06-25-2017
上海杨浦汽车垫资
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在安排紧凑的五天采访时间中，难得的是第二天，下午不到六点就结束了全天的采访。因为正值一些大商场的打折季，来港前就已做足功课的几位女记者，急急忙忙结伴赶往铜锣湾。
谁知兴高采烈地去，却垂头丧气地回。一问，才知道是在商场门口挤了半个多小时，愣是没进去！
这就是令我们叹服的香港经济，其繁荣与吸引力由此可见一斑。
“香港是全球首屈一指的国际贸易和商业服务中心，服务行业占本地生产总值约92%，带动着香港的繁荣进步。”财经事务及库务局署理首席助理秘书长黄雅萍说，这和回归以来国家经济的高速发展密不可分。
回归20年来，香港与内地的经济联系与融合越来越紧密：内地是香港第二大的外来直接投资来源地和最大的出口市场，而香港则是内地最大的实际利用外商直接投资来源地、第二大贸易伙伴和内地企业首要的离岸人民币枢纽及国际融资中心。
数据显示，2016年香港特区生产总值约2.5万亿港元，较1997年累计增长81%；人均生产总值为33.9万港元，同比增长六成。
从默默无闻的小渔港发展成为举世瞩目的国际金融中心，在一代又一代香港人的努力下，香港创造了一个城市的传奇。港交所首席中国经济学家巴曙松认为：“香港过去20年来历经多次危机，从亚洲金融风暴到非典，再到全球金融海啸等，不论高低起伏，却总能化险为夷，遇强愈强，再创高峰，不断提升国际金融经贸枢纽的地位。”
在他看来，回归20年，香港在世界经济体系中的地位不仅没有下降，反而从区域金融中心和转口贸易港，变成了物流管理中心，又逐渐发展成全球领先的国际金融中心。
2016年香港上市公司首次公开招股（IPO）集资额达248亿美元，蝉联全球第一；在美国传统基金会发布的经济自由度指数报告中，香港自1995年起，已连续23年被评为“全球最自由经济体”。
在金融管理局大楼55层，参观完香港金融发展壮大的历程，记者们纷纷感叹“了不起”。窗外是美丽的维多利亚港，向我们作介绍的金融管理局助理总裁陈维民也很自豪：“截至今年2月底，我们管理的官方外汇储备资产，由1997年12月底的928亿美元增至3905亿美元。”
国家的强大和高速发展始终在为香港提供着澎湃动力。“‘一带一路’建设为香港的金融和专业服务业创造了巨大的发展新机遇。”香港特区政府“一带一路”办公室专员告诉记者，作为国际连通内地的门户，同时也是内地和全球接轨的桥梁，香港将积极参与和开拓“一带一路”新市场，提升国际金融、航运、贸易、法律及争议解决中心的地位，强化在国家经济发展和对外开放中的角色，为香港未来的经济发展注入新活力。
“在合作建设粤港澳大湾区进程中，香港也将担当关键角色。”她说。
昨天上午，我区在区行政****召开广州市城市更新政策解读会。何汝诚、陈德俊、吴惠垣等区领导班子成员，区相关部门和各镇街相关领导参加了会议。
会上，广州市城市更新局副局长张丽结合《广州市城市更新办法》及其配套文件和新**的实施意见，全面梳理和介绍了广州市城市更新政策的要点、亮点。本轮新政策有四大亮点：一是强调促进产业转型升级，推进产城融合。二是加强旧村全面改造，提升城市品质。三是加强土地整备，促进成片连片改造。四是简化审批流程，强化激励约束。同时，在相关措施中也进一步放宽约束条件，包括旧厂房的原有产权单位自行改造门槛大大降低；申请政府收储的，收到的补偿金标准也有所提高；旧村改造审批秩序简化的流程时间也有所缩短等等。一系列的政策亮点将为全市城市更新工作提速，进一步提升城市更新水平，促进全市用地节约化集约化发展。
会议要求各单位、各镇街要从主要领导、分管领导抓起，认真学习城市更新政策，统一思想，切实提高城市更新工作的认识。区城市更新局要牵头组织，各单位支持、属地镇街积极配合，将政策向社会基层进行宣传，使城市更新政策深入民心，从“要我改”向“我要改”转变。要加强对正在开展更新改造的项目进行宣传策划，提高更新项目的知名度，增强各村主动参与城市更新的积极性。要提前做好谋划，制订相应的实施方案，指导部门和镇街按政策推进相关工作，加强城市更新工作的执行力。各项目所在镇街也要积极行动起来，专人专职做好项目实施的各方面工作，全力提速加强执行力。
据了解，我区是全市第一个土地减量规划区。截至2016年底，全区纳入省、市核准“三旧”改造标图建库用地面积为86.6平方公里，“三旧”图斑量排全市第二。全力提速我区城市更新工作，为城市发展腾出空间，将有利于我区提升城市环境质量，加快产业结构转型升级。我区正在开展的城市更新项目共有42个，正处于基础数据调查和前期规划方案编制的重要阶段，今年争取在方案审批和改造项目开工方面取得突破性进展。
■ 进一步放宽落户条件 毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明可申请登记为我市常住户口。毕业超过3年的普通高校大学生，在汉有合法稳定住所（含合法租赁），与就业单位签订劳动合同、在汉连续参加城镇社会保险1年以上，创业的（含合伙人、个体工商户）正常经营半年以上，可申请登记为我市常住户口，其中，专科学历须年龄不满30周岁，本科学历须年龄不满35周岁，博士研究生、硕士研究生不受年龄限制。租赁住房的大学毕业生，可在单位集体户或单位工作所在地的“社区公共户”申请落户。
亮点>大学毕业生择业期放宽至3年
■ 提供人才安居保障 坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，多渠道、大力度推进人才公寓建设。设立人才公寓建设基金，制定优惠支持政策，加大人才公寓用地供应，采取政府新建、购买、租赁以及商品房配建、支持用人单位筹建等方式，每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。毕业3年内的普通高校大学生，在汉创业就业且家庭在本市无自有住房的，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。建立“人才住房券”制度，根据吸纳大学生就业数量、缴纳税收等情况，由政府以奖励形式发放“人才住房券”，用于企业人才和大学生购、租住房。
亮点>每年50万平方米以上人才公寓向大学生配租
■ 打造大学生主题社区 鼓励有条件的区，按照政府主导、企业参与等多种形式，在宜居、宜业、宜创的区域，规划布局和建设集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能的大学生主题社区。按照功能完善、拎包入住的标准，完善社区基础设施和配套体系，配备餐厅、超市、众创空间等必要的公共设施、共享空间。组建专业化管理服务机构，提供符合青年需求的特色优质物业服务。采取政府购买服务，鼓励高校社团、公益性社会组织走进社区等方式，为大学生提供免费的文教卫体、创业就业等公共服务。加强社区红色文化、创业文化建设，把社区打造成为凝聚人才、当好桥梁的大学生之家。
亮点>拎包入住大学生之家
■ 增加实习（训）见习机会 调动各方面积极性，5年内组织在汉企事业单位建设3000个以上大学生实习（训）见习基地。建立大学生实习（训）见习统一管理平台，实行网上申报、市区共管，为普通高校大学生提供便利的实习（训）见习机会。根据接收安排大学生实习（训）和见习的数量和质量，每年底由市人社部门按规定给予大学生实习（训）见习基地奖励、补贴。
亮点>3000个实习见习基地助力大学生就业成长
■ 鼓励到基层就业 采取政府购买服务为主的方式，每年在街道（乡镇）、社区（村）提供1万个以上基层社会服务岗位，按照不低于本地新就业大学生平均薪酬水平，吸纳应届大学毕业生就业。每年从全市公务员、事业单位工作人员招录中，单列一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位等服务达到规定年限的大学生。
亮点>每年提供1万个以上的基层岗位
■ 开展创业教育培训 依托在汉高校，支持社会力量建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。培训数量、质量达到相应标准的，每年给予每所创业学院10万元奖励补贴。通过政策引导和激励，支持创业导师到创谷、创新街区、孵化器、大学生创业特区、大学生众创空间等开展创业辅导。组建创业服务团，通过政府购买服务方式为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。
亮点>创业全流程服务，政府买单
■ 提供免费创业工位 各区在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带，建设创新街区、大学生创业特区、大学生众创空间，分别提供不少于1000个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用，免费使用期最长可达到1年。大学生免费创业工位实行全市统一登记、网上申请、分区管理。
亮点>每个区提供1000个以上免费创业工位
■ 加大创业融资支持 设立大学生创业贷款担保基金，为在校或毕业5年内的大学生创业企业提供无抵押担保贷款，担保贷款额度最高可达200万元。扩大“青桐基金”等政府性创业基金规模，引导其他各类创业投资基金积极参与，加大向大学生创业企业投资力度，最高可给予100万元股权投资。各区要设立天使投资基金或种子基金，专门用于扶持大学生创新创业。每年对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，选出200个左右优秀大学生创业团队，各给予10万元项目资助。在校或毕业5年内的大学生在我市初次创办小微企业，企业正常经营3年内，给予实缴社保费和税费等额资助扶持。
亮点>无抵押担保贷款帮助大学生解决初创期资金难题
■ 优化创业就业环境 加强大学生创业就业工作的组织领导，明确政府各职能部门工作职责，将有关工作任务纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。通过政府宏观调控和政策引导，保持武汉房价、生活成本、基础教育、城市活力等比较优势，稳定大学生对留汉宜居、宜业、宜创的良好预期。深化政务服务改革，强化政策落实，大力推进办事流程简化优化和服务方式创新，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立统一的信息化服务平台，方便大学生办事和留汉创业就业。
亮点>建设便捷的大学生创业就业服务专窗
4
放宽落户
毕业3年内的普通高校大学生，直接落户。
毕业超过3年的普通高校大学生，博士、硕士不限年龄；本科35周岁以下；专科30周岁以下。
大支撑
9
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>
保障安居
毕业3年内的普通高校大学生，租用至毕业3年期满。
毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。
人才住房券。
大措施
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用户
指南
主题社区
集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能。
配备餐厅、超市、众创空间等必要公共设施、共享空间。
申办流程清单
部门
指南
实习（训）见习
3000个以上大学生实习（训）见习基地。
见习基地补贴。
基层就业
1万个基层社会服务岗位。
公务员定向招录。
部门责任清单
实体
平台
创业培训
50所以上公益创业学院。
全流程导师服务。
创业工位
各区超过1000个免费创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用1年。
23日上午，市委组织部、市委宣传部、市招才局举办百万大学生留汉政策新闻发布会。
我市拿出最优政策，支持大学生留汉创业就业。我市提出要打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，力争5年内将100万大学生留在武汉”。留住百万大学生，就是留下大武汉的建设力量和发展后劲。同时，留住百万大学生，有利于改善武汉的人口结构。武汉现有常住人口1060万、户籍人口800多万，如果5年留住100万大学生，人口结构就能改善十分之一；再继续保持五年，就有六分之一的人口结构得到改善。
据了解，科教人才优势是武汉最大的优势。武汉有各类高校89所，在校大学生约130万，大学生数量居全球单个城市前列。武汉高校毕业生今年预计近30万人，略高于去年的29万人。
武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗
创业融资
最高200万元无抵押担保贷款。
最高100万元股权投资。
10万元项目资助。
实缴社保费和税费等额资助扶持。
线上
平台
优化环境
加强组织领导，明确政府各职能部门工作职责。
深化政务服务改革，推进办事流程简化优化和服务方式创新。
建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，统一信息服务平台。
统一信息服务平台
政策
解读
变以给钱为主为以优化环境为重
“努力做到‘落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门’，充分体现武汉市留住百万大学生的决心和诚意”，市招才局相关负责人解读该政策时说。
相较以前政策，九大留汉政策堪称最“解痛”版，市委组织部、市招才局贴近大学生需求做了大量前期调研，抓住大学生关注的“四个痛点”，即大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务，变“以给钱为主”为“以优化环境为重”、变“事前补贴”为“事后奖励”、变“分期零星补贴”为“验收后一次性奖励”、变“以补贴个人为主”为“奖励用人单位为主”。
负责人介绍，落户“敞开门”，确立“来了就是武汉人”理念，进一步放宽大学生落户条件，加大人才公寓供给力度，最大限度展示武汉的胸怀和诚意。
就业“迎进门”，5年内组织建设3000个以上大学生实习（训）见习基地，提前让企业与大学生对接，“刻意为之”提高大学生就业能力。开发1万个基层社会服务岗位，吸纳应届大学毕业生就业；从全市公务员、事业单位工作人员招录中拿出一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位达到服务年限的大学生，拓展大学生职业上升空间。
创业“送一程”，建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。为大学生创业“减负”，对大学生初期创业提供创业补贴和项目资助。提供免费创业工位，让大学生以最小成本创业。加大创业投融资支持，为大学生创业“加码”。
服务“送上门”，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立信息化服务平台，实现对大学生服务事务“马上办、网上办、一次办”。
昨日，从瑞丽航空获悉，该公司针对在昆明长水国际机场搭乘瑞丽航空进出港航班的乘客，推出了“接送无忧”服务，通过该服务，乘客可享专车和拼车服务。
“接送无忧”服务中，瑞丽航空不仅根据航班时刻准时发车，还安排专人代打登机牌、设置专用VIP安检通道，到达时，舱门处有专人接机，并有VIP摆渡车服务。瑞丽航空相关工作人员介绍：“乘客可通过瑞丽航空官网、热线和直属售票处等购买此项服务产品，目前仅限于昆明长水国际机场，航班起飞前4小时停止销售此服务产品。”
在安排紧凑的五天采访时间中，难得的是第二天，下午不到六点就结束了全天的采访。因为正值一些大商场的打折季，来港前就已做足功课的几位女记者，急急忙忙结伴赶往铜锣湾。
谁知兴高采烈地去，却垂头丧气地回。一问，才知道是在商场门口挤了半个多小时，愣是没进去！
这就是令我们叹服的香港经济，其繁荣与吸引力由此可见一斑。
“香港是全球首屈一指的国际贸易和商业服务中心，服务行业占本地生产总值约92%，带动着香港的繁荣进步。”财经事务及库务局署理首席助理秘书长黄雅萍说，这和回归以来国家经济的高速发展密不可分。
回归20年来，香港与内地的经济联系与融合越来越紧密：内地是香港第二大的外来直接投资来源地和最大的出口市场，而香港则是内地最大的实际利用外商直接投资来源地、第二大贸易伙伴和内地企业首要的离岸人民币枢纽及国际融资中心。
数据显示，2016年香港特区生产总值约2.5万亿港元，较1997年累计增长81%；人均生产总值为33.9万港元，同比增长六成。
从默默无闻的小渔港发展成为举世瞩目的国际金融中心，在一代又一代香港人的努力下，香港创造了一个城市的传奇。港交所首席中国经济学家巴曙松认为：“香港过去20年来历经多次危机，从亚洲金融风暴到非典，再到全球金融海啸等，不论高低起伏，却总能化险为夷，遇强愈强，再创高峰，不断提升国际金融经贸枢纽的地位。”
在他看来，回归20年，香港在世界经济体系中的地位不仅没有下降，反而从区域金融中心和转口贸易港，变成了物流管理中心，又逐渐发展成全球领先的国际金融中心。
2016年香港上市公司首次公开招股（IPO）集资额达248亿美元，蝉联全球第一；在美国传统基金会发布的经济自由度指数报告中，香港自1995年起，已连续23年被评为“全球最自由经济体”。
在金融管理局大楼55层，参观完香港金融发展壮大的历程，记者们纷纷感叹“了不起”。窗外是美丽的维多利亚港，向我们作介绍的金融管理局助理总裁陈维民也很自豪：“截至今年2月底，我们管理的官方外汇储备资产，由1997年12月底的928亿美元增至3905亿美元。”
国家的强大和高速发展始终在为香港提供着澎湃动力。“‘一带一路’建设为香港的金融和专业服务业创造了巨大的发展新机遇。”香港特区政府“一带一路”办公室专员告诉记者，作为国际连通内地的门户，同时也是内地和全球接轨的桥梁，香港将积极参与和开拓“一带一路”新市场，提升国际金融、航运、贸易、法律及争议解决中心的地位，强化在国家经济发展和对外开放中的角色，为香港未来的经济发展注入新活力。
“在合作建设粤港澳大湾区进程中，香港也将担当关键角色。”她说。
昨天上午，我区在区行政****召开广州市城市更新政策解读会。何汝诚、陈德俊、吴惠垣等区领导班子成员，区相关部门和各镇街相关领导参加了会议。
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会议要求各单位、各镇街要从主要领导、分管领导抓起，认真学习城市更新政策，统一思想，切实提高城市更新工作的认识。区城市更新局要牵头组织，各单位支持、属地镇街积极配合，将政策向社会基层进行宣传，使城市更新政策深入民心，从“要我改”向“我要改”转变。要加强对正在开展更新改造的项目进行宣传策划，提高更新项目的知名度，增强各村主动参与城市更新的积极性。要提前做好谋划，制订相应的实施方案，指导部门和镇街按政策推进相关工作，加强城市更新工作的执行力。各项目所在镇街也要积极行动起来，专人专职做好项目实施的各方面工作，全力提速加强执行力。
据了解，我区是全市第一个土地减量规划区。截至2016年底，全区纳入省、市核准“三旧”改造标图建库用地面积为86.6平方公里，“三旧”图斑量排全市第二。全力提速我区城市更新工作，为城市发展腾出空间，将有利于我区提升城市环境质量，加快产业结构转型升级。我区正在开展的城市更新项目共有42个，正处于基础数据调查和前期规划方案编制的重要阶段，今年争取在方案审批和改造项目开工方面取得突破性进展。
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亮点>大学毕业生择业期放宽至3年
■ 提供人才安居保障 坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，多渠道、大力度推进人才公寓建设。设立人才公寓建设基金，制定优惠支持政策，加大人才公寓用地供应，采取政府新建、购买、租赁以及商品房配建、支持用人单位筹建等方式，每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。毕业3年内的普通高校大学生，在汉创业就业且家庭在本市无自有住房的，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。建立“人才住房券”制度，根据吸纳大学生就业数量、缴纳税收等情况，由政府以奖励形式发放“人才住房券”，用于企业人才和大学生购、租住房。
亮点>每年50万平方米以上人才公寓向大学生配租
■ 打造大学生主题社区 鼓励有条件的区，按照政府主导、企业参与等多种形式，在宜居、宜业、宜创的区域，规划布局和建设集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能的大学生主题社区。按照功能完善、拎包入住的标准，完善社区基础设施和配套体系，配备餐厅、超市、众创空间等必要的公共设施、共享空间。组建专业化管理服务机构，提供符合青年需求的特色优质物业服务。采取政府购买服务，鼓励高校社团、公益性社会组织走进社区等方式，为大学生提供免费的文教卫体、创业就业等公共服务。加强社区红色文化、创业文化建设，把社区打造成为凝聚人才、当好桥梁的大学生之家。
亮点>拎包入住大学生之家
■ 增加实习（训）见习机会 调动各方面积极性，5年内组织在汉企事业单位建设3000个以上大学生实习（训）见习基地。建立大学生实习（训）见习统一管理平台，实行网上申报、市区共管，为普通高校大学生提供便利的实习（训）见习机会。根据接收安排大学生实习（训）和见习的数量和质量，每年底由市人社部门按规定给予大学生实习（训）见习基地奖励、补贴。
亮点>3000个实习见习基地助力大学生就业成长
■ 鼓励到基层就业 采取政府购买服务为主的方式，每年在街道（乡镇）、社区（村）提供1万个以上基层社会服务岗位，按照不低于本地新就业大学生平均薪酬水平，吸纳应届大学毕业生就业。每年从全市公务员、事业单位工作人员招录中，单列一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位等服务达到规定年限的大学生。
亮点>每年提供1万个以上的基层岗位
■ 开展创业教育培训 依托在汉高校，支持社会力量建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。培训数量、质量达到相应标准的，每年给予每所创业学院10万元奖励补贴。通过政策引导和激励，支持创业导师到创谷、创新街区、孵化器、大学生创业特区、大学生众创空间等开展创业辅导。组建创业服务团，通过政府购买服务方式为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。
亮点>创业全流程服务，政府买单
■ 提供免费创业工位 各区在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带，建设创新街区、大学生创业特区、大学生众创空间，分别提供不少于1000个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用，免费使用期最长可达到1年。大学生免费创业工位实行全市统一登记、网上申请、分区管理。
亮点>每个区提供1000个以上免费创业工位
■ 加大创业融资支持 设立大学生创业贷款担保基金，为在校或毕业5年内的大学生创业企业提供无抵押担保贷款，担保贷款额度最高可达200万元。扩大“青桐基金”等政府性创业基金规模，引导其他各类创业投资基金积极参与，加大向大学生创业企业投资力度，最高可给予100万元股权投资。各区要设立天使投资基金或种子基金，专门用于扶持大学生创新创业。每年对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，选出200个左右优秀大学生创业团队，各给予10万元项目资助。在校或毕业5年内的大学生在我市初次创办小微企业，企业正常经营3年内，给予实缴社保费和税费等额资助扶持。
亮点>无抵押担保贷款帮助大学生解决初创期资金难题
■ 优化创业就业环境 加强大学生创业就业工作的组织领导，明确政府各职能部门工作职责，将有关工作任务纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。通过政府宏观调控和政策引导，保持武汉房价、生活成本、基础教育、城市活力等比较优势，稳定大学生对留汉宜居、宜业、宜创的良好预期。深化政务服务改革，强化政策落实，大力推进办事流程简化优化和服务方式创新，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立统一的信息化服务平台，方便大学生办事和留汉创业就业。
亮点>建设便捷的大学生创业就业服务专窗
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放宽落户
毕业3年内的普通高校大学生，直接落户。
毕业超过3年的普通高校大学生，博士、硕士不限年龄；本科35周岁以下；专科30周岁以下。
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毕业3年内的普通高校大学生，租用至毕业3年期满。
毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。
人才住房券。
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主题社区
集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能。
配备餐厅、超市、众创空间等必要公共设施、共享空间。
申办流程清单
部门
指南
实习（训）见习
3000个以上大学生实习（训）见习基地。
见习基地补贴。
基层就业
1万个基层社会服务岗位。
公务员定向招录。
部门责任清单
实体
平台
创业培训
50所以上公益创业学院。
全流程导师服务。
创业工位
各区超过1000个免费创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用1年。
23日上午，市委组织部、市委宣传部、市招才局举办百万大学生留汉政策新闻发布会。
我市拿出最优政策，支持大学生留汉创业就业。我市提出要打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，力争5年内将100万大学生留在武汉”。留住百万大学生，就是留下大武汉的建设力量和发展后劲。同时，留住百万大学生，有利于改善武汉的人口结构。武汉现有常住人口1060万、户籍人口800多万，如果5年留住100万大学生，人口结构就能改善十分之一；再继续保持五年，就有六分之一的人口结构得到改善。
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武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗
创业融资
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统一信息服务平台
政策
解读
变以给钱为主为以优化环境为重
“努力做到‘落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门’，充分体现武汉市留住百万大学生的决心和诚意”，市招才局相关负责人解读该政策时说。
相较以前政策，九大留汉政策堪称最“解痛”版，市委组织部、市招才局贴近大学生需求做了大量前期调研，抓住大学生关注的“四个痛点”，即大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务，变“以给钱为主”为“以优化环境为重”、变“事前补贴”为“事后奖励”、变“分期零星补贴”为“验收后一次性奖励”、变“以补贴个人为主”为“奖励用人单位为主”。
负责人介绍，落户“敞开门”，确立“来了就是武汉人”理念，进一步放宽大学生落户条件，加大人才公寓供给力度，最大限度展示武汉的胸怀和诚意。
就业“迎进门”，5年内组织建设3000个以上大学生实习（训）见习基地，提前让企业与大学生对接，“刻意为之”提高大学生就业能力。开发1万个基层社会服务岗位，吸纳应届大学毕业生就业；从全市公务员、事业单位工作人员招录中拿出一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位达到服务年限的大学生，拓展大学生职业上升空间。
创业“送一程”，建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。为大学生创业“减负”，对大学生初期创业提供创业补贴和项目资助。提供免费创业工位，让大学生以最小成本创业。加大创业投融资支持，为大学生创业“加码”。
服务“送上门”，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立信息化服务平台，实现对大学生服务事务“马上办、网上办、一次办”。
昨日，从瑞丽航空获悉，该公司针对在昆明长水国际机场搭乘瑞丽航空进出港航班的乘客，推出了“接送无忧”服务，通过该服务，乘客可享专车和拼车服务。
“接送无忧”服务中，瑞丽航空不仅根据航班时刻准时发车，还安排专人代打登机牌、设置专用VIP安检通道，到达时，舱门处有专人接机，并有VIP摆渡车服务。瑞丽航空相关工作人员介绍：“乘客可通过瑞丽航空官网、热线和直属售票处等购买此项服务产品，目前仅限于昆明长水国际机场，航班起飞前4小时停止销售此服务产品。”
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