报、市区共管，为普通高校大学生提供便利的实习（训）见习机会。根据接收安排大学生实习（训）和见习的数量和质量，每年底由市人社部门按规定给予大学生实习（训）见习基地奖励、补贴。
亮点>3000个实习见习基地助力大学生就业成长
■ 鼓励到基层就业 采取政府购买服务为主的方式，每年在街道（乡镇）、社区（村）提供1万个以上基层社会服务岗位，按照不低于本地新就业大学生平均薪酬水平，吸纳应届大学毕业生就业。每年从全市公务员、事业单位工作人员招录中，单列一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位等服务达到规定年限的大学生。
亮点>每年提供1万个以上的基层岗位
■ 开展创业教育培训 依托在汉高校，支持社会力量建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。培训数量、质量达到相应标准的，每年给予每所创业学院10万元奖励补贴。通过政策引导和激励，支持创业导师到创谷、创新街区、孵化器、大学生创业特区、大学生众创空间等开展创业辅导。组建创业服务团，通过政府购买服务方式为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。
亮点>创业全流程服务，政府买单
■ 提供免费创业工位 各区在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带，建设创新街区、大学生创业特区、大学生众创空间，分别提供不少于1000个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用，免费使用期最长可达到1年。大学生免费创业工位实行全市统一登记、网上申请、分区管理。
亮点>每个区提供1000个以上免费创业工位
■ 加大创业融资支持 设立大学生创业贷款担保基金，为在校或毕业5年内的大学生创业企业提供无抵押担保贷款，担保贷款额度最高可达200万元。扩大“青桐基金”等政府性创业基金规模，引导其他各类创业投资基金积极参与，加大向大学生创业企业投资力度，最高可给予100万元股权投资。各区要设立天使投资基金或种子基金，专门用于扶持大学生创新创业。每年对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，选出200个左右优秀大学生创业团队，各给予10万元项目资助。在校或毕业5年内的大学生在我市初次创办小微企业，企业正常经营3年内，给予实缴社保费和税费等额资助扶持。
亮点>无抵押担保贷款帮助大学生解决初创期资金难题
■ 优化创业就业环境 加强大学生创业就业工作的组织领导，明确政府各职能部门工作职责，将有关工作任务纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。通过政府宏观调控和政策引导，保持武汉房价、生活成本、基础教育、城市活力等比较优势，稳定大学生对留汉宜居、宜业、宜创的良好预期。深化政务服务改革，强化政策落实，大力推进办事流程简化优化和服务方式创新，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立统一的信息化服务平台，方便大学生办事和留汉创业就业。
亮点>建设便捷的大学生创业就业服务专窗
4
放宽落户
毕业3年内的普通高校大学生，直接落户。
毕业超过3年的普通高校大学生，博士、硕士不限年龄；本科35周岁以下；专科30周岁以下。
大支撑
9
>
>
保障安居
毕业3年内的普通高校大学生，租用至毕业3年期满。
毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。
人才住房券。
大措施
>
>
用户
指南
主题社区
集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能。
配备餐厅、超市、众创空间等必要公共设施、共享空间。
申办流程清单
部门
指南
实习（训）见习
3000个以上大学生实习（训）见习基地。
见习基地补贴。
基层就业
1万个基层社会服务岗位。
公务员定向招录。
部门责任清单
实体
平台
创业培训
50所以上公益创业学院。
全流程导师服务。
创业工位
各区超过1000个免费创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用1年。
23日上午，市委组织部、市委宣传部、市招才局举办百万大学生留汉政策新闻发布会。
我市拿出最优政策，支持大学生留汉创业就业。我市提出要打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，力争5年内将100万大学生留在武汉”。留住百万大学生，就是留下大武汉的建设力量和发展后劲。同时，留住百万大学生，有利于改善武汉的人口结构。武汉现有常住人口1060万、户籍人口800多万，如果5年留住100万大学生，人口结构就能改善十分之一；再继续保持五年，就有六分之一的人口结构得到改善。
据了解，科教人才优势是武汉最大的优势。武汉有各类高校89所，在校大学生约130万，大学生数量居全球单个城市前列。武汉高校毕业生今年预计近30万人，略高于去年的29万人。
武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗
创业融资
最高200万元无抵押担保贷款。
最高100万元股权投资。
10万元项目资助。
实缴社保费和税费等额资助扶持。
线上
平台
优化环境
加强组织领导，明确政府各职能部门工作职责。
深化政务服务改革，推进办事流程简化优化和服务方式创新。
建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，统一信息服务平台。
统一信息服务平台
政策
解读
变以给钱为主为以优化环境为重
“努力做到‘落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门’，充分体现武汉市留住百万大学生的决心和诚意”，市招才局相关负责人解读该政策时说。
相较以前政策，九大留汉政策堪称最“解痛”版，市委组织部、市招才局贴近大学生需求做了大量前期调研，抓住大学生关注的“四个痛点”，即大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务，变“以给钱为主”为“以优化环境为重”、变“事前补贴”为“事后奖励”、变“分期零星补贴”为“验收后一次性奖励”、变“以补贴个人为主”为“奖励用人单位为主”。
负责人介绍，落户“敞开门”，确立“来了就是武汉人”理念，进一步放宽大学生落户条件，加大人才公寓供给力度，最大限度展示武汉的胸怀和诚意。
就业“迎进门”，5年内组织建设3000个以上大学生实习（训）见习基地，提前让企业与大学生对接，“刻意为之”提高大学生就业能力。开发1万个基层社会服务岗位，吸纳应届大学毕业生就业；从全市公务员、事业单位工作人员招录中拿出一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位达到服务年限的大学生，拓展大学生职业上升空间。
创业“送一程”，建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。为大学生创业“减负”，对大学生初期创业提供创业补贴和项目资助。提供免费创业工位，让大学生以最小成本创业。加大创业投融资支持，为大学生创业“加码”。
服务“送上门”，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立信息化服务平台，实现对大学生服务事务“马上办、网上办、一次办”。
昨日，从瑞丽航空获悉，该公司针对在昆明长水国际机场搭乘瑞丽航空进出港航班的乘客，推出了“接送无忧”服务，通过该服务，乘客可享专车和拼车服务。
“接送无忧”服务中，瑞丽航空不仅根据航班时刻准时发车，还安排专人代打登机牌、设置专用VIP安检通道，到达时，舱门处有专人接机，并有VIP摆渡车服务。瑞丽航空相关工作人员介绍：“乘客可通过瑞丽航空官网、热线和直属售票处等购买此项服务产品，目前仅限于昆明长水国际机场，航班起飞前4小时停止销售此服务产品。”
83
