06-25-2017
珠海汽车垫资
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对于有车一族来说汽车保养是经常会遇到的事儿，但是大多数车主在做保养时都很注重外观清洁，容易忽略汽车内部的保养。其实对于汽车来说，内部的保养和清洁才是zui重要的，下面小编就为大家介绍几个汽车保养zui易忽略的地方。
仪表盘清洗需细致
汽车内部十分重要的一部分便是每个驾驶员都会直接面对的仪表盘，它的清洁程度会直接影响到乘车人对汽车内部环境整体效果的视觉感受。由于结构复杂，各种开关仪表等清洁起来比较困难，所以经常会被很多人忽略。
地毯清洁靠技巧
汽车里面zui容易脏的就是地毯，如果使用毛刷头的吸尘机进行吸尘处理的话，可以使较脏的地毯看上去不那么脏。对于更加脏一些的地毯，就只能动用专用洗涤剂了。需要注意的就是，地毯不要完全放入水中浸泡刷洗，一方面会破坏地毯内部不同材质的粘接，另一方面会使地毯在很长时间内不能干透而影响使用效果，引起车内潮湿。 济南豪仕
刹车保养有门道
刹车系统的检查重点是刹车液的量，确认是否达到收纳罐的基准线。刹车液比前一次检查大量减少时，发生故障的可能性很大。刹车管线的漏液也需要密切注意，手排车装有离合器，这也需要注意液量，如果液量减少而进入空气，就不能刹车。
小贴士：需注意的是刹车液，若液量不足，使空气进入，刹车会变得不灵敏。此外，还要检查离合器，试着踩踏板，检查断续点，接触不良或准确点偏离则需要修理。
在国家发展改革委财金司指导下，由中国信息协会信用信息服务专委会联合相关单位牵头发起的中国信用体系建设促进工程23日在京启动。
中国信息协会会长何翠芹说，近年来，我国相继建立了统一社会信用代码制度、全国信用信息共享平台、“信用中国”网站、守信联合激励和失信联合惩戒机制，社会化征信体系覆盖面不断扩大。
中国追溯专用域名公共服务平台同时对外发布。据何翠芹介绍，这一服务平台实施“企业、追溯系统、专用域名”三位一体的实名认证机制，对追溯专用域名申请主体按照资质条件严格审核。公众可通过专用域名快捷识别产品真伪。
据厦门日报报道 园林绿化施工企业遵守诚信，在工程质量、安全生产、文明施工等方面表现良好，那么，在园林绿化工程招投标中就能获得优势，反之，则可能被列入信用“黑名单”，处处受限。近日，市市政园林局制定**《厦门市园林绿化施工企业信用评价实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)这一规范性文件，以规范我市园林绿化市场秩序。《实施办法》将从今年7月1日起试行，有效期2年。据悉，园林绿化施工企业的资质限制取消后，我市是全国最早建立园林绿化施工企业信用管理制度的城市之一。
制定背景
资质限制取消需创新监管模式
今年3月，国务院对《城市绿化条例》进行了修改，取消了园林绿化施工企业的资质限制。住建部明确要求，各地要按照简政放权、放管结合、优化服务改革的要求，创新城市园林绿化市场管理方式，探索建立健全园林绿化企业信用评价、守信激励、失信惩戒等信用管理制度，加强事中事后监管，维护市场公平竞争秩序。
目前，我市园林绿化市场相对成熟、活跃，其中有园林绿化施工企业300家以上，近三年全市园林绿化总投资超过30亿元。原有的“资质管理+常规监督”模式被打破后，急需建立一套符合实际情况的监管新模式。
2017年5月，市政府第九次常务会议通过了《厦门经济特区园林绿化条例(草案)》，明确了市园林绿化部门应当建立园林绿化市场主体的信用评价和违法失信名单制度。2017年6月，市市政园林局制定的《实施办法》通过市法制局合法性审查并印发实施。
主要内容
信用评价结果与招投标挂钩
《实施办法》主要包括信用评价的内容、信用信息采集和审核管理、评价结果应用及“黑名单”制度等方面的内容。
信用评价由企业履约能力(40分)、企业良好行为(20分)和企业不良行为(40分)三部分评价组成，总分100分。其中，企业履约能力由税金总额指标评价、专业人员结构配置指标评价、工程业绩指标评价三部分组成。企业良好行为和企业不良行为是指各级相关部门对园林绿化施工企业作出的奖励、表彰、批评及处罚等，分为工程质量管理、安全生产管理、文明施工管理、市场行为管理四个信用专项类别，体现企业在日常工程建设活动中的管理水平以及守信程度。
《实施办法》将信用评价等级分为四个等级，同时，对信用评价结果的应用提出了明确要求，与国有投资的园林绿化工程招标投标活动相挂钩。招标人应根据企业信用评价结果考量投标人资格，并设置招投标的信用分值，且不低于20%招投标评分比例，以此来督促施工企业加强管理，诚信经营，强化评价实施单位的事中和事后监管，并逐步实现与信用评价等级相对应的差别化监管。
此外，《实施办法》还建立了“黑名单”制度，未按约定履行合同，拖欠工人工资，提供虚假信息或虚报、谎报、瞒报企业信用信息的，都可能被列入“黑名单”，禁止参与本市园林绿化工程招投标活动。
后续实施
信用评价预计10月底初评
据介绍，在后续的实施中，市市政园林局将融入“互联网+”思维，细化评价系统建设，着力打造“互联网+信用监管”的园林绿化行业管理新模式，基本上实现评价管理的申报、审核和公示公布等全流程的网络化操作，让企业办事“多走网路少走马路”。
市市政园林局相关负责人表示，计划在今年10月底，对我市园林绿化施工企业进行第一次的信用评价，也就是说，园林绿化施工企业在参与灾后重建过程中的表现，很有可能影响到企业的信用评价结果。
■ 进一步放宽落户条件 毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明可申请登记为我市常住户口。毕业超过3年的普通高校大学生，在汉有合法稳定住所（含合法租赁），与就业单位签订劳动合同、在汉连续参加城镇社会保险1年以上，创业的（含合伙人、个体工商户）正常经营半年以上，可申请登记为我市常住户口，其中，专科学历须年龄不满30周岁，本科学历须年龄不满35周岁，博士研究生、硕士研究生不受年龄限制。租赁住房的大学毕业生，可在单位集体户或单位工作所在地的“社区公共户”申请落户。
亮点>大学毕业生择业期放宽至3年
■ 提供人才安居保障 坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，多渠道、大力度推进人才公寓建设。设立人才公寓建设基金，制定优惠支持政策，加大人才公寓用地供应，采取政府新建、购买、租赁以及商品房配建、支持用人单位筹建等方式，每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。毕业3年内的普通高校大学生，在汉创业就业且家庭在本市无自有住房的，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。建立“人才住房券”制度，根据吸纳大学生就业数量、缴纳税收等情况，由政府以奖励形式发放“人才住房券”，用于企业人才和大学生购、租住房。
亮点>每年50万平方米以上人才公寓向大学生配租
■ 打造大学生主题社区 鼓励有条件的区，按照政府主导、企业参与等多种形式，在宜居、宜业、宜创的区域，规划布局和建设集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能的大学生主题社区。按照功能完善、拎包入住的标准，完善社区基础设施和配套体系，配备餐厅、超市、众创空间等必要的公共设施、共享空间。组建专业化管理服务机构，提供符合青年需求的特色优质物业服务。采取政府购买服务，鼓励高校社团、公益性社会组织走进社区等方式，为大学生提供免费的文教卫体、创业就业等公共服务。加强社区红色文化、创业文化建设，把社区打造成为凝聚人才、当好桥梁的大学生之家。
亮点>拎包入住大学生之家
■ 增加实习（训）见习机会 调动各方面积极性，5年内组织在汉企事业单位建设3000个以上大学生实习（训）见习基地。建立大学生实习（训）见习统一管理平台，实行网上申报、市区共管，为普通高校大学生提供便利的实习（训）见习机会。根据接收安排大学生实习（训）和见习的数量和质量，每年底由市人社部门按规定给予大学生实习（训）见习基地奖励、补贴。
亮点>3000个实习见习基地助力大学生就业成长
■ 鼓励到基层就业 采取政府购买服务为主的方式，每年在街道（乡镇）、社区（村）提供1万个以上基层社会服务岗位，按照不低于本地新就业大学生平均薪酬水平，吸纳应届大学毕业生就业。每年从全市公务员、事业单位工作人员招录中，单列一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位等服务达到规定年限的大学生。
亮点>每年提供1万个以上的基层岗位
■ 开展创业教育培训 依托在汉高校，支持社会力量建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。培训数量、质量达到相应标准的，每年给予每所创业学院10万元奖励补贴。通过政策引导和激励，支持创业导师到创谷、创新街区、孵化器、大学生创业特区、大学生众创空间等开展创业辅导。组建创业服务团，通过政府购买服务方式为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。
亮点>创业全流程服务，政府买单
■ 提供免费创业工位 各区在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带，建设创新街区、大学生创业特区、大学生众创空间，分别提供不少于1000个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用，免费使用期最长可达到1年。大学生免费创业工位实行全市统一登记、网上申请、分区管理。
亮点>每个区提供1000个以上免费创业工位
■ 加大创业融资支持 设立大学生创业贷款担保基金，为在校或毕业5年内的大学生创业企业提供无抵押担保贷款，担保贷款额度最高可达200万元。扩大“青桐基金”等政府性创业基金规模，引导其他各类创业投资基金积极参与，加大向大学生创业企业投资力度，最高可给予100万元股权投资。各区要设立天使投资基金或种子基金，专门用于扶持大学生创新创业。每年对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，选出200个左右优秀大学生创业团队，各给予10万元项目资助。在校或毕业5年内的大学生在我市初次创办小微企业，企业正常经营3年内，给予实缴社保费和税费等额资助扶持。
亮点>无抵押担保贷款帮助大学生解决初创期资金难题
■ 优化创业就业环境 加强大学生创业就业工作的组织领导，明确政府各职能部门工作职责，将有关工作任务纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。通过政府宏观调控和政策引导，保持武汉房价、生活成本、基础教育、城市活力等比较优势，稳定大学生对留汉宜居、宜业、宜创的良好预期。深化政务服务改革，强化政策落实，大力推进办事流程简化优化和服务方式创新，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立统一的信息化服务平台，方便大学生办事和留汉创业就业。
亮点>建设便捷的大学生创业就业服务专窗
4
放宽落户
毕业3年内的普通高校大学生，直接落户。
毕业超过3年的普通高校大学生，博士、硕士不限年龄；本科35周岁以下；专科30周岁以下。
大支撑
9
>
>
保障安居
毕业3年内的普通高校大学生，租用至毕业3年期满。
毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。
人才住房券。
大措施
>
>
用户
指南
主题社区
集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能。
配备餐厅、超市、众创空间等必要公共设施、共享空间。
申办流程清单
部门
指南
实习（训）见习
3000个以上大学生实习（训）见习基地。
见习基地补贴。
基层就业
1万个基层社会服务岗位。
公务员定向招录。
部门责任清单
实体
平台
创业培训
50所以上公益创业学院。
全流程导师服务。
创业工位
各区超过1000个免费创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用1年。
23日上午，市委组织部、市委宣传部、市招才局举办百万大学生留汉政策新闻发布会。
我市拿出最优政策，支持大学生留汉创业就业。我市提出要打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，力争5年内将100万大学生留在武汉”。留住百万大学生，就是留下大武汉的建设力量和发展后劲。同时，留住百万大学生，有利于改善武汉的人口结构。武汉现有常住人口1060万、户籍人口800多万，如果5年留住100万大学生，人口结构就能改善十分之一；再继续保持五年，就有六分之一的人口结构得到改善。
据了解，科教人才优势是武汉最大的优势。武汉有各类高校89所，在校大学生约130万，大学生数量居全球单个城市前列。武汉高校毕业生今年预计近30万人，略高于去年的29万人。
武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗
创业融资
最高200万元无抵押担保贷款。
最高100万元股权投资。
10万元项目资助。
实缴社保费和税费等额资助扶持。
线上
平台
优化环境
加强组织领导，明确政府各职能部门工作职责。
深化政务服务改革，推进办事流程简化优化和服务方式创新。
建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，统一信息服务平台。
统一信息服务平台
政策
解读
变以给钱为主为以优化环境为重
“努力做到‘落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门’，充分体现武汉市留住百万大学生的决心和诚意”，市招才局相关负责人解读该政策时说。
相较以前政策，九大留汉政策堪称最“解痛”版，市委组织部、市招才局贴近大学生需求做了大量前期调研，抓住大学生关注的“四个痛点”，即大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务，变“以给钱为主”为“以优化环境为重”、变“事前补贴”为“事后奖励”、变“分期零星补贴”为“验收后一次性奖励”、变“以补贴个人为主”为“奖励用人单位为主”。
负责人介绍，落户“敞开门”，确立“来了就是武汉人”理念，进一步放宽大学生落户条件，加大人才公寓供给力度，最大限度展示武汉的胸怀和诚意。
就业“迎进门”，5年内组织建设3000个以上大学生实习（训）见习基地，提前让企业与大学生对接，“刻意为之”提高大学生就业能力。开发1万个基层社会服务岗位，吸纳应届大学毕业生就业；从全市公务员、事业单位工作人员招录中拿出一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位达到服务年限的大学生，拓展大学生职业上升空间。
创业“送一程”，建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。为大学生创业“减负”，对大学生初期创业提供创业补贴和项目资助。提供免费创业工位，让大学生以最小成本创业。加大创业投融资支持，为大学生创业“加码”。
服务“送上门”，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立信息化服务平台，实现对大学生服务事务“马上办、网上办、一次办”。
昨日，从瑞丽航空获悉，该公司针对在昆明长水国际机场搭乘瑞丽航空进出港航班的乘客，推出了“接送无忧”服务，通过该服务，乘客可享专车和拼车服务。
“接送无忧”服务中，瑞丽航空不仅根据航班时刻准时发车，还安排专人代打登机牌、设置专用VIP安检通道，到达时，舱门处有专人接机，并有VIP摆渡车服务。瑞丽航空相关工作人员介绍：“乘客可通过瑞丽航空官网、热线和直属售票处等购买此项服务产品，目前仅限于昆明长水国际机场，航班起飞前4小时停止销售此服务产品。”
对于有车一族来说汽车保养是经常会遇到的事儿，但是大多数车主在做保养时都很注重外观清洁，容易忽略汽车内部的保养。其实对于汽车来说，内部的保养和清洁才是zui重要的，下面小编就为大家介绍几个汽车保养zui易忽略的地方。
仪表盘清洗需细致
汽车内部十分重要的一部分便是每个驾驶员都会直接面对的仪表盘，它的清洁程度会直接影响到乘车人对汽车内部环境整体效果的视觉感受。由于结构复杂，各种开关仪表等清洁起来比较困难，所以经常会被很多人忽略。
地毯清洁靠技巧
汽车里面zui容易脏的就是地毯，如果使用毛刷头的吸尘机进行吸尘处理的话，可以使较脏的地毯看上去不那么脏。对于更加脏一些的地毯，就只能动用专用洗涤剂了。需要注意的就是，地毯不要完全放入水中浸泡刷洗，一方面会破坏地毯内部不同材质的粘接，另一方面会使地毯在很长时间内不能干透而影响使用效果，引起车内潮湿。 济南豪仕
刹车保养有门道
刹车系统的检查重点是刹车液的量，确认是否达到收纳罐的基准线。刹车液比前一次检查大量减少时，发生故障的可能性很大。刹车管线的漏液也需要密切注意，手排车装有离合器，这也需要注意液量，如果液量减少而进入空气，就不能刹车。
小贴士：需注意的是刹车液，若液量不足，使空气进入，刹车会变得不灵敏。此外，还要检查离合器，试着踩踏板，检查断续点，接触不良或准确点偏离则需要修理。
在国家发展改革委财金司指导下，由中国信息协会信用信息服务专委会联合相关单位牵头发起的中国信用体系建设促进工程23日在京启动。
中国信息协会会长何翠芹说，近年来，我国相继建立了统一社会信用代码制度、全国信用信息共享平台、“信用中国”网站、守信联合激励和失信联合惩戒机制，社会化征信体系覆盖面不断扩大。
中国追溯专用域名公共服务平台同时对外发布。据何翠芹介绍，这一服务平台实施“企业、追溯系统、专用域名”三位一体的实名认证机制，对追溯专用域名申请主体按照资质条件严格审核。公众可通过专用域名快捷识别产品真伪。
据厦门日报报道 园林绿化施工企业遵守诚信，在工程质量、安全生产、文明施工等方面表现良好，那么，在园林绿化工程招投标中就能获得优势，反之，则可能被列入信用“黑名单”，处处受限。近日，市市政园林局制定**《厦门市园林绿化施工企业信用评价实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)这一规范性文件，以规范我市园林绿化市场秩序。《实施办法》将从今年7月1日起试行，有效期2年。据悉，园林绿化施工企业的资质限制取消后，我市是全国最早建立园林绿化施工企业信用管理制度的城市之一。
制定背景
资质限制取消需创新监管模式
今年3月，国务院对《城市绿化条例》进行了修改，取消了园林绿化施工企业的资质限制。住建部明确要求，各地要按照简政放权、放管结合、优化服务改革的要求，创新城市园林绿化市场管理方式，探索建立健全园林绿化企业信用评价、守信激励、失信惩戒等信用管理制度，加强事中事后监管，维护市场公平竞争秩序。
目前，我市园林绿化市场相对成熟、活跃，其中有园林绿化施工企业300家以上，近三年全市园林绿化总投资超过30亿元。原有的“资质管理+常规监督”模式被打破后，急需建立一套符合实际情况的监管新模式。
2017年5月，市政府第九次常务会议通过了《厦门经济特区园林绿化条例(草案)》，明确了市园林绿化部门应当建立园林绿化市场主体的信用评价和违法失信名单制度。2017年6月，市市政园林局制定的《实施办法》通过市法制局合法性审查并印发实施。
主要内容
信用评价结果与招投标挂钩
《实施办法》主要包括信用评价的内容、信用信息采集和审核管理、评价结果应用及“黑名单”制度等方面的内容。
信用评价由企业履约能力(40分)、企业良好行为(20分)和企业不良行为(40分)三部分评价组成，总分100分。其中，企业履约能力由税金总额指标评价、专业人员结构配置指标评价、工程业绩指标评价三部分组成。企业良好行为和企业不良行为是指各级相关部门对园林绿化施工企业作出的奖励、表彰、批评及处罚等，分为工程质量管理、安全生产管理、文明施工管理、市场行为管理四个信用专项类别，体现企业在日常工程建设活动中的管理水平以及守信程度。
《实施办法》将信用评价等级分为四个等级，同时，对信用评价结果的应用提出了明确要求，与国有投资的园林绿化工程招标投标活动相挂钩。招标人应根据企业信用评价结果考量投标人资格，并设置招投标的信用分值，且不低于20%招投标评分比例，以此来督促施工企业加强管理，诚信经营，强化评价实施单位的事中和事后监管，并逐步实现与信用评价等级相对应的差别化监管。
此外，《实施办法》还建立了“黑名单”制度，未按约定履行合同，拖欠工人工资，提供虚假信息或虚报、谎报、瞒报企业信用信息的，都可能被列入“黑名单”，禁止参与本市园林绿化工程招投标活动。
后续实施
信用评价预计10月底初评
据介绍，在后续的实施中，市市政园林局将融入“互联网+”思维，细化评价系统建设，着力打造“互联网+信用监管”的园林绿化行业管理新模式，基本上实现评价管理的申报、审核和公示公布等全流程的网络化操作，让企业办事“多走网路少走马路”。
市市政园林局相关负责人表示，计划在今年10月底，对我市园林绿化施工企业进行第一次的信用评价，也就是说，园林绿化施工企业在参与灾后重建过程中的表现，很有可能影响到企业的信用评价结果。
■ 进一步放宽落户条件 毕业3年内的普通高校大学生，凭毕业证、创业就业证明可申请登记为我市常住户口。毕业超过3年的普通高校大学生，在汉有合法稳定住所（含合法租赁），与就业单位签订劳动合同、在汉连续参加城镇社会保险1年以上，创业的（含合伙人、个体工商户）正常经营半年以上，可申请登记为我市常住户口，其中，专科学历须年龄不满30周岁，本科学历须年龄不满35周岁，博士研究生、硕士研究生不受年龄限制。租赁住房的大学毕业生，可在单位集体户或单位工作所在地的“社区公共户”申请落户。
亮点>大学毕业生择业期放宽至3年
■ 提供人才安居保障 坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享，多渠道、大力度推进人才公寓建设。设立人才公寓建设基金，制定优惠支持政策，加大人才公寓用地供应，采取政府新建、购买、租赁以及商品房配建、支持用人单位筹建等方式，每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。毕业3年内的普通高校大学生，在汉创业就业且家庭在本市无自有住房的，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。建立“人才住房券”制度，根据吸纳大学生就业数量、缴纳税收等情况，由政府以奖励形式发放“人才住房券”，用于企业人才和大学生购、租住房。
亮点>每年50万平方米以上人才公寓向大学生配租
■ 打造大学生主题社区 鼓励有条件的区，按照政府主导、企业参与等多种形式，在宜居、宜业、宜创的区域，规划布局和建设集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能的大学生主题社区。按照功能完善、拎包入住的标准，完善社区基础设施和配套体系，配备餐厅、超市、众创空间等必要的公共设施、共享空间。组建专业化管理服务机构，提供符合青年需求的特色优质物业服务。采取政府购买服务，鼓励高校社团、公益性社会组织走进社区等方式，为大学生提供免费的文教卫体、创业就业等公共服务。加强社区红色文化、创业文化建设，把社区打造成为凝聚人才、当好桥梁的大学生之家。
亮点>拎包入住大学生之家
■ 增加实习（训）见习机会 调动各方面积极性，5年内组织在汉企事业单位建设3000个以上大学生实习（训）见习基地。建立大学生实习（训）见习统一管理平台，实行网上申报、市区共管，为普通高校大学生提供便利的实习（训）见习机会。根据接收安排大学生实习（训）和见习的数量和质量，每年底由市人社部门按规定给予大学生实习（训）见习基地奖励、补贴。
亮点>3000个实习见习基地助力大学生就业成长
■ 鼓励到基层就业 采取政府购买服务为主的方式，每年在街道（乡镇）、社区（村）提供1万个以上基层社会服务岗位，按照不低于本地新就业大学生平均薪酬水平，吸纳应届大学毕业生就业。每年从全市公务员、事业单位工作人员招录中，单列一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位等服务达到规定年限的大学生。
亮点>每年提供1万个以上的基层岗位
■ 开展创业教育培训 依托在汉高校，支持社会力量建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。培训数量、质量达到相应标准的，每年给予每所创业学院10万元奖励补贴。通过政策引导和激励，支持创业导师到创谷、创新街区、孵化器、大学生创业特区、大学生众创空间等开展创业辅导。组建创业服务团，通过政府购买服务方式为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。
亮点>创业全流程服务，政府买单
■ 提供免费创业工位 各区在地理位置、商业环境、交通条件相对优越地带，建设创新街区、大学生创业特区、大学生众创空间，分别提供不少于1000个具备百兆宽带、共享会议室等配套办公条件的创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用，免费使用期最长可达到1年。大学生免费创业工位实行全市统一登记、网上申请、分区管理。
亮点>每个区提供1000个以上免费创业工位
■ 加大创业融资支持 设立大学生创业贷款担保基金，为在校或毕业5年内的大学生创业企业提供无抵押担保贷款，担保贷款额度最高可达200万元。扩大“青桐基金”等政府性创业基金规模，引导其他各类创业投资基金积极参与，加大向大学生创业企业投资力度，最高可给予100万元股权投资。各区要设立天使投资基金或种子基金，专门用于扶持大学生创新创业。每年对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价，选出200个左右优秀大学生创业团队，各给予10万元项目资助。在校或毕业5年内的大学生在我市初次创办小微企业，企业正常经营3年内，给予实缴社保费和税费等额资助扶持。
亮点>无抵押担保贷款帮助大学生解决初创期资金难题
■ 优化创业就业环境 加强大学生创业就业工作的组织领导，明确政府各职能部门工作职责，将有关工作任务纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。通过政府宏观调控和政策引导，保持武汉房价、生活成本、基础教育、城市活力等比较优势，稳定大学生对留汉宜居、宜业、宜创的良好预期。深化政务服务改革，强化政策落实，大力推进办事流程简化优化和服务方式创新，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立统一的信息化服务平台，方便大学生办事和留汉创业就业。
亮点>建设便捷的大学生创业就业服务专窗
4
放宽落户
毕业3年内的普通高校大学生，直接落户。
毕业超过3年的普通高校大学生，博士、硕士不限年龄；本科35周岁以下；专科30周岁以下。
大支撑
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保障安居
毕业3年内的普通高校大学生，租用至毕业3年期满。
毕业3年内的普通高校大学生在新城区（含汉南区）创业就业，可不受购房限制在本区购买首套住房。
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大措施
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用户
指南
主题社区
集聚居住、消费、文娱等生活要素，融合社交、分享、创业等服务功能。
配备餐厅、超市、众创空间等必要公共设施、共享空间。
申办流程清单
部门
指南
实习（训）见习
3000个以上大学生实习（训）见习基地。
见习基地补贴。
基层就业
1万个基层社会服务岗位。
公务员定向招录。
部门责任清单
实体
平台
创业培训
50所以上公益创业学院。
全流程导师服务。
创业工位
各区超过1000个免费创业工位，供在校或毕业5年内的大学生免费使用1年。
23日上午，市委组织部、市委宣传部、市招才局举办百万大学生留汉政策新闻发布会。
我市拿出最优政策，支持大学生留汉创业就业。我市提出要打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，力争5年内将100万大学生留在武汉”。留住百万大学生，就是留下大武汉的建设力量和发展后劲。同时，留住百万大学生，有利于改善武汉的人口结构。武汉现有常住人口1060万、户籍人口800多万，如果5年留住100万大学生，人口结构就能改善十分之一；再继续保持五年，就有六分之一的人口结构得到改善。
据了解，科教人才优势是武汉最大的优势。武汉有各类高校89所，在校大学生约130万，大学生数量居全球单个城市前列。武汉高校毕业生今年预计近30万人，略高于去年的29万人。
武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗
创业融资
最高200万元无抵押担保贷款。
最高100万元股权投资。
10万元项目资助。
实缴社保费和税费等额资助扶持。
线上
平台
优化环境
加强组织领导，明确政府各职能部门工作职责。
深化政务服务改革，推进办事流程简化优化和服务方式创新。
建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，统一信息服务平台。
统一信息服务平台
政策
解读
变以给钱为主为以优化环境为重
“努力做到‘落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门’，充分体现武汉市留住百万大学生的决心和诚意”，市招才局相关负责人解读该政策时说。
相较以前政策，九大留汉政策堪称最“解痛”版，市委组织部、市招才局贴近大学生需求做了大量前期调研，抓住大学生关注的“四个痛点”，即大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务，变“以给钱为主”为“以优化环境为重”、变“事前补贴”为“事后奖励”、变“分期零星补贴”为“验收后一次性奖励”、变“以补贴个人为主”为“奖励用人单位为主”。
负责人介绍，落户“敞开门”，确立“来了就是武汉人”理念，进一步放宽大学生落户条件，加大人才公寓供给力度，最大限度展示武汉的胸怀和诚意。
就业“迎进门”，5年内组织建设3000个以上大学生实习（训）见习基地，提前让企业与大学生对接，“刻意为之”提高大学生就业能力。开发1万个基层社会服务岗位，吸纳应届大学毕业生就业；从全市公务员、事业单位工作人员招录中拿出一定比例名额，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、相关物业管理岗位达到服务年限的大学生，拓展大学生职业上升空间。
创业“送一程”，建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。为大学生创业“减负”，对大学生初期创业提供创业补贴和项目资助。提供免费创业工位，让大学生以最小成本创业。加大创业投融资支持，为大学生创业“加码”。
服务“送上门”，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立信息化服务平台，实现对大学生服务事务“马上办、网上办、一次办”。
昨日，从瑞丽航空获悉，该公司针对在昆明长水国际机场搭乘瑞丽航空进出港航班的乘客，推出了“接送无忧”服务，通过该服务，乘客可享专车和拼车服务。
“接送无忧”服务中，瑞丽航空不仅根据航班时刻准时发车，还安排专人代打登机牌、设置专用VIP安检通道，到达时，舱门处有专人接机，并有VIP摆渡车服务。瑞丽航空相关工作人员介绍：“乘客可通过瑞丽航空官网、热线和直属售票处等购买此项服务产品，目前仅限于昆明长水国际机场，航班起飞前4小时停止销售此服务产品。”
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