一直以来，对于程序员，业界似乎存在着一个不争的事实：程序员吃的是青春饭，自毕业起从事十年，止步于 35 岁。
 
静观国内 IT 界的现状，在到达 35 岁之前，很多一线的开发者要么跃身为管理层，或是转行进入其他领域，不幸的甚至还会处于“被辞退”的尴尬处境，例如曾经的华为辞退 34 岁以上老员工事件。在此，并非意味着 35 岁以上还身处一线编码的开发者不存在，但是按比例而言还剩多少呢？
那么作为总是加班、背锅、乃至被祭天的程序员，在耗费完自己的青春，就会被无情替代的根本原因是什么？
 
来自 CSDN 论坛的网友表示：
 
default7：
当你老了，是否可以赶得上技术更新换代的脚步？
当你老了，你还有动力去学习吗？与年轻人相比，可以学的快又好吗？
当接手别人做的项目时，却发现其中是自己从未接触过的编程语言，你可以胜任吗？
如果不能，又会被怎么样的鄙夷，“瞧，那个人就是一个做了十年程序员的人，连这个都不会”。
当你忍不住轻叹，我会的你会吗？可游戏规则不是这样的，IT 的世界都是年轻人的，把青春留下，然后你就可以被淘汰了。
Hank：
如果毕业 10 年了还不能快速切换语言，你这 10 年基本上是白混了； 
如果你所在的公司没有实现老中青梯队布局，这样的公司不干也罢； 
更有 82 岁的日本老太太若宫雅子自学编程开发苹果 App……
总结
归根究底，不管多少年的编程经验，始终也是人引领着技术的发展，同时技术促使着人共同进步。而年龄只是诸多从业者心中的“一堵高墙”，越过则坚持，否则仅能留在墙的这边另寻出路。如果技术能力真的足够高，又有何惧？
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