华扬资本《股权激励方案设计实战特训营》于11月06-09日在深圳金融培训中心开班。




   为期4天，仅限10家企业的精细化小班、采用“2+2+2模式”咨询式的培训（即2天的咨询式实战知识培训+2个晚上的企业一对一诊断+2天的企业一对一方案设计），为企业解决个性化的问题，帮助企业现场量身定制股权激励方案。华扬资本取得独家著作权的“长期动态优化模型”更是再一次获得企业老板的深度认同。




   股权激励并不是一种简单的面向特定员工的激励计划，而是建立一种价值分配机制以及确定切实执行该机制的各种标准。在机制与标准下让激励与约束统一、现在与未来统一、公司利益与个人利益统一；让所有员工都能有机会参与，激励其与公司长期共同发展，更让企业有效的稳定、甄选、吸引、凝聚认同公司的优秀人才，让能真正为公司创造价值的人分享公司的发展成果，享有长期的收益。
    我们的特训营意在让我们企业老板从思想上以及观念上深刻认知股权激励的本质，从而从行动上通过股权激励有效的憨实自己企业的价值分配机制。
   晚上每家企业的一对一咨询诊断中，客户说我们能知无不言言无不尽很是实在，并对我们咨询团队扎实的专业功底高度认可；特训营第三、第四天的企业一对一方案设计中，经过我们专业的指导，和客户多次的探讨、论证、演练、将一个贴合企业的实际的方案框架逐步搭建成型，直至呈现完整、可行的方案，在这个过程中的激烈的思想火花的碰撞，让我们团队和客户都倍感到有意思和有成就感。

   北京某环境科技股份有限公司的公司股东和总经理们说不论是课堂上2天的实战知识培训还是2天的一对一方案设计中，接触下来，感受到不仅是我们的专业实力，更觉得我们这种踏实又务实的做事态度和他们公司至上而下的做实事的风格很吻合，带给了他们超值的体验。

   股权激励方案设计实战特训营下一期开班时间：2015年1月9-11日，详询：0755-86393130刘老师。